本科大學生怎麼轉養老服務專業

㈠ 想做養老行業怎麼開始

整體來看養老服務行業的從業人員狀況不佳，一是從業人員的年齡偏大，主流年齡大致在35歲-50歲間，一二線城市的從業人員相對更「年輕些」，三四線城市則偏高。在一些縣城或村鎮的養老機構從業者年齡五十歲以上的比較普遍。二是從業人員整體素質偏低，一線護理人員學歷普遍不高，專科以上學歷就不錯了，很多人普通話都說不標准。人員多來源於偏遠地區的農村或城市郊區。三是很多接受養老護理專業學習的學生在實習期結束後就離開了這個行業，少數留下的也多數選擇去了一二線城市。

相對來說從事行政管理的人員會好一些，但與其它行業相比也相差甚遠，目前主要是各醫療體系的流出人員、少量醫學護理等院校畢業的年輕人與跨界轉行進入的管理人員。

導致問題的原因

與其它行業相比，哪怕是與同類的服務行業相比，養老行業的問題也比較突出。一是職業認同感低，尤其是科班畢業的學生，總覺著與光鮮亮麗的白領相比簡直是天上地下的差別。我有一個95後的小友，獨女，雖不是出自什麼大戶家庭但也是父母掌上明珠，養老護理管理專業的實習期間就顛覆了她的行業認知，她實習期主要的工作就是不停的涮洗尿盆，還沒談過戀愛就得上手給老人洗澡，什麼開塞露之類的也是常態，好在她堅持下來了，到現在她們班還在堅守的不超過一個巴掌。

二是傳統認知，國人的思維傳統決定了對待行業的認知與看法，身邊干這行的年輕朋友絕大多數的父母都不知道自己的孩子每天的具體工作，很多孩子們也不願意和父母講日常的具體工作內容。每次去人才市場招聘，3000元的酒店服務員早早就收攤了，4000元的護理員到市場下班也招聘不到一兩個。


三是工作時長與工作強度，養老機構不像其它行業，只要開張就是全年365天每日24小時的不間斷運行狀態，沒有周末、節假日，基本也不存在三班倒，每班12小時，每周一天休的運轉模式就是好的不要不要的。白斑累夜班熬的工作狀態也使得這個行業的人員流動性特別高。四是行業發展處於成長階段，對於大多從業者來說不好鑒別職業前景。養老專業教育還處於比較滯後的狀態，養老本科的專業教育自2019年才開始設立，一方面是行業對高學歷專業人才的需求，一方面是專業教育的落後。

未來前景

據國家統計局公布的最新數據顯示，2019年中國大陸總人口140005萬人。其中65周歲及以上人口17603萬人，占總人口的12.57%，由此會產生大量服務需求崗位。目前無論是一線服務崗位還是中高層管理崗位都處於不飽和狀態，隨著上世紀五六十年代出生人口逐步進入老齡階段，傳統養老服務業在應對剛需消費爆發的同時也面臨著服務升級與多元化發展。


與新興經濟需要創造產品不斷培養消費習慣從而產生消費市場不同，養老產業是由巨大的剛需產生推力來推動市場發展。除傳統養老服務，延伸細分出來的老年教育、旅遊、醫療、金融、適老化產品等諸多行業也缺乏大量專業從業人員。人才的稀缺性，決定了在未來一段時間內專業養老人員的擇業就業選擇性較高，職場競爭也遠低於其它行業。

「新一代」的老年人的消費觀念與意識正在養成，對養老生活方式的選擇更多樣化，對生活品質的要求也提高了很多，更願意在晚年生活投入更多。消費需求推動行業發展迭代的同時，會創造更多對應崗位。

當下養老服務行業正處於起步階段，在未來很長的一段時間內會持續高速發展，從業者的職業前景較為明朗，職業穩定性高。雖然對於新入行者會有一些需要克服的困難，但吃得苦中苦方為人上人，只要堅守下來必定會有明朗的晴天。

㈡ 從事養老行業需要學習什麼專業

養老服務管理專業。

養老服務管理是中國普通高等學校本科專業，主要學習管理學、社會學概論、老年社會工作、公共政策、法學概論、養老機構經營與管理、人力資源管理、綜合護理實訓、老年人體結構與功能、企業戰略管理 、中醫基礎等內容。

主要培養面向各級民政部門、養老機構、老年機構、老年事業產業單位、老年社會團體領域第一線的，從事老年事業管理、老年產業經營、老年社團活動、老年大學教學與管理工作的高素質、高技能的具備老年事業與產業經營管理、老年心理分析與咨詢。

老年營養分析與調理、老年生活規劃的開發與設計，以及老年文藝體育活動的策劃與組織等多方面的能力，具有崇高價值追求、富有社會責任感，能勝任一線服務和基層管理工作的高技能應用型人才。

養老服務管理專業就業方向

養老服務管理專業的學生，畢業後就業採取雙向選擇的方式，擇業方向主要是養老機構，即各類公辦養老福利機構、民辦養老機構；社區養老服務單位，包括各類社區居家養老服務站、社區集中養老服務機構等；老齡產業相關機構，包括老年產品生產機構、老年產品銷售機構、老年服務相關機構等。

畢業後主要在醫療、金融、酒店等行業工作，大致有醫療／護理／衛生、金融／投資／證券、酒店／旅遊、醫療設備／器械、房地產、外包服務。

制葯／生物工程、保險行業，從事養老院院長、旅居養老管家、護士等工作，有養老院院長、旅居養老管家、護士、旅居養老基地運營經理、護士長、護理員、健康管理師、儲備店長等。