上海市企業基礎養老金是多少

⑴ 上海最低退休工資標准2022年

一、上海最低退休金是多少?

計算退休養老金，沒有最低標准，按照繳納養老保險計算，計算多少就是多少，在制定養老保險基數和年限的政策時，已經對繳費做出了明確規定，最低繳費年限為十五年，繳費基數最低為社會平均工資60%，做出了限制，因此，不再規定最低養老金標准。

上海退休金的發放標準是，按照參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定計算標准。

按照本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發參保人員基本養老金時，其基礎養老金月標准以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加後的平均值為基數，繳費每滿1年加發1%。

二、申請退休金所需材料

(一)身份證件：居民身份證正、反面復印件。

(二根據不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計生獎勵材料：符合計劃生育獎勵條件的人員，需攜帶街鎮(鄉)計劃生育辦公室蓋章的《領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》原件;

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關於參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，另需攜帶1995年底之前的工資單復印件;

3、解聘材料：從事管理和技術崗位工作的女性，年齡在50-55周歲之間辦理養老金申領手續，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復印件;

4、工資憑證：按外商投資企業辦法計發養老待遇的人員需攜帶該人員1994年和1995年的工資發放憑證復印件;

5、原核定材料：符合轉制單位工作年限滿25年的人員，若尚未辦理首次養老金核定手續的，需攜帶已由社保經辦機構審核通過的《養老人員養老金申報表(機關事業)》。註：材料復印件需加蓋公章。

也就是說，每個人在上海能夠領取到的退休金並不固定，上海市社保局也不能統一的規定必須要給每一位退休的人員發放多少錢的退休金。因此，上海最低退休金的這個問題本身就是不成立的，可以說，退休金是上不封頂，下不保底的一個狀態，在上海這種地方就是交的越多也領的越多。

⑵ 上海國企男員工2020年退休金多少算正常

至少要達到6000元以上才算正常。

上海市作為我國改革開放的排頭兵丶特大城市丶全國最大的金融中心，不但經濟發展水平高，人們的收入水平也名列全國前茅。目前，上海市企業退休職工月平均養老金水平為4500多元，全國第一；全市城鎮非私營單位從業人員月平均工資10662元，全國第一；就連最低工資標准都達到2120元，全國第一。

與此同時，上海市居民的消費水平在全國來講也比較高。我有一個朋友，四口之家巳經在上海生活十幾年了。據他介紹，即使生活在生活水平相對較低的市郊，租房子2房1廳一個月房租就要3000多元(包括水電)，平常自己買菜做飯丶加上車貸丶養車開支丶各種生活雜費，一個月全家最低的生活費也要14000元左右。

在這種情況下，雖然說退休時養老金的高低受繳費基數丶繳費年限丶繳費金額丶個人賬戶儲存額丶退休地社平工資丶計發月數等多種因素的影響，但作為上海國企的男員工，無論繳費基數丶繳費年限丶繳費金額，還是 社會 平均工資都應該是可以的，在這種情況下，2020年退休時每個月的養老金至少應該在6000元以上才算正常，因為這僅僅是上海市目前城鎮非私營就業人員月平均工資水平10662元6成左右的水平。

樓主你好，上海國企男員工，2020年退休金多少錢算正常呢？上海本身就是我國經濟的發達地區。同時他也是經濟中心。上海地區基本上無論是 社會 平均工資還是最低工資指導線，在全國都是屬於領先的地位。那麼這也就意味著上海地區的退休金相對而言也是處在一個比較高的水平，至少從公布的城鄉居民養老金基礎養老金的部分，那麼每人每月今年是1100元，在全國范圍內來看就是一個比較高的水平。

所以作為企業單位退休，也就是自己是參加職工養老保險退休的男性職工，一般情況男性職工是60歲退休，所以說他的累計繳費年限可能相對會更多一些，獲得多少錢的退休金，在上海比較合適呢，我認為至少要達到上海平均退休金的水平，也就是大概是在4500塊錢以上的水平。只有這樣的一個水平，在上海地區生活相對來說才是比較的安穩的。

