社保年審養老差額怎麼算

㈠ 社保基數差額補繳公式

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

計算方法如下：補繳金額內=補繳時上年度社會平均工容資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。例如：某企業職工，於2007年6月辦理補繳2001年1年的養老保險，如果2001年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904.具體計算如下：1、補繳比例：28%2、補繳系數：1.73、2001年社平工資98404、補繳年度（2007）上年度社平工資19031企業補繳金額=19031*（5904%9840）*20%*1.7個人補繳金額=19031*（5904%9840）*8%*1.7

㈡ 社保養老金計算方法

養老保險待遇計算公式：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。

其中基礎養老金＝(全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限＊1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限＊1%。

本人平均繳費工資指數＝(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N。

公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年......n年本人繳費工資額；A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年．.....n年當地職工平均工資；N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金＝個人賬戶全部儲存額／計發月數。

例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金＝(3566＋3566＊0.6)+2*15*1%=427.92。他的個人賬戶養老金＝50000／139=359.79；上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92＋359.79＝787.71。

㈢ 社保差額補繳算取方法

法律分析：差額補繳就是本人所在公司沒有按照本人工資來交社保基數，而是按一個標准來繳納社保基數，這樣之間就會有差額。具體金額要根據公司為你繳納的基數來算。都是七月開始調整交的數額。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

㈣ 社保補差額如何計算

法律分析：每年社保都調整社保基數，4月份調整，1到3月份都是按照去年的，一般都是4月份補上三個月，如果一直沒給扣差額，就可能在其他月份扣差額了，就像說的6月份補差額。 社保繳納應當按照勞動者應發工資作為社保繳納的基數。 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

㈤ 社保補差額如何計算

社保基數補差計算公式為：補差金額=補差時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補差系數。社保差額補繳，分兩種情況：
1、單位未按員工上年實際平均工資申報繳費基數，導致繳費基數差額，這部分補繳工作由公司提供相關材料報社保中心審批，辦理差額補繳；
2、社保要求公司每年4月份重新申報職工上年月平均工資（即繳費基數）。人力資源和社會保障局會根據當年公布的社平工資在4月份調整社保繳費基數上下限，若4月份社平工資未公布，仍然按照上年的基數上下限執行，待社平工資公布之後，則按照新的社保繳費基數上下限執行。期間，因為社保基數上下限調整造成基數差的，需要補繳4月至新基數執行期間的差額。
社保繳費基數差額補繳一般有網上補繳或者實地補繳兩種。以廣東省為例，社保繳費基數差額補繳流程分別是：
一、網上補繳
1.·登錄「電子辦稅服務廳(電子稅務局);
2.·稅費辦理;
3.·社保費管理;
4.·企業養老保險差額補繳申報」模塊進行補繳申報和扣費操作。
二、實地補繳
憑《企業職工養老保險費差額補繳申請書》(以下簡稱《申請書》)到所屬地地稅部門前台去辦理。《申請書》可通過以下途徑獲得：網報單位可通過佛山網報系統下載列印，定期定額戶可到前台領取。
法律依據
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

㈥ 養老保險差額繳費什麼意思

您好親，社保差額是指按申報的社保基數與當年社保局公布的社保平均繳納基數之間的差額; 比如當年的社保平均繳費工資為3000元，企業申報的為2980元，那麼只要在職參保的員工，每人每月需要補繳20元的差額。

㈦ 社保年審補差怎麼算

社保補差—申辦繳納的檔次金額該年上調了，就得該年補差。
社保補漏—繳納期間有中斷，事後想再繳納就得補齊中斷期間的繳納金額；才能續保。

㈧ 社保補差額怎麼算

法律分析：差額補繳就是本人所在公司沒有按照本人工資來交社保基數，而是按一個標准來繳納社保基數，這樣之間就會有差額。具體金額要根據公司為你繳納的基數來算。即本人應交社保費用減去公司交的社保費用即可。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七十二條 統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。