深圳養老保險880元是什麼基數

① 深圳社保基數怎麼算

社保個人繳費有兩種方法，一是靈活就業社保，按照規定的繳費基數，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。

另一種是第三方公司代繳，繳費標准一般是按照上一年度平均工資的60%到300%來進行調整，2021年下半年深圳社保基數調整情況：

1.醫保一檔（深戶一檔、非深戶一檔）繳費基數下限：6972 上限：34860；

醫保二檔、醫保三檔（非深戶二檔、非深戶三檔）繳費基數：11620；

2.生育繳費基數上限同步調整為34860，下限不變；

3.殘保金繳費基數同步調整為11620。

以最低繳費基數來計算，深圳社保不同檔位的繳納費用有所不同，分別是：

深圳深戶一檔社保最低繳納費用：

② 深圳養老保險繳費基數是什麼

法律分析：深圳養老保險繳費基數

按照度在崗職工年平均工資為89757元算，繳費基數上限提高至22440元，最低為深圳市最低月工資標准2130元。

深圳醫保繳費基數

1.醫保一檔的繳費基數分別為22440元、4488元;

2.醫保二檔、三檔繳費基數為7480元。

生育、工傷繳費基數

生育保險繳費基數最高為22440元，最低為2130元。

工傷保險繳費基數最高為22440元，最低為2130元。

深圳社保繳費比例

養老：單位20%，個人8%。

失業：單位2%，個人1%。

醫療：單位6-4%，個人2-4%。

工傷：單位1%，個人0%。

生育：單位1%，個人0%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

③ 深圳養老保險繳費標准

深圳養老保險繳費比例：深圳養老保險繳費比例公司按以下繳納：1、本市戶籍員工養老保險費繳費比例為員工繳費工資的19%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納；2、非戶籍員工養老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納；企業按員工個人繳費工資的10%繳納；3、企業按員工個人繳費工資的11%繳納。（其中1%為地方補充養老保險繳費比例）進入到員工養老個人賬戶的比例為繳費工資的8%，其餘部分計入共濟基金。養老保險全稱社會基本養老保險，每個城市不同養老保險繳費比例也不一樣。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第十四條?企業職工基本養老保險基金收入包括基本養老保險費收入、財政補貼收入、利息收入、委託投資收益、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入。其中：基本養老保險費收入指單位和個人按規定的繳費基數和繳費比例分別繳納的基本養老保險費。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

④ 深圳養老保險的繳費基數

養老保險的繳費基數為職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資內總額，容工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。2017深圳社保繳費基數1.深圳戶籍人員：養老保險繳納基數：2130

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⑤ 深圳社保繳費標准

法律分析：養老、生育、工傷保險規定：繳費基數：養老、生育、工傷保險都是規定繳費基數最低標准不得低於深圳最低工資標准，即繳費基數不得超過2200元。繳費比例：養老保險:公司13%，個人8%。生育保險：公司0.45%。工傷保險：公司共有按八檔基準費率，以公司實際安排為准(八檔分別為:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%)，不過2019年1月至2020年12月，在工傷保險現行費率基礎上階段性下調30%。醫療保險：繳費基數：一檔醫療保險的最低繳費基數為深圳市2019年在崗職工月平均工資的60%，即6387.6元，二、三檔則為深圳市2018年在崗職工月平均工資10646元(這個是固定限額，沒有最高最低)。繳費比例：一檔醫療保險：非企業單位:6%+0.2%，企業單位5%+0.2%，個人2%。二檔醫療保險：公司0.5%+0.1%，個人0.2%。三擋醫療保險:公司0.4%+0.05%，個人0.1%。失業保險：繳費基數：最低工資標准2200元，失業保險沒有最高或最低的限額，是固定額度，只與每年的最低工資標准有關。繳費比例：公司0.7%，個人0.3%
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
【溫馨提示】
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⑥ 深圳養老金計發基數

法律分析：深圳的養老金計發基數共分為兩部分：企業退休人員的養老金計發基數為9774元，機關事業單位的退休人員養老金計發基數為：省同期計發基數，也就是深圳的機關事業單位退休人員，養老金計發基數按照本省的計發基數計算養老金。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