但是我們在這里需要講一個人均退休金的水瓶。也就是說你夫妻兩口子如果說都能夠拿到4500塊錢以上的退休金，那麼老兩口的退休金加在一起就有9000元之多。人均標准就可以達到4500元以上這樣的話那麼相對來說日子過得就會比較好一些，如果說夫妻兩口子只有一個人的退休金能夠達到4500元以上，那麼平均下來，實際上每個人只有2000多塊錢，這樣算的話其實就並不是很理想的一個收入了，所以說，還要考慮自己整個家庭的總收入來確定人均的水平，這一點也是非常關鍵的。

感謝閱讀，請加我的關注。

上海國企男員工2020年退休金多少算正常？上海作為我國經濟最發達城市，2019年城鎮非私營單位職工月平均工資為10662元，退休職工平均養老金在4500左右，2019年城鄉居民養老保險基礎養老金1010元，這三項指標都是屬於全國之冠。

作為國有企業的男員工，退休年齡是在60周歲，按照年齡來計算，你應該是1960年出生的人。如果從22歲參加工作來計算，應該是在1982年左右參加工作。由於是在國有企業工作，工作和收入相對比較穩定，一般不會跳槽或是辭職離職。上海市和全國其他地方一樣，國有企業都是從1992年開繳納養老保險的，所以1982年到1992年之間應該是視同繳費年限，1992年到2020年屬於實際繳費年限，實際繳費為28年，累計繳費年限為38年。

國有企業的職工，即使你屬於一般的管理人員，或是資深的職工，現在的月薪也應該是在10000以上，考慮到過去由於國有企業職工工資並不是很高，但是平均繳費指數工資應該在5000元左右。我們不如就按照這個設想來做一個模擬計算。養老保險個人繳費為8%，也是按照8%計入個人賬戶。平均每月計入個人賬戶的資金為400元，每年為4800元，繳費38年個人賬戶資金余額為182400元。由於這里視同繳費年限已經折算到個人賬戶之中，所以不考慮視同繳費年限繳費指數，也不考慮過渡性養老金。

從基礎養老金來計算，2020年辦理退休時按照2019年上海市的職工月平均工資來作為計算依據，2019年上海市的職工月平均工資為每月10662元，平均繳費指數工資為每月5000元，二者的平均值為7331元，每繳費一年的基礎養老金為78.31元，繳費38年，每月的基礎養老金為2975.78元。個人賬戶養老金為182400元除以139個月，每月個人賬戶養老金為1312元。基礎養老金加上個人賬戶養老金為4287.78元。如果能到這個養老金水平，作為國有企業男員工基本上屬於一個正常水平，這個模擬的結果，和我的判斷基本是一致的

綜上所述，根據我的模擬計算結果，在上海國有企業工作的男職工，如果在2020年辦理退休，養老金應該在4000元左右。但需要說明的是，由於缺乏最基本的繳費數據，只是根據上海歷年的職工平均工資做出的一個模擬計算，結果是非常不準確的，還是等你辦理退休後，才能知道自己的養老金究竟是多少。

多也正常，少也正常，關鍵身體正常。

上海是我國養老金水平最高的省市之一，到底國企男職工退休後能拿多少養老金，其實可以從以下幾個數據分析中基本得出：

1.在2017年年底，全國有個綜合統計數據，全國31個省市的養老金進行比較。上海企業退休職工月均養老金為3754元，位居全國前列。那麼後續又經過2018年和2019年的養老金調整，每年的調整比例大約都為5%，總上漲超過10%。基本上可以算出來上海企業退休職工月均養老金超過4000元。

2.同樣影響養老金水平的最重要因素就是當地的月平均工資水平。而上海在近幾年月平均工資水平都在提升，提升幅度年平均超過10%。從2016年到2018年，上海月平均工資分別為6504元、7132元、7832元。那麼我們可以想到，上海的養老金上漲水平也在每年上漲，而且未來可能還會持續上漲

3.在上海的退休職工養老金水平中，外企和國企退休員工的養老金水平普遍較高，而私企退休職工的養老金偏低，再加上自主就業，靈活社保的養老金水平也比較低。那麼國企退休員工養老金普遍水平是在平均數上以上。。

4.作為一個退休的國企男員工，退休年齡為60歲，相對比工作時間達到了35年以上。那麼養老金水平又比女退休職工更高。所以可以大致估算出退休國企男員工的退休工資基本上是在5000元以上，才算比較正常。

