農村靈活就業養老保險退休領多少

❶ 靈活就業人員退休後能領多少養老金

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

靈活就業人員的的退休年齡為：

男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

參保人去世以後，其家屬還可以領取喪葬補助金和撫恤金。有關待遇都是跟當地上年度城鎮人均月可支配收入相掛鉤的。喪葬補助金是兩個月，一次性撫恤金是9~24個月，繳費15年的話只能領取9個月。

綜合各種待遇，實際上參加養老保險是非常劃算的，養老待遇還是多繳多得、長繳多得，有條件還是盡量繳費年限長一點的好。

❷ 靈活就業交滿15年退休領多少

若是靈活就業人員繳費社保15年，按照最低標准繳納退休後每月可以領取到780+187=967元；按照最高標准則可以領取到975+316=1291元。
我國對於靈活就業人眼繳納社保，可以選擇按照當地最低繳費基數繳納養老保險，也是性價比最高的，社保繳費其中有60%會進入到社會統籌基金中，剩餘的40%則會在個人賬戶中。
社保轉移手續和資料：
1、讓現單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉如要出具匯款信息;各機構要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機構出具同意調出函件，到現單位所屬社保中心蓋章。(可先電話咨詢)
2、持接受函(或轉出函)到原單位社保所屬機構辦理轉移，如原單位有社保專管員，可將接受函交託辦理。
3、原單位社保機構同意轉出，出具「轉移人員清單」含姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等信息;「個人繳費記錄單」含姓名、繳費明細、每年交費月份及賬戶余額等信息。
4、持單據到現單位所屬社保中心辦理轉入各省大同小異。
轉移函件包括姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等。
《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查

❸ 靈活就業交滿30年退休領多少

每月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

對於1993年我國社會保險制度成立以前，參加工作的人，有一部分視同繳費年限。

這部分人會存在過渡性養老金。

但是考慮到我們大部分人都是在1993年以後參加工作的，所以過渡性養老金輪冊此處不多闡述。

基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×（1+平均指數）/2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶養老金總額/139

第1步：基礎養老金

最低檔（60%繳費比例）：

6573×（1+0.6）/2×15×1%=788.76元

中檔（100%繳費比例）：

6573×（1+1）/2×15×1%=985.95元

第2步：個人賬戶養老金

每月個人賬戶養老金最低：26678.60元

每月養老金：26678.60/139=192元

100%繳費檔次個人賬戶養老金：44464.32元

每月養老金：44464.32/139=320元

第3步：兩項相加

靈活就業人員繳納15年養老保險，按照最低60%基數繳納，2020年退休的話，每月可領192+788.76=980.76元滲桐畢

按照100%基數繳納，可領：320+985.95=1306元

此數值沒有計算個人賬戶養老金利息和其他補貼，所以實際養老金肯定還要高100以上。

如果是靈活就業人員繳納社保，按照最低基數繳納，是性價比最高的，換句話說，是最劃算的！

因為有60%的繳費是納入社會統籌基金的，只有40%是納入個人賬戶。

還有醫療保險，叢芹納入社會統籌的部分更多，而無論你繳納的哪個檔次，享受的報銷比例和待遇，都是一樣的。

總之，社保是給我們退休後以基本保障的！

❹ 農村戶口，每年交5000的養老保險，60歲以後能領多少養老金

農村戶口，每年交5000養老保險，60歲退休以後，每個月可以領的養老金數量是：個人帳戶余額（5000x15÷139）＋當地的基礎養老金
即（75000÷139）＋當地的基礎養老金
539.57＋當地的基礎養老金
以河南省和上海市的城鄉居民養老保險為例：河南省的基礎養老金是102／月，上海的一星礎養老金是1000
那麼，河南參加居民養老保險的人，每個月可領取的養老金是
539.57+102＝641.57元
上海的每個月可以領取
539.57+1000＝1539.57元
註：539.57這個數，是在不加個人帳戶余額每年所獲利息的情況下得出的。

