職工養老里的醫療是什麼意思

『壹』 養老金里包括醫保嗎

基本養老保險和醫療保險是社保中的單獨險種，並不存在包含關系。如果是用人單位給員工交納五險一金，裡麵包括了養老保險和醫療保險。而作為靈活就業的個人，可以選擇單一的交納職工養老保險，也可以選擇交納職工醫療保險。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
職工應當參加職工基本醫療保險。符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

『貳』 職工養老保險包括醫療保險嗎

城鎮職工醫療保險和城鎮居民醫療保險的區別主要有以下兩個方面：
一是保障的人內群不同。職工醫保主容要保障的對象是單位職工、勞動年齡段的城鎮居民、享受退休金的老年人。城鎮居民醫保主要保障沒有享受退休金的老年人、勞動年齡段的無工作無社保的城鎮居民、學生兒童、嬰幼兒。
二是籌資水平與待遇水平不同。職工醫療籌資水平較高，待遇水平也較高；居民醫保籌資水平低，相應的待遇水平也較低。
如果你想以個人身份參加職工養老和醫療保險，首要條件必須是當地戶籍，才能辦理職工養老和醫療保險，反之不能辦理。自己繳保險到達法定退休年齡男60周歲，女55周歲，且養老保險繳費滿15年，就可以辦理退休手續。

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『叄』 企業基本養老保險是什麼意思包括醫療保險嗎

一、企業基本養老保險是什麼意思?

企業基本養老保險一般指的是企業為員工繳納的職工社保中的養老保險;

企業基本養老保險基金採用的是最為傳統的籌集模式，由單位以及個人共同承擔其中的費用，所以參保人本人每個月也是需要定期繳納一定的社保費用的;另外，養老保險遵循的是多繳多得、長繳多得的原則，有條件的自然是多繳長繳會更好。

二、企業基本養老保險包括醫療保險嗎?

養老保險是單一的險種，其中並不包含醫療保險;

不過一般來說，企業為員工繳納的職工社保中，除了養老保險之外，確實還會有醫療保險以及其他方面的保障;但醫療保險並不是涵蓋在養老保險其中的，而是屬於職工社保中同時繳納的兩個不同險種，是企業需要按要求為員工繳納的部分。

除了企業給員工繳納的職工社保之外，個人還可以通過參加城鄉居民社保、靈活就業社保等等來獲得保障，只不過說除了職工社保之外的這些其他保障，就可以選擇只交養老保險或者只交醫療，並不屬於捆綁在一起的。

『肆』 什麼是城鎮職工基本醫療保險

你好！城鎮職工基本醫療保險是社會保險的組成部分，它是由單位和個人共同繳納醫療保險費，建立醫療保險基金，當個人因疾病需要獲得必需的醫療服務時，由醫療保險經辦機構按規定提供醫療費用補償的一種社會保障制度，具有強制性、保障性、福利性和普遍性等特點。
如果想了解更多，可以看一下這篇文章
居民醫保和職工醫保有什麼區別？
城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。
基本醫療保險原則上以地級以上行政區（包括地、市、州、盟）為統籌單位，也可以縣（市）為統籌單位，北京、天津、上海3個直轄市原則上在全市范圍內實行統籌（以下簡稱統籌地區）。所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統籌地區的基本醫療保險，執行統一政策，實行基本醫療保險基金的統一籌集、使用和管理。鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區、生產流動性較大的企業及其職工，可以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險。
基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。
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『伍』 五險一金里的醫療保險包括什麼

職工社保：上班族每月工資扣除（單位和個人都繳費）醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
居民社保：像小孩、家庭主婦、無工作居民、自由職業者和新農合，每年交（個人繳費）醫療險和養老險。
1、醫保門診報銷:單位參保的參保人醫保卡上的個人賬戶不全都是自己個人繳納部分，可以用於支付門診費用，就相當於門診報銷了，參保人屬於公務員或單位另有報銷政策除外。2、住院享受比例：職工、退休人員住院、門診緊急搶救，醫療費用在統籌基金起付標准以上，最高支付限額以下的部分，由統籌基金按以下比例支付。

法律依據:
《社會保險費申報繳納管理規定》
第十條用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內採取下列方式之一繳納社會保險費：
(一)到其開戶銀行或者其他金融機構繳納;
(二)與社會保險經辦機構約定的其他方式。
社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委託銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。
第十一條職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。
用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
第十二條徵收的社會保險費，應當存入社會保險經辦機構按照規定開設的社會保險基金收入戶。社會保險經辦機構應當按照有關規定定期將收到的基金存入依法開設的社會保險基金財政專戶。
第十三條社會保險經辦機構對已徵收的社會保險費，根據用人單位實際繳納額(包括代扣代繳額)和代扣代繳明細，按照國家有關規定進行記賬。

『陸』 什麼是養老保險和醫療保險

如果你和現在工作的公司簽訂了勞動合同，那麼公司就會給你繳納「五險一金」，其中應該由你個人承擔的部分，公司也會從你每月的工資中扣除的。
養老保險，說白了就是在你到法定退休年齡後可以領到退休金的保險。
醫療保險，就是你平時就醫、生病生病住院所享受到的醫療保障。只要你參加了醫療保險，每月醫保部門都會給你的醫保卡里注入一定的錢，供你平時買葯或就醫用。如果你換單位了，那麼這些保險會續上的。如果有的單位不給繳納，你自己也可以繳納，繳納到15年以上，到你法定退休年齡就可以領到退休金了。
這個不存在賠償的問題。
如果你和現在工作的公司簽訂了勞動合同，那麼公司就會給你繳納「五險一金」，其中應該由你個人承擔的部分，公司也會從你每月的工資中扣除的。

醫療保險：是指在社會勞動者因疾病、非因工負傷或生育需要治療時，由社會提供必要的醫療服務和物質保障制度。
參考資料：http://www.molss.gov.cn/column/page5.htm

『柒』 五險一金中醫療保險都包括什麼

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家文件里的都寫得是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會受到相應的處罰。關於公積金，是根據企業效益而定，如果效益不好，可以自己確定比例，不屬於社會保險范疇。

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『捌』 職工養老保險有醫保嗎

法律分析：職工養老保險沒有醫保。基本養老保險里是不含醫療保險的，基本養老保險是社保的單獨一個險種，是針對於個人養老保障的。但是所說的社保里是包含養老、醫療、失業、生育、工傷這五個保險的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『玖』 社保醫療是什麼意思

你這里說的醫保全稱基本醫療保險，中國的制度規定職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合，是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位和個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險經辦機構給予一定的經濟補償，以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經濟風險
社保全稱社會保險，基本醫療保險是社會保險制度中最重要的險種之一，它與基本養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度。

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『拾』 五險一金里的醫療保險指的是城鎮職工醫療保險嗎最好有詳解。

五險一金包括城鎮職工醫療保險，五險一金中的醫療保險就是我們通常說的醫保卡的醫保。在生病後可以憑借醫保卡進行就醫報銷，報銷范圍為醫保目錄內的疾病，基本涵蓋了常見的病種。
法律分析
1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。