5.上海的國企一般以大型國企居多，在此情況下，很多企業給員工還提供著年金和補充公積金的優惠待遇。所以在退休後，員工還可以領取一筆豐厚的公積金，同時每月還可以領取年金作為養老金的有效補充。那麼綜合起來，基本上每月退休所得在5500元以上。

這可能是上海退休男員工的正常水平，當然上海的生活成本也比較高。但是如果不去外面進行高消費的話，在家中自己做飯，在平民飯館聚聚餐，其實也是足夠用的。更不要說有些還有多套房，出租房屋每月還可以得到好幾千塊錢的額外收入。

算算如果夫妻兩口，有著正常的退休養老金，合在一起可能能達到萬元以上。再加上額外收入以及存款和理財。基本上上海一個家庭的生活還是不錯的。這就是一個富裕的大城市的好處。

對比某些地方退休工資不足2000元，是不是相差比較大呢？未來國家針對養老金的逐步調整，可能不會縮小地區差異，重點是在縮小同一地區高額養老金同低額養老金之間的差距。這可能是未來調整的重點。

我現在6500元。上海。39年工齡。

退休工資存在即可理，沒有正常與不正常的，我兩個舅舅都是國企的，我父親也是國企的員工，基本上4500至5500元之前，國企男員工要比私企員工收入高。大約是高出一千多元錢吧。但是國企男員工要比機關事業單位的人要低，機關事業單位基本上在6000元以上，是很平常的事情。

主要是兩個原因，國企的男員工工齡長，通常20多歲參加工作，到60歲退休，基本上都有30幾年的退休工齡，再加上是頂格交納養老金，而且國企的男性員工也一直干到退休。更關鍵的是上海的平均工資都比外地的高。所以，上海國企男員工收入不會太低的，只要別中途離職就行了。而如果是私企男員工，那單位是按最低標准繳納的，而且工作也不穩定，時斷時斷續，能繳滿15年就不錯了。

社保局安政策計算，給你多少養老金多正常。問題是你自己心態要正常。知足長樂！

朋友41年工齡，今年6月份退休，拿9170元。

是這樣的，上海由於經濟發展程度高，無論是 社會 平均工資水平，還是養老金待遇水平，都是位於全國前列的。

那麼，上海的養老金水平是多少呢？我們知道，全國的養老金水平大概是3000元左右，而上海的平均水平又要高一些，達到了4400-4500元左右。如果你在上海的養老金水平能夠達到4500元以上，那麼就算是跑贏平均水平了，不至於「拖後腿」。

其實，根據你的介紹，你身在國企單位，如果一直在國企任職的話，養老保險的繳費年限上就會很長，個人養老保險賬戶里的余額也會比較多，再加上如果還有職業年金的話，你的養老金待遇一定會比較高，可能能夠達到六七千元以上。

其實，在上海，養老金能夠達到4500元以上的水平，已經是非常不錯了，滿足養老方面的需求是沒有什麼問題的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

⑶ 上海養老金標准

法律分析：
社會養老保險：按現行政策，個人社保退休金主要由兩部分組成。
一是基礎養老金，即上年度上海市職工月平均工資的20%;
一是個人賬戶養老金，包括個人每月繳納的養老金、企業為職工繳納的養老金和滾存的利息。
個人領取社保退休金的年齡為男性60周歲，女性55周歲。
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

衍生問題：
養老保險應該如何交納
如果當事人有用人單位的，養老保險應該由單位與勞動者共同交納，勞動者的個人繳費部分可由單位從其工資中代繳。如果當事人沒有單位，是以個人名義參保的，則應該由當事人每月自行繳費。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

⑷ 2022年上海養老金計算方法 上海養老金計算公式是怎麼樣的

2022年上海養老金計算方法 上海養老金計算公式是怎麼樣的？

1992年底以前參加工作，繳費年限（含“虛賬實記”記賬年限）累計滿15年，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。

2022上海養老金計算方法上海養老金計算公式一覽表，下面一起去看看詳情吧。

上海市養老金分為92年以前和93年以後的，具體如下：

一、1992年底以前參加工作，繳費年限（含“虛賬實記”記賬年限）累計滿15年，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。

1、基礎養老金月標准為：以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿1年發給1%。滿整年後的剩餘月數，每個月按照0.083%計發。

計算公式：基礎養老金=（辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×（繳費年限×1%+剩餘繳費月數×0.083%）