❺ 靈活就業養老保險15年後能領多少

靈活就業養老保險15年後領取養老金的數額需要根據具體的繳費年限及繳費基數去計算。 具體演算法如下：基礎養老金=(統籌內上一年度在職人員月平均工資個人指數化月平均工資)/2x繳費年限x1%=個人平均指數化月繳費工資/2x繳費年限x1%

個人養老金=個人賬戶余額/計發月數139個月

參加基本養老保險的人，累計繳費如果不足15年，建議是繳費滿15年後按月領取養老金；如果轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，領取養老金就會大打折扣。當然，15年是最低的累計繳費年限，繳費年限越長，退休後領取的養老金也就會越多。

因此，通過我們這個養老保險金的計算結果，就可以知道對於未來的養老金，如果要達到一個滿意的結果達到保證我們的基本生活品質，僅僅按照最低的標准去繳納社保養老的方法是不可取的。我們應該選擇更多的方式去有效提升我們的養老金水平。

第一，去增加我們的養老繳費年限。

第二，提升我們的繳費基數。

第三，選擇一些商業的養老保險或其他的投資途徑去做好養老補充。才能真真切切地起到保證養老生活品質的作用。 法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❻ 靈活就業養老保險15年後能領多少

 靈活就業養老保險15年後能領多少？

  靈活就業養老保險繳滿15年後，還需要等到退休之後才能領取養老金。養老金主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。至於養老金能領取多少，下面我們就來算一算。

  【1】基礎養老金是跟社平工資、繳費指數、繳費年限三個因素相掛鉤。一般來說如果我們一直按照60%基數繳費，平均繳費指數就是0.6。一直按照100%基數繳費，平均繳費指數就是1。

  通過計算公式可以得到，平均繳費指數是1的情況下，繳費15年基礎養老金可以領取15%的退休上年度的社會平均工資。

  退休上年度社會平均工資，也就是養老金計發基數，全國各地普遍在6000到1萬元之間。比如說，江西省2021年的養老金計發基數只有6306元，那麼江西省退休的基礎養老金部分就是945.9元。北京市2021年的養老金計發基數是10534元，在北京市退休的基礎養老金計算結果是1580元。

  【2】個人賬戶養老金，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。

  個人賬戶的余額是根據自己的繳費基數來確定的，每繳費一個月，按照繳費基數的8%記入個人賬戶個人賬戶養老金相當於自己給自己儲存的養老金。退休年齡確定的計發月數，跟本人的退休年齡相關，是2005年制定的計發月數表。50歲是195個月，60歲是139個月，55歲是170個月。

  一般來說，如果養老保險個人賬戶有3萬元、5萬元或者7萬元，50歲退休每月可以領取個人賬戶養老金154元、256元和359元，60歲退休每月可以領取個人賬戶養老金216元、360元和504元。

  總的來說，如果按照100%基數繳費15年，養老金一般都能領取一千兩三百元以上，像北京等地區能達到2000元左右。

  當然，這也僅僅是大致的金額，每年還會對養老金進行調整。其實我們的養老金就是多繳多得、長繳多得，所以若是有條件的話還是盡量繳費年限長一點的好。不過，與職工社保相比，靈活就業需要自己承擔的費用比較多，職工社保我們個人就只需要承擔個人費用部分。

❼ 靈活就業養老保險15年後能領多少

靈活就業人員交社保15年，退休大約能拿多少錢根據當地情況而定。

基礎養老金=退休時當地上年度職工月平均工資*20%。個人賬戶養老金=本人帳戶存額除以120。月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。靈活就業也被稱為靈活用工，分別是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞，因其靈活彈性非傳統，亦被稱為非正規就業。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

❽ 靈活就業人員養老保險退休後能領多少錢

基礎養老金：基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。簡單點說，如果我們按照100%的社平繳費基數繳納養老保險一年，可以領取1%的退休上年度社會平均工資。

