鋼廠職工退休養老金每月多少錢

『壹』 國企普通員工退休能拿多少

正常情況下國企工人退休後養老金在4000元左右，高級管理人員甚至能超過1萬元。當然，具體能拿多少與繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等相關。
養老金計算公式
退休時每月的養老金是由3部分組成的
退休時養老金＝基礎養老金＋個人養老金＋過渡性養老金（96前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）
基本養老金＝全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%
養老金指數0.4-3，平均養老金基數越高，養老金指數越高
現在國企職工退休後的養老金，都是由社保部門統一發放。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
按照一般的繳費基數，繳費年限和個人賬戶的來估算，雖然各地高低不一樣，但總體上如果是60後的職工，基本上都是在2020前後辦理退休，一般工人退休後平均養老金達到4000左右，一般的國企管理人員平均養老金在4500元到5000元左右，中層管理人員在6000元到8000元左右，高級管理人員超過1萬元這是普遍現象，低於4000元養老金的國企職工，要麼是企業非常不景氣，要麼就是繳費年限比較短，正常情況下達到4000元以上是完全沒有問題的。
國企退休人員退休後最高能拿多少養老金，是沒有標准答案的。主要和本人的繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等密切相關，繳費指數高，繳費年限的長的人，每月養老金上萬的人也是完全可能的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『貳』 退休金一個月多少錢

退休後退休金一個月能領2000到8000不等。針對交納時間段和檔次，每個地區的具體條例不同，一般為當地最低生活水平左右。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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『叄』 在山西太原太鋼退休後一個月退休金多少

這話問的，太鋼的退休金，比其他企業的高很多（同工齡，同工種相比）。至於過上幸福生活，一個人一個理解。你認為有車，能 旅遊 ，吃海鮮，穿高擋是幸福。我覺得，無病無災，粗茶淡飯，兒孫繞膝是幸福。

我認為山西省人民生活水平，較全國絕大多數省市的生活水平低點，故在3000到3500元的退休金。生活就很好過了！

我也是山西企業職工，今年也趕上退休，目前退休養老金是4300元左右，工齡加軍齡42年。

太鋼在山西的企業裡面算最好的吧，但比公務員就差多了。

太鋼退休金也不能一概而論，形成的兩極分化特別顯著，我也是太鋼退休職工，我的同事她們七十多歲了，比我長十多歲，退休後，養老金連續的十幾年漲，每年養老金加個一百多，現在有的剛上四千，有的三千多，不是普遍性的對等號都高。當我們年富力強之時，正趕上太鋼從2002年，連續三年一刀切，女40歲，男50歲，強制性內退策略讓回家，每月六百至七百元的月工資，上班時，工資最高九百多，至內退工資也沒上過一千元，三連冠硬性減退後，在職的工資翻了幾翻，我們這批人，到正式退休年齡時，每月退休工資一千六百多，現在很多同等條件的都是三千多，太鋼高工資高養老金是當官的，或者是一線特殊工種的生產工人，再則就是現在在職的達到月入萬元，我們這批人永遠達不到養老全的高水平，定性的三、四千多元，期望平等，宿小兩極分化，在這里說明太鋼退休養老金，不是絕對的平均或平等，高低之分兩極分化是共存的。

『肆』 唐鋼退休職工工資是多少

5000元左右
同一個鋼廠內部不同的崗位工作退休之後的退休金也有很大差異。以唐鋼做維修的電鉗工為例，在職時扣除五險一金平均可以開到4-5千塊錢，退休之後也可以開到5000塊錢左右。其它工種有比電鉗工多的，也有少的。
退休工資計算要知道你的退休地點，退休年齡，交社保年數，還有你的個人賬戶里的錢是多少。這四個條件少一個不行。你的個人賬戶錢是多少。

1沒有新退休政策和新的計算退休金方法出台
又
2今年退休的唐鋼職工退休金要看他工齡到退休時有多少年，社保帳戶內總額有多少，才能計算出退休金大小
工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是401.《工傷保險條例》第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
(4)鋼廠職工退休養老金每月多少錢擴展閱讀：
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

『伍』 一般企業職工退休後領多少退休金

一般企業職工退休後領取退休金大約是3000到4000元左右。退休金是依據本人與單位所交社保費總額和工作年限計算基礎工資以及個人賬戶工資之和。少部分職工有過渡期養老金。總之。一般職工退休金大約是3000到4000元左右。

『陸』 職工養老退休後領多少錢

退休後每月能領七八百元左右。這個數目是按照你繳納的社保基數和現行規定作為參照而算的。但是社保基數會在未來的社會里會根據人們的生活水平有所調整，因此領到的退休金也就不一樣。現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。這部分主要取決於繳費年限，繳得越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
如果社保繳納了15年，正好在今年退休，則繳納費用在1萬-10萬之間，退休金在1000-2000左右，占當地社平工資的20%-30%。如果是從今年開始繳納社保，繳滿15年後在2033年正好退休，繳納養老保險將高達30-50萬，每月能領取4000-6000的養老金，隨著通貨膨脹，養老金也占當地社平工資的20%-30%。
靈活就業人員也就是沒有單位的自由參保人，交滿15年後退休的，可以每月領取退休金800多元，有單位的同等交滿15年退休，每月可領取1600元左右，如果無單位的自由參保人想要能領更多的退休金，就要"延長繳費年限"。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

『柒』 上海寶鋼集團正式職工退休後，一個月能超過9000退休金嗎

寶鋼集團成立後，吃掉了上鋼五廠，上鋼一廠，上海鋼管廠，這些在分廠的退休人員所拿的養老金不高的，因為這些分廠的職工大都下崗，或者內部退休了。

首先樓主的提問比較籠統，其次現在已經沒有寶鋼集團了，只有寶武集團。所以樓主應該是問曾經屬於寶鋼集團的正式職工退休工資吧！這就好說了，第一，寶鋼集團（曾經）的職工分為2部分，一部分屬於寶鋼股份公司的員工，一部分屬於股份公司以外的員工，那麼股份以外的員工基本上退休都不會超過9000退休工資的，他們和 社會 上普通人群退休工資差不多。第二，就是屬於股份公司內的員工了！這些員工也分為2部分 一部分是後來吸收合並進入股份公司的員工，這幾年退休的話，那麼他們真正在股份工作的年限並不長，很長一段時間都是屬於原單位。所以退休也達不到9000以上，另外一部分就是畢業以後直接進入寶鋼股份工作，一直到退休年齡，19年以前退休的有些能夠超過9000。19年以後退休的基本上都能夠超過9000。甚至1萬以上。所以要說寶鋼退休職工工資先要確定是屬於哪類人群。

不至，起碼二萬五

9千以上！

『捌』 三明鋼鐵廠退休工資多少

3000元。福建三明鋼鐵廠始建於1958年，位於福建三明市。該廠的工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元。

『玖』 企業職工基本養老保險退休後拿多少

法律分析：設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。。每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。基礎養老金=（6463+5000）÷2×40×1%=2292.6元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。個人賬戶養老金=192000÷101=1901元。最後我們每月領的養老金=2292.6+1901=4193.6元。我們以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。那麼到退休時我們共繳納：個人繳納8%×5000×40年×12=192000元。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。