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12月退休養老金怎麼算

發布時間:2023-01-02 11:27:54

1. 退休後養老金怎麼計算

1、基礎養老金


= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%

= P × (1 + i)÷ 2 × n × 1%


P:退休上年度當地在崗職工月平均工資


i:本人歷年繳費指數的平均值(繳費指數=本人繳費工資基數÷社會平均工資)


n:本人累計繳費年限(含視同繳費)


舉個例子,算一下:


假如某省上年度在崗職工月平均工資(養老金計發基數)7000元,本人歷年繳費指數的平均值為0.6(60%)。


累計繳費15年,基礎養老金

= 7000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 15 × 1%

= 840(元)


若本人平均指數倍增為1.2,基礎養老金

= 7000 × (1 + 1.2)÷ 2 × 15× 1%

= 1155(元)


若繳費年限倍增為30年,基礎養老金

= 7000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 30× 1%

= 1680(元)


若平均工資翻了一倍,基礎養老金

= 14000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 15× 1%

= 1680(元)


上面的公式可以看出,基礎養老金:


(1)與退休時的社會平均工資成正比。

(2)與本人繳費年限成正比。

(3)與本人歷年平均繳費指數成正相關,但是不成正比。


靈活就業人員注意:


繳費年限比繳費檔位(指數)更重要!如果承受能力有限,可以選擇更低的繳費檔位,但是一定要盡量多交年限!


上面的例子中,本人平均繳費指數翻一倍,基礎養老金只增加了37.5%,而繳費年限翻一倍,則基礎養老金也翻一倍。


每次公布社會平均工資的時候,都有一些人抱怨「數據太高了!我拖後腿了!」


計算養老金的時候,咱一定希望公布的社會平均工資越高越好!


2、個人賬戶養老金


= 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數


個人賬戶存儲額:主要來源於歷年的個人繳費(費率8%)及其利息;


計發月數:根據平均壽命計算,50歲退休按195個月,55歲退休按170個月,60歲退休按139個月。這個「計發月數」只是用來計算退休當年的養老金,與實際發放月數無關,實際會終身發放。


舉個例子,算一下:


假如本人繳費工資基數為5000元,個人費率8%(靈活就業人員一般費率20%,8%計入個人賬戶)


本年度個人賬戶存儲額

= 5000元 × 8% × 12個月

= 4800(元)


假如繳費工資基數不增長,交15年:

個人賬戶累計存儲額

= 4800 × 15 = 72000 (元) (未計算利息)


假如60歲退休,個人賬戶養老金

= 72000元 ÷ 139個月

≈ 518(元)


提示:這里算出來的個人賬戶養老金,也是終身支付,未領取完的,可以繼承。

2. 2021年12退休是按2021年平均工資算還是按2022的平均工資算

退休工資都是按上一年度平均工資計算,2021年12月退休,應該按2020年社平工資計算。

3. 養老退休金的計算方法

退休金公式計算:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
溫馨提示
以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

4. 我退休應該是12月份,辦理退休手續是次年的1月份,退休工資是安那年的計算

從核定退休時間之次月起計算。

以蘇州市為例,退休人員從核定退休時間之次月起,享受養老保險待遇,定期待遇按月社會化發放,一次性待遇通過單位發放。社保經辦機構審核繳費年限、繳費工資、養老保險個人賬戶儲存額等情況,核定退休類別、退休時間及養老保險待遇。

用人單位或託管檔案的就業管理機構於參保人員達到退休年齡之月,每月11日至月底期間,持規定材料、表單,到市、區社保經辦機構辦理退出生產(工作)崗位及養老保險待遇核定手續。

(4)12月退休養老金怎麼算擴展閱讀:

退休待遇的相關要求規定:

1、過渡期內,符合按月領取基本養老金條件、辦理退休手續的人員,分別按照新辦法和原辦法計算基本養老金並進行比較。

2、高於原辦法的,2006年退休的,基本養老金增長幅度不超過按原辦法計算的20%;2007年退休的,不超過40%;2008年退休的,不超過60%;2009年退休的,不超過80%;2010年退休的,不超過100%。

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