養老保險最低共繳納多少個月

⑴ 養老保險交多久，要每月交多少

這一個要看繳費時間繳費金額，領取年齡，當地消費水平基本上每一個人的都不太一樣的
養老保險
假設一種理想狀態進行估算：
假設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。
每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
基礎養老金=（6463+5000）÷2×40×1%=2292.6元
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金=192000÷101=1901元
最後每月領的養老金=2292.6+1901=4193.6元
那麼養老保險要交多少錢？
以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。那麼到退休時共繳納：
個人繳納8%×5000×40年×12=192000元
單位繳納20%×5000×40年×12=480000元
總計交了672000元。
為了「回本」，至少要領：
672000÷12÷4193.6=13.35年
所以，奮起的80後、90後們努力活到79歲，這樣還能掙點國家的錢。
當然，這個數據完全是假設狀態下的估算，且不說40年來工資會循序上漲的，到65歲退休的時候上年度在崗人員平均工資也一定會漲的！這里有一種簡要估算基礎養老金的方式，如果每月的繳費基數工資都和所在省份的上半年在崗職工月平均工資相同，那麼退休後可領的基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資×40%

⑵ 養老金最低交多少錢一個月

法律分析：一般是按照上一年度當地職工月平均工資的60%繳納。比如：上一年度當地職工月平均工資為2000元，60%就是1200元，1200元就是最低繳費基數，再按照繳費比例個人8%，單位20%來計算繳納數額。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

⑶ 養老保險最少要交多少年

按照社保法的規定，達到法定的退休年齡，養老保險繳費最低達到15年，可以依法享受養老金待遇。這個養老保險的繳費年限15年，是一個最低的繳費年限，並不是說交了15年以上，已經符合辦理退休條件的規定之一就不交了，養老保險的繳費原則是，多繳多得，長繳多得。這個意思主要還是指在養老金的計算時，除了繳費基數以外，繳費年限是一個比較重要的因素。按照一般的計算規律，每多繳費一年，養老金大概每月會增加100元左右，繳費標准越高的，增加的幅度更大。

你今年45歲了，社保已經交了25年，你繳費時間還是比較早的，從25歲就開始繳納了社保，如果我沒有猜錯的話，你應該還是屬於單位職工繳費。作為單位職工來講，只要在單位工作一天，用人單位就要為你繼續繳納社保，個人是沒有理由要求用人單位停繳的。作為單位繳費，其實也沒有停繳的必要，畢竟在單位繳費中，用人單位繳費佔了大頭，個人繳費只是少部分，如果停繳了是非不劃算的。雖然你的社保繳費達到了25年，也就是養老保險和醫療保險都達到了25年，但是如果不停繳繼續繳納，假如你是男性職工，繳費年限可以達到40年，如果是女性繳費年限可以達到30年。所以作為人單位繳費，這是不能停繳的。

⑷ 養老保險最少要交多少個月

養老保險最少要交180個月，少於180個月就不能退休，但多交不限，你交280個月或者380個月都行，你交的時間越長，將來的退休金就越高。

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⑸ 社保一年交幾個月

法律分析：社保一年交幾個月沒有具體規定，只需要累計繳納十五年。社保每個月交的費用是根據繳費比例來算的，社保需要累計繳納滿十五年才可以在法定退休年齡之後享受社保待遇。如果有單位，即使繳滿十五年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。根據當地政策，肯定是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

⑹ 養老保險最低繳費年限

養老保險繳費年限規定

參保人員領取基本養老金必須同時具備兩個條件，一是年齡達到國家法定的退休年齡，二是繳費累計年限滿15年。如果沒有達到法定退休年齡，只是繳費累計年限滿15年的是不能領取養老金的，但仍可繼續按期繳納養老保險費，直至達到退休年齡為止。養老保險以公平與效益兼顧，權利與義務對等為原則，鼓勵多繳費、長繳費。對於繳費累計滿15年辦理退休的，其基礎養老金計發比例為15%，在此基礎上每多繳滿一年增發1個百分點，多繳多領，上不封頂。

自己交養老保險每月多少錢

1.職工養老保險繳費標准

各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。

2.靈活就業者養老保險繳費標准

個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

3.城鎮居民養老保險繳費標准

的繳費檔次是每年100元(只適用於低保和五保家庭成員)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12個檔次。其中，對選擇300元以下檔次的，補貼標准為每人每年30元，對選擇500元、600元、800元、1000元檔次繳費的，補貼標准為每人每年60元;對選擇1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元檔次繳費的，補貼標准為每人每年100元。

招商銀行保險提醒，參保居民盡量選擇較高檔次繳費並及時到村(居)委會辦理檔次變更手續，以實現多繳多補、長繳多得，提高養老金水平的目標。

養老保險最低繳費年限規定是15年，我們都應該及時的為自己投保上一份養老保險，而且我們繳費的年限越久，到最後我們領取到的養老金才會更多。

⑺ 養老保險最低交納多少年

法律分析：養老保險繳費的截止日期根據繳費人的情況而有所不同。屬於單位的，實行每月繳費申報制度，提前一個月申報，次月隨著工資發放同步扣發，單位和個人繳費部分根據每個單位工資發放時間由單位統一繳存。屬於個人的，因靈活就業人員養老保險繳費檔級根據所在地上年度社平工資確定，各地都不一樣。同時，每個地方征繳時間也有差異。而且，個人繳費有月繳、季繳、年繳可以選擇，一般是每年的7月1日至次年的6月31日執行同一個繳費標准，繳費的截止時間依據個人選擇繳費的類型確定，同一個年度內繳費都有效，跨年度的要求比較高，超過年度截止時間的需要按照新的繳費標准繳納養老保險費用。具體的年度截止時間各個地方有不同的相應規定，不清楚的可以電話12333咨詢。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。 第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。 第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。