個人賬戶養老金：個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數，個人賬戶里的錢數，實際上是每月我們繳納養老保險以後，按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的。個人賬戶每年也根據國家公布的養老金個人賬戶記賬利率，記發記賬利息。不過說起根本，還是跟繳費基數有直接關系。

靈活就業人員辦理實時繳納社會保險費流程：

需要注意靈活就業人員持本人居民及社會保險個人編號，在社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理實時繳納社會保險費手續，社會保險經辦機構列印《郵局實時繳納補(退)單。

靈活就業人員持《郵局實時繳納補(退)單到郵局窗口，辦理繳納社會保險費手續，可以選擇現金或結算戶存摺繳納社會保險費。靈活就業人員憑郵局確認的《武漢市個人繳納社會保險費專用憑證，到社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理繳費金額實時到帳確認手續。

❾ 靈活就業交滿30年退休領多少

靈活就業繳費30年能拿十萬元左右。
要看你在哪個地區，因為全國的政策並不統一。社會保險法規定，靈活就業人員參加社保，應該按照國家和地方規定繳納保險費用，分別計入社保統籌基金和個人賬戶。
下限是上一年度社平工資的40%，中間檔是上一年度社平工資的60%，上限是上一年度社平工資的100%。
（2）北京地區靈活就業人員醫療保險繳費基數繳費基數是上一年度社平工資的70%。
（3）繳費比例普通靈活就業人員：養老保險20%，醫療保險7%，失業保險1.2%；享受政府社保補貼的4050人員：養老保險6%，醫療保險1%，失業保險0.2%；
養老保險全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，你對養老保險有多少了解。靈活就業人員養老保險的補交辦法為了使勞動者老有所養，靈活就業人員繳費斷檔或從未參保均可補繳養老保險費。補交辦法：不管是有繳費記錄之前年份未繳費，還是有繳費記錄之後的繳費斷檔，均可按補繳時上年度在崗職工月平均工資2010年為2270元或其60%即1362元為基數，按20%的比例進行補繳。有繳費記錄之前年份未繳費可追補至1995年9月。
從未繳費的靈活就業人員想要參保的話，由本人自願提出書面參保補繳申請，按屬地管理原則，經當地縣級社會保險經辦機構確認後可辦理參保手續，按規定參加基本養老保險。補繳基數和比例為：以辦理補繳手續時上一年度全省在崗職工月平均工資或其60%為個人歷年補繳繳費工資基數，按20%的繳費比例，一次性補繳當地城鎮企業職工基本養老保險統賬結合制度實施後株洲為1995年9月的基本養老保險費不含利息。退休年齡一次性補繳其中，男已年滿60周歲、女年已滿55周歲的未參保城鎮靈活就業人員，一次性補繳當地城鎮企業職工基本養老保險統賬結合制度實施後的基本養老保險費滿15年後，可從繳費之下月起按規定享受養老待遇。
2010年一次性補繳滿15年，需繳納81720元月繳費基數按2270元或49032元月繳費基數按1362元，每月待遇根據繳費檔次和年齡不同有所差異。如果未達到退休年齡，一次性補繳後，可再逐年繳費，待達到退休年齡時再辦理退休手續。
1、法定退休年齡：男60周歲、女50周歲（女幹部55周歲、靈活就業自繳費的55周歲）。
2、社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到達法定退休年齡，辦理退休手續後可以享受按月領取退休金待遇。
3、如果有工作單位參保繳納社保的，無論你是否繳足最低繳費年限15年，都不可以無故停繳，必須繳費至法定退休年齡，只有失業時才可以暫停繳費。
4、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❿ 靈活就業養老保險能領多少錢

靈活就業養老保險領取標准：按照職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。有多種不同的領取標准。
靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也有所不同。
1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法進行計發。
3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續進行養老保險繳費的，則不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
法律依據：
《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。