⑦ 深圳社保最低繳費基數

深圳社保最低繳費基數
繳費金額=繳費基數×繳費比例
一、企業職工社會保險最低繳費基數：
1、養老保險：最低繳費基數為本市最低工資（2360）。
2、醫療保險：
一檔：最低繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964）的60%。
二檔/三檔：深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964）。
3、生育保險：最低繳費基數為最低工資標准（2360）。
4、失業保險：本市最低工資（2360）。
5、工傷保險：本單位職工工資總額。
二、企業職工社會保險繳費比例：
1、養老保險繳費比例：
深圳戶籍
單位繳納：14%+1%
個人繳納：8%
非深圳戶籍
單位繳納：14%
個人繳納：8%
2、醫療保險繳費比例：
一檔醫保
單位繳納：6%+0.2%
個人繳納：2%
二檔醫保
單位繳納：0.5%+0.1%
個人繳納：0.2%
三檔醫保
單位繳納：0.4%+0.05%
個人繳納：0.1%
3、生育保險繳費比例
單位繳納：0.45%
個人繳納：0%
4、失業保險繳費比例
單位繳納：0.7%
個人繳納：0.3%
5、工傷保險繳費比例
根據行業類別分八檔基準費率，分別如下(具體檔次，可以咨詢公司人事)
0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%
2022年1月至2022年4月，用人單位工傷保險費率階段性下調50%。
2022年5月至2023年4月，用人單位工傷保險費率階段性下調20%。
社保是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
社保的特徵
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
3、：社會保險屬於強制性保險;
4、：社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
5、：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條：社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

⑧ 深圳養老金計發基數具體是多少

深圳養老金計發基數具體是多少？ 下文就隨我來簡單的了解一下吧。

2021年12月14日，深圳市2020年深圳市企業職工養老金計發基數為9774元（註：2021年度深圳的養老金計發基數仍然沒有公布）；而深圳市機關事業單位退休人員基本養老金計發基數則按廣東省同期計發基數執行，即7860元（註：明顯有別於其它省市的做法、值得稱贊）。

本次計發基數調整後，主要涉及2020年1月1日後退休並按月領取企業職工基本養老金的退休人員，需要按計發基數9774元重新計發待遇並補發。其中，對於2020年1-6月份退休的人員，如果核算後新待遇低於原計發水平加上2020年度調整額之和的，仍會按照原待遇水平發放養老金。

從2020年1月1日開始，深圳市企業職工基本養老保險計發基數適用期將調整為每年的1月1日至12月31日。當年計發基數公布前退休的人員會暫時按上年計發基數預發臨時養老金，等當年計發基數公布後再重新核發待遇並從退休領取養老金之月起補發差額。

由於深圳市2021年職工基本養老金計發基數本次沒有公布，所以2021年1月1日退休並領取養老金的退休人員仍然需要暫時按照2020年計發基數（即9774元）計發養老金，待2021年計發基數公布後再次重核和補發待遇差額。

本次調整前，深圳的養老金計發基數暫時按照9309元計發的，這樣，2020年計發基數較之前增加了5%，因此，深圳2020年後退休的人員都存在提高養老金標准和補發待遇的情況。

⑨ 個人養老保險繳費880,社保基數是多少

我們知道現在國家是實行養老保險制度，職工在公司里上班都是要上社保的，按照比例來繳納，那麼職工工資如果有8000的話社保基數是怎樣的呢?關於這個問題，下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有幫助。
一、工資8000社保繳費基數
社保的構成比例為:
城鎮職工強制執行的社會養老保險有五種，具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納繳費基數的20%，自己繳納繳費基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納繳費基數的8%，自己繳納繳費基數的2%;
失業保險:單位每個月為你繳納繳費基數的2%，自己繳納繳費基數的1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納繳費基數的0.5%，自己不繳;
生育保險:單位每個月為你繳納繳費基數的0.8%，自己不繳;
繳納養老保險的基數不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。
如果按8000計算，養老保險個人每月要交8%，醫療保險個人每月上交2%，失業保險個人每月要交1%，合計11%，8000X11%=880元
二、社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%。一般來說，具體可以向當地的社保局咨詢，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險，養老保險：單位繳費費率為20%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例，每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的。實際領得工資=3200-352=2848元。