杭州交20年養老金退休拿多少錢

⑴ 杭州退休工資最低標准

1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長。
2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

法律依據:
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

⑵ 杭州社保交滿20年退休有多少錢

您好，分享下養老金的計算方法，希望可以幫到您。
退休養老金=統籌賬戶+個人賬戶
統籌賬戶=（當地平均工資+個人繳費標准）/2*繳費年限%
個人賬戶=個人賬戶余額/計發月份（60歲退休計發月份為139月，55歲退休計發月份為170月）
舉例：
張三先生，月工資分別是10000元，當地平均工資8000元，繳費20年，60歲退休，個人繳納五險一金的基數是8000元，來算算退休養老金。
個人賬戶總額=8000*8%*20*12=153600元

統籌賬戶總額=（8000+10000）/2*30%=2700元
退休養老金=153600/139+2700=3805元。
所以只提供交滿20年，無法算出來的，您可以根據這個方法計算下，謝謝

⑶ 浙江諸幾社保最低檔保20年有多少退休工資

交最低的社保20年，退休金只能是領取1000元左右。
因為，社保費繳納按照國家有關部門規定的政策是以當地的當時的社會平均工資20%（個人繳費），其中的12%進入社會統籌，8%進入個人賬戶。本地區標準的社保繳費基數一年12000元。最低60%，一年7200元，20年繳費14.4萬，帳戶余額5.7萬，帳戶工資應該是410元，基礎工資按照現在的社會平均工資計算1000元60%。基礎工資應該是600元，共計10Ⅰ0養老金。

⑷ 社保交了20年退休金拿多少

交20年社保後退休一月領多少錢需要根據其繳納的額度等因素進行計算。 繳納總數達20萬元的，一般每月可以領取1500元左右。這與社保繳納的年限有關，如果社保交滿15年。則養老金的計算公式是：月養老金礎養老金 個人賬戶養老金。基礎養老金人退休時當地上年度職工月平均工資×20%。在不同的身份之間，同樣是按照60%繳費，繳費基數是不完全一樣的，繳費基數不一樣，計入個人賬戶的具體金額也不會一樣。在不同的省份辦理退休，由於養老金的計發基數不一樣，退休的年齡不一樣，比如55歲退休和60歲退休等，養老金的差別都是非常大的。

一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑸ 杭州市個人社保10萬工齡20年退休工資多少

1851元。養老金的公式：基礎養老金+個人賬戶養老金。例如：2020年60歲退休，工齡是20年，個人賬戶養老金是100000元，杭州市社平薪資是7075元，平均繳費指數是0.6。基礎養老金=7075（1+0.6）÷2×20×1%=1132元。個人賬戶養老金等=100000÷139=719元。這樣就可以算出如果2020年退休，個人工齡20年，退休能領1851元的養老金。

⑹ 杭州社保交滿22年能領多少退休金

杭州市民退休後養老金領取公式：杭州養老金每月領取=杭州基礎養老金+杭州個人賬戶養老金。
以職工養老為例，先簡單介紹一下養老金的構成：養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
1.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
2.基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資）÷2×個人繳費年限×1%
注釋
1）計發月數：50歲為195、55歲為170、60歲為139；
2)個人指數化月平均繳費工資：退休時上年度在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數；
3）個人平均繳費工資指數：取個人歷年每月繳費工資與相應年份全市上年度在崗職工月平均工資比值的均值。

⑺ 浙江養老保險交20年後每月拿多少錢

養老金按月領取：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑻ 交20年養老保險每個月能領多少

算一算：養老保險繳費20年，領取20年養老金究竟能有多少錢？

現在要想領取養老金，是需要養老保險繳費滿15年，達到法定退休年齡才可以領取的。假設未來繳費年限提升到20年，這種情況下能領取多少養老金呢？

按照養老金計算公式，基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分構成。現在參保的年輕人是不會有過渡性養老金的。

現在的養老金計算公式綜合了繳費年限、繳費基數、退休年齡等多種因素，未來變化的可能性並不大。因此我們可以通過這一計算公式來計算收入。

大多數人參保繳費是按60%基數繳納的，這樣平均繳費指數就是0.6。繳費20年，基礎養老金可以領取18%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。由於跟社會平均工資相掛鉤，因此基礎養老金具有很強的保值增值能力。

個人賬戶養老金，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。退休年齡的計發月數十四五期間會進行完善，因為現行的計發月數是2000年的城鎮人均預期壽命來測算的，個人賬戶記賬利率制度也出現了很大變化。現在50歲退休是195個月，60歲是139個月，55歲是170個月。

實際上，人均預期壽命是隨著生活水平和醫療條件不斷增長的，十四五期間至少還會增長一歲。很快人均預期壽命會突破80歲的，但實際上大多數參保人員是在大城市退休，生活在當地的人均預期壽命往往會更高。比如說上海市的人均預期壽命已經達到了84.11歲。

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⑼ 在杭州按300%繳納養老保險20年，退休後每月可以拿多少養老金呢

依照浙江省發布的2020年社會養老保險的繳存基數，2020年浙江省社會各界企業就業人群平均收入71523元，月平均收入為5960.25元，交費限制依照職工平均工資的300%交納，繳存基數為每月17880.75元；交費低限標準是每月3321.6元。杭州市的的標准在2019年就開始實行，在2020年依舊沒有轉變歸屬於執行。盡管這幾年沒什麼轉變，是由於疫情影響而造成的，但現在按300%的交費依據是17880.75元，之後伴隨著上一年度員工月平均收入的不斷提升，就很有可能是18000元或者2萬余元都是有可能的。

總的來說，如今依照300%在杭州交養老保險，交費20年辦退休後，依照現今水準做為均值繳存基數，交費20年養老保險金可以達到7000塊左右，再加上上一年度員工月平均收入增長，繳存基數逐漸提升等多種因素，可能20年後養老金會貼近8000元。自然那隻是模擬模擬計算，現階段沒有人可以精確測算到底20年後可以拿是多少養老保險金。

⑽ 我交了20年的社保，退休每月能拿多少錢

交20年社保後退休一月領多少錢需要根據其繳納的額度等因素進行計算。 繳納總數達20萬元的，一般每月可以領取1500元左右。