1. 吉林省正高醫生退休金多少
吉林省正高醫生退休金多少？沒有出台相關政策。但可以自己推算一下:
根據養老金的計算方法，養老金=基礎養老金+個人賬號養老金+過渡性養老金。個人養老金的差距以正高的一級和副高的七級來計算，差距為每個月263元。基礎養老金的差距為658元，職業年金多出394元。正高一級和副高七級的一個月收入差距是1315元，這還不是最後的工資差距，還要算上過渡性養老金。而過渡性養老金的發放是按照平均社會工資的16%到20%來算的。而2018年的社會平均工資是7850元，過渡性養老金則為1256元到1570元。所以正高一級和副高七級的退休工資差距為2885元。當然了這是正高和副高之間最大的工資差，如果算四級到五級之間的工資差，那也有1500左右。
一直有人認為以後的退休金跟職稱沒有關系了，其實這是一種誤解，職稱高的在職時工資高，個人和單位繳納的養老金多，當然退休時職稱高的退休金要高。當然也要注意一種情況，那就是有的人工作時間早，雖然職稱不高，但工作時間長，繳納的養老保險金也很多，這時他的退休金也不一定比職稱高的人低。
2. 1933年41工齡醫生退休金多少
7000元。醫生，鑽研學習醫學科學技術，挽救生命以治病為業的人，一般指臨床醫師。1933年41工齡醫生退休金7000元每月。工齡，即指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。
3. 沈陽醫生退休工資
根據相關資料查詢顯示：4000元。計算退休工資的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加，沈陽醫生一般可以拿到4000左右，具體還要根據繳費年限和本人月基本工資進行計算。
4. 工齡36年,副主任醫師退能拿多少退休金
經過了解，看到有位工作36年的李醫生分享了自己的工作經歷，在退休之前這位醫生就屬於副主任醫師，能夠拿到近萬元的收入，退休之後，現在每個月能夠拿到8000元左右的退休金，除此之外，還有一定的住房補貼以及年終慰問獎金，對於他來說，其實在二線城市工作這樣的退休金完全可以讓他有非常幸福的晚年生活。
5. 醫生退休後工資待遇是怎樣的
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。 計算公式為：基礎養老金=(參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。 計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。 計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% 4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。 5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。 本人平均繳費工資指數=(a1/A1 a2/A2 ?? an-1/An-1 an/An)÷N。公式中：a1、a2??an-1、an，為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2??An-1、An，為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。 《中華人民共和國 社會保險法 》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本 養老保險 費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 機關事業單位退休人員基本養老金如何計發 (一)「老人」待遇標准計發。符合參加機關事業單位養老保險的單位中2014年9月30日(含)前已退休且原屬於編制內的人員(即「老人」)，繼續按照國家和自治區規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。 機關事業單位中離休人員仍按照國家和自治區統一規定發給離休費，並調整相關待遇。 (二)「新人」待遇標准計發。2014年10月1日後參加工作的人員(即「新人」)，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。計算公式為： 基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 基礎養老金=退休時上年度全區在崗職工月平均工資×(1 平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1% 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數 (三)「中人」待遇標准計發。2014年9月30日(含)前參加工作、2014年10月1日後退休的人員(即「中人」)，其2014年9月30日前按國家和自治區政策規定計算為工作年限的時間視同繳費年限，與其2014年10月1日後實際繳費年限合並計算為本人繳費年限。達到法定 退休年齡 時，繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。 為確保實施機關事業單位工作人員養老保險制度改革後新老辦法待遇計發標准平穩銜接，對「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。即新辦法(含 職業年金 待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低;高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
6. 20222太和醫院醫生護士退休工資多少
按工齡拿工資。《中華人民共和國社會保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。20222太和醫院醫生護士退休工資按工齡拿，護士退休工資為：30年工齡退休後按85%比例拿工資；工作年限滿35年的，按90%；計發工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
7. 鄉村醫生退休金標准
1、凡三證齊全(鄉村醫生證，鄉村醫生職業證書，醫療機構執業許可證)年齡：男60歲，女，55歲以上鄉村醫生在村級連續不斷執業35年以上者(含35年)，每人每月按1080元左右退休解決。
2、凡三證齊全，年齡，男，60歲，女55歲以上鄉村醫生在村級連續不間斷執業30年以上者(含30年)每人每月按800元左右退休解決。
3、凡三證齊全，年齡：男，60歲，女，55歲以上的鄉村醫生在村級連續不間斷執業25年以上者(25年)每人每月按600元左右解決。
4、凡三證齊全，並持有國家承認學歷的鄉村醫生，可參加考取助理執業醫師證和執業醫師證書。
5、符合上述三項而死亡的鄉村醫生，國家給予2000元火化費予以安葬，並繼發10個月工資用於安撫。
6、凡三證齊全，而達不到退休年齡的男女鄉村醫生，國家給予考試轉公的制度，對於考核考試合格的轉為公辦醫生，工資待遇國家按排解決;對於考核考試不合格的鄉村醫生，國家執行淘汰制度，一次性淘汰名正言順，考核考試標准不能降低，必須從嚴執行，不得降格以求，降格以求是對人民生命和身體健康不負責任。
7、考試轉公須持國家承認的學歷參加，否則，鄉村醫生須再次學習，獲得學歷後，再考試轉公。
8、退休後和淘汰掉無鄉醫生的村鎮，國家執行大學生到農村工作制度，工資待遇由國家從優安排解決，鄉鎮衛生院統一管理。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
8. 彰武縣主任醫師退休工資多少
1w。彰武縣主任醫生，那就是教授級，退休工資在1萬元。其實退休金的多少其實都和以下這幾個因素有關，在退休之前，在職工資能夠拿到1萬元甚至1萬元以上，那麼平均工資越高就能夠決定退休收入，工作年限以及工作資歷也會決定收入情況，因為能夠繳費時間越長，達到35年甚至40年以上，那麼繳費的次數或者年限就能夠提升養老金收入。
9. 醫生退休工資有多少
醫生的退休養老金是按照繳費年限、繳費基數來確定的，由於各地的繳費標准和個人所繳納的年限、繳納費用和退休的退休的年齡存在不同，沒有辦法給出確切的數額，但是可以計算出來，計算公式：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十六條
城鄉居民基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基礎養老金和個人賬戶養老金，以及喪葬補助金。基礎養老金指按規定計發標准，由各級財政為符合待遇領取條件的參保城鄉居民全額予以補助的養老金待遇。個人賬戶養老金指參保城鄉居民達到養老保險待遇領取條件時，按照個人賬戶全部儲存額除以計發月數，支付給參保城鄉居民的養老金待遇，以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加城鄉居民基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居以及在企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險重復繳費等情況下退還其本人個人賬戶存儲額的支出。喪葬補助金指在建立喪葬補助金制度的地區，參保人死亡後，政府給予遺屬用於喪葬的補助費用。轉移支出指跨統籌地區或跨制度流動轉出的個人賬戶資金額等。
10. 人民醫院退休金多少
人民醫院退休金6千到1萬5千左右。
如果是二級醫院的院長退休，退休金應該有1萬5千多，如果是二級醫院的主任醫生，退休金應該在1萬3左右，如果是一般的醫生，退休金應該在1萬塊錢上下，如果是護士長，退休金也有8千多，如果是一般的護士，退休金也會有6千多。