2、個人賬戶養老金月標准為：個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以國發（2005）38號要求的計發月數。

3、過渡性養老金月標准由以下兩部分相加而成

（1）按照本人1992年底以前視同繳費年限每滿1年發給辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資的1.2%。

（2）按照本人辦理基本養老金申領手續時1993年到1997年5年內個人賬戶儲存額對應的“虛賬實記”總額除以120。

⑸ 企業職工養老金繳費基數10000養老金是多少上海市

1250元。企業職工養老金繳費基數10000養老金是1250，在60歲退休的時候，基礎養老金就大約為1250元，個人賬戶養老金大約為1036元，因此每個月能夠拿到的錢是2286元。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

⑹ 2019年上海企業離退休人均月養老金是多少

上海企業離退休人均月養老金為2964元。

市人力資源和社會保障局昨天公布度本市社會保險基本情況。截至末，本市城鎮職工基本養老保險參保人數達到1373.37萬人，比上年末增加30.39萬人。其中參保職工969.30萬人，離退休(職)人員404.07萬人。參加城鎮職工基本養老保險的農民工人數為346.53萬人。，本市城鎮職工基本養老保險企業離退休人員人均月養老金2964元。

截至末，本市城鄉居民基本養老保險參保人數達到78.30萬人，其中領取養老金人數47.68萬人。，本市城鄉居民基本養老保險領取養老金人員人均月養老金688元。

末本市職工基本醫療保險參保人數達到1353.57萬人，比上年末增加28.07萬人。其中參保職工946.48萬人，離退休(職)人員407.09萬人。參加職工基本醫療保險的農民工人數為284.57萬人。本市城鎮居民基本醫療保險參保人數達到257.66萬人，比上年末增加1.26萬人，其中大學生參保人數為59.14萬人。本市失業保險參保人數達到634.08萬人，比上年末增加8.34萬人。參加失業保險的農民工人數為58.96萬人。本市工傷保險參保人數達到920.49萬人，比上年末增加16.41萬人。參加工傷保險的農民工人數為343.56萬人。本市生育保險參保人數達到717.54萬人，比上年末增加3.64萬人。

⑺ 2021年上海市養老金中位數

2021年上海市養老金中位數為4668元。上海2021年養老金調整，退休人員71歲，養老金人均水平4668元，工齡25年進行計算。享受的養老金上調包含三個部分：
1、定額調整部分，每人每月增加70元。
2、掛鉤調整，以2020年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加3%按企業辦法計發養老金的人員，以本人基本養老金為基數。按機關事業單位辦法計發養老金的人員，以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數。
3、傾斜調整部分，2020年底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加20元。

⑻ 2022年上海養老金是多少退休養老金會補發多少

2022年上海養老金是多少？退休養老金會補發多少？上海市關於2022年調整本市退休人員基本養老金的通告

根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號），經上海市同意，從2022年1月1日起調整本市企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現將有關事項通告如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整方法

（一）每人每月增加60元。

（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加1元，增加額不足15元的，補足到15元。

（三）按本人2021年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.9%（增加額尾數不足一角的，見分進角）。

（四）2021年12月31日前年滿70周歲的人員，按下述方法增加基本養老金：年滿70周歲不滿75周歲（1947年至1951年期間出生）的人員，每人每月增加25元；年滿75周歲不滿80周歲（1942年至1946年期間出生）的人員，每人每月增加35元；年滿80周歲（1941年及以前出生）的人員，每人每月增加45元。

（五）2021年當年內女年滿60周歲（1961年出生）、男年滿65周歲（1956年出生）的人員，每人每月增加150元。

（六）我國成立前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文相關法規享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述相關法規增加基本養老金後，每人每月再增加200元。

三、資金列支

按本通告增加基本養老金所需費用，凡參加本市企業養老保險的，由企業基本養老保險基金列支；凡參加本市機關事業單位養老保險的，由機關事業單位基本養老保險基金列支。

四、實施時間

本通告自2022年7月12日起實施，有效期至2022年12月31日。

上海市人社局

2022年7月11日

⑼ 上海養老金平均工資多少

經過2022年養老金調整以後，上海地區的平均養老金高達4800元，這已經遠遠超過了其他地區，除了西藏自治區以外在全國排名是第二的。