養老支撐有哪些

1. 什麼是養老3大支柱

養老保險「三大支柱」是基本養老保險、企業年金和個人商業養老保險。
基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活

2. 養老三支柱是什麼

養老三支柱如下：

1、中國養老三支柱的第一支柱是由政府主導建立的基本養老保險。主要包括職工養老保險和居民養老保險。職工養老保險的參保人員為與用人單位形成勞動關系的職工，城鄉居民養老保險的參保人群為年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民；

2、第二支柱是由企事業單位發起。由商業機構運作的職業養老金，包括企業年金和職業年金；

3、第三支柱則為居民個人自願購買的、由商業機構提供的個人養老金，目前主要是個人儲蓄型養老保險和商業養老保險。未來可能分由銀行提供銀行理財產品，證券提供基金產品，保險提供商業養老保險產品。

由於基本養老保險制度仍需完善。第二支柱和第三支柱發展尚未成熟，具體的制度設計以及政策體系尚不明晰。按照先解決重點難點問題和三個支柱逐次推進原則，這些年來，人社部工作的重點主要集中在改革完善基本養老保險制度方面。

3. 養老三大支柱

法律分析： 養老保險「三大支柱」是基本養老保險、企業年金和個人商業養老保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

4. 養老保險三大支柱

中國養老保險三大支柱如下：

第一支柱是由政府主導建立的基本養老保險，主要包括職工養老保險和居民養老保險。職工養老保險的參保人員為與用人單位形成勞動關系的職工，城鄉居民養老保險的參保人群為年滿16周歲，非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民。

第二支柱是由企事業單位發起，由商業機構運作的職業養老金，包括企業年金和職業年金。第三支柱以個人主導，工作時有一部分錢稅前繳納，退休取的時候再征稅，包括個人儲蓄性養老保險和商業養老保險。

養老保險

社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

5. 養老三大支柱

第一支柱是基本養老保險，包括城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險。基本養老保險，是多層次養老保險體系的主體部分，立足於保基本，主要體現社會共濟。目前我國基本養老保險已覆蓋超過10.3億人，基金累計結存超6萬億元。第二支柱是企業年金和職業年金，由用人單位及其職工建立，主要發揮補充作用，已經有良好的發展基礎。截至2021年底，企業（職業）年金參加職工7000多萬人，積累基金4.5萬億元。第三支柱是個人養老金是國家關於第三支柱的制度性安排。

     個人養老金制度屬於政府政策支持、個人自願參加、市場化運營的補充養老保險制度。在中國境內參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者，都可以參加個人養老金制度。

      根據《中華人民共和國社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

6. 我國養老體系三大支柱

法律分析：1、第一支柱：公共養老金

2、第二支柱：職業養老金

3、第三支柱：個人養老金企業年金

企業年金那怕在發達國家（如美國）覆蓋率也不高，其原因主要企業自原興辦為主，一般只有效益好，業績穩定，規模較大的企業才會考慮為員工提供企業年金管理計劃，而在中國，其覆蓋率更為低下，企業年金的替代率會高於社會養老保險，可達到退休工資收入50%，或更高，不同的企業提供的企業年金計劃替代率也會不同。

社會養老保險

每個國家的社會養老保險的覆蓋率都是不同的，由於社會養老保險的基本目的是提供養老保障，因此覆蓋率一般較高，有的高達100%，即基本所有勞動人口都被社會養老保險所覆蓋，其中就有英國，瑞典等高福利國。但在中國，社會養老保險的覆蓋率並不高，社會養老保險僅覆蓋一部分城鎮就業人口。正是因為社會養老保險僅為參加者提供退休後基本的養老保障，因而支付的退休金水平並不高，即社會養老保險的替代率不高。

個人養老計劃

個人養老計劃是自己繳費、自己退休後消費，是一種自我保障，既不存在其他繳費者，也不存在再分配的問題，是個人理財規劃的結果，是指個人或家庭，為了自己或家庭成員年老後的消費，在其具有勞動能力時，將其收入的一部分以各種方式進行儲蓄和投資的一種養老計劃。某些國家，為了鼓勵居民或公民為自己養老而儲蓄、投資，往往會給予符合特定條件的個人養老計劃一定的稅收優惠。

為提高社會養老保險基金的投資報酬率，解決人口老齡化背景下社會養老保險基金收支平衡的問題，西方主要發達國家無論是社會養老保險、企業年金，投資於共同基金的比例都在上升，同時也呈現出委託基金管理公司對基金資產進行管理和投資的趨勢。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

_第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合

7. 養老三大支柱

第一支柱：法律強制的公共養老金。第一支柱一般是由政府法律強制實施的公共養老金計劃，旨在給退休人員提供最基本的養老保障，同時政府為公共養老金提供最終責任和保障。通常公共養老金採取的是現收現付制，由當期工作人口納稅融資支付給當期的退休人口作為養老金，體現現代社會資源的代際再分配。
第二支柱：企業個人共同繳費的職業養老金計劃。由企業和個人共同繳費的職業養老金計劃在有些國家已經成為了養老金體系的主體。通常職業養老金計劃採取的是完全積累制，即由個人繳費和企業匹配進入個人賬戶成為養老金來源的主體，加上多年的累計投資收益最終成為給付的基礎，體現了精算平衡原理，能夠有效應對公共養老金不足和人口老齡化的加劇，並且職業養老金計劃也越來越多地由DB模式轉為DC模式。而該計劃在美國等國家是自願實施的，同時政府給予稅收優惠和政策引導，同時也有部分國家是實施強制性的職業養老金計劃。
第三支柱：個人養老儲蓄計劃。第三支柱是基於個人意願和完全積累制的個人養老儲蓄計劃，由個人自願繳費，國家通常會給予稅收優惠，體現個人養老責任，能夠為老年生活提供更為豐厚的養老回報。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

8. 目前我國養老領域有哪三大支柱

目前我國養老領域有三大支柱：基礎養老保險、企業年金和個人商業養老保險。

基礎養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。

企業年金，是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。

個人商業養老保險，是商業性質的保險，屬於個人自願參與的養老金，形式多樣，可為保險、基金、信託、理財等。

9. 養老保險的三個支柱包括

我國的多層次養老保險體系包含三大支柱，其中，第一支柱基本養老保險，包括城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險，由政府主導；第二支柱即企業年金和職業年金，是與職業關聯、由國家政策引導、單位和職工參與、市場運營管理、政府行政監督的補充養老保險；第三支柱包括個人儲蓄型養老保險和商業養老保險，是個人利用金融手段增加養老保障供給的有效形式。

拓展資料
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：
有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。

10. 養老保險「三大支柱」是什麼

目前，中國養老保險體系共有三大支柱：作為第一支柱的社會基本養老保險，以政府為主導；作為第二支柱的企業年金(即補充養老保險)，為企業及職工自願建立，但僅對企業繳納部分進行一定比例的稅前列支，個人繳納部分無稅收優惠；第三支柱為個人商業養老保險，個人稅收遞延型養老保險即屬於「第三支柱」。

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