養老金計發指數怎麼算

⑴ 養老金計發月數怎麼算

、舉例說明：演示計算方法

• （1）、基礎養老金（統籌部分） 基礎養老金 = （當地上年度職工平均工資 + 本人指數化平均繳費工資）/ 2× 繳費年限 ×1% = （7480 + 7480 × 0.72） / 2 × 32.5% = 2090元；
• （2）、個人帳戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額/ 計發月數 = 6.5萬 / 170= 382元；（55歲退休，預期170個計發月數）
• （3）、過渡性養老金 過渡性養老金= 退休時當地月平均收入× 本人視同繳費指數 × 視同繳費年限 × 過渡系數 =7480 × 1.1 × 7 × 1.2%=691元 ；（92年前工作7年，視同繳費指數1.1，視同繳費年限為7年，過渡系數1.2%，）
• （4）、地方調節金 當地政策補貼300元； ...

、舉例說明：演示計算方法

• （1）、基礎養老金（統籌部分） 基礎養老金 = （當地上年度職工平均工資 + 本人指數化平均繳費工資）/ 2× 繳費年限 ×1% = （7480 + 7480 × 0.72） / 2 × 32.5% = 2090元；
• （2）、個人帳戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額/ 計發月數 = 6.5萬 / 170= 382元；（55歲退休，預期170個計發月數）
• （3）、過渡性養老金 過渡性養老金= 退休時當地月平均收入× 本人視同繳費指數 × 視同繳費年限 × 過渡系數 =7480 × 1.1 × 7 × 1.2%=691元 ；（92年前工作7年，視同繳費指數1.1，視同繳費年限為7年，過渡系數1.2%，）
• （4）、地方調節金 當地政策補貼300元； ...

⑵ 基礎養老金計發基數如何計算

【法律分析】
設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。。每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。基礎養老金=（6463+5000）÷2×40×1%=2292.6元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。個人賬戶養老金=192000÷101=1901元。最後我們每月領的養老金=2292.6+1901=4193.6元。我們以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。那麼到退休時我們共繳納：個人繳納8%×5000×40年×12=192000元。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑶ 退休金計發基數怎麼算出來的

法律分析：基礎養老金，等於退休上年度社會平均工資或者養老金計發基數×（1＋本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑷ 退休金計發基數怎麼算出來的

退休金計發基數怎麼算出來的

退休金計發基數怎麼算出來的，企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成，退休金計發基數怎麼算出來的，下面一起來了解一下吧。

退休金計發基數怎麼算出來的1

比如在2021年辦理退休手續的人員，養老金的計發基數公布之後，這些退休人員的養老金就會重新核算。那為什麼重新核算呢？這是因為在2021年辦理退休手續的人員，養老金的待遇原本是應該按照，上年度的社會平均工資進行計算的，但是上年度的社會平均工資呢，公布時間一般都是在7月份公布的。

但是今年呢一直到11月份才開始公布，而且還是幾個省份陸續的公布，目前全國上年度的社會平均工資還沒有全部公布完成。

那在這種情況下，2021年一月到十月辦理退休手續的人員，他們的養老金難道就不計算，就不發放了嗎？不是這樣的，他們的養老金還是會繼續發放的，只不過計算養老金的數據，不是上年度的社會平均工資，而是暫時使用上上年度的社會平均工資計算養老金，計算出來的養老金呢也是屬於預發養老金。

等到上年度的社會平均工資公布之後，再重新核算養老金的待遇，也就是個人實際應得的養老金待遇。

現在凡是2021年的養老金計發基數公布的地區，在今年辦理退休手續的人員，養老金就會參與重新核算。

這里呢咱們舉例說明一下，看看咱們的養老金到底是如何重新核算的。咱們以山東為例，比如說退休人員，繳費年限是23.5年，繳費檔次都是按照60%繳費的，在2021年五月份辦理退休手續。這里咱們根據這個條件，就來計算一下他的養老金重新核算之後的差額是多少吧。

首先咱們先來算一下他的預發養老金，養老金的計發基數影響的只是基礎養老金和過渡性養老金的部分，所以咱們只計算這兩部分就可以了。

但是咱們舉例的時候，繳費年限都是實際繳費年限，所以咱們就不計算過渡性養老金，只計算基礎養老金就可以了。

山東上上年度的社會平均工資是6573元，然後再乘以一加個人的平均繳費指數0.6，再除以二，乘以繳費年限，乘以1%。由此咱們就可以計算出，基礎養老金是1235.72元。

咱們計算出來預發養老金之後，再來計算一下他的實際應得到養老金待遇，山東上年度的社會平均工資已經統計出來了，是6893元，再乘以一加個人的平均繳費指數，除以二，乘以繳費年限，乘以1%，就等於1295.88元，每月的差額是60.16元。

這位退休人員是2021年5月份退休的，他需要補發的差額就是五個月，通過這個公式，咱們就可以計算出總共補發的差額是300.8元。

這個就是咱們的'養老金重新核算的全部過程，大家在養老金重新核算時，就可以按照這個方式進行計算。

退休金計發基數怎麼算出來的2

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

退休金計發基數怎麼算出來的3

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。溫馨提示：以上信息僅供參考，具體以當地社保局官方公布信息為准。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑸ 養老金發放計算公式是什麼

法律分析：1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)×12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了；3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%；4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑹ 養老保險的計算方式怎麼計算

養老金的計算方法：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
拓展資料：
1、基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。用人單位在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料（包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等）到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。
2、對1998年7月1日後參加基本養老保險的參保人，基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

⑺ 養老金發放計算公式

養老金計算公式為：
個人退休之後每月可領取的養老金為個人賬戶養老金+基礎養老金；
其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
領取養老金，需要企業單位和個人按照規定繳納養老保險，且在個人達到法定退休年齡之前累計最低繳費15年，才能享受養老險待遇。
拓展資料：
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。 從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。[1] 截至2020年8月，全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。2020年養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策[2]。 2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。