低價養老保險有哪些

Ⅰ 社會養老保險的種類有哪些社會養老保險選哪一種好

社會養老保險的種類有哪些？

1、城鎮職工基本養老保險，城鎮職工基本養老保險是指通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老後減少或失去勞動收入時給予一定經濟補償，使參保者能夠享有基本生活的一項社會保險。

2、城鎮居民社會養老保險，城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和相關部門補貼構成，適用於沒有參加工作或沒有參與職工基本養老保險的城鎮居民。

3、新型的農村養老保險，新型的農村養老保險的參保農民滿60周歲就能夠享受養老金待遇，是實現農民老有所養的重方式。“新農保”基金由個人繳費、集體補助、相關部門補貼構成。

社會養老保險選哪一種好

因為每個地區的發展水平不一樣，以上就只提供計算模式，不再具體計算，但事實是：企業職工基本養老保險是最好的，因為：

1.女性可以50周歲就可以開始按月領取，領取時間較長;

2.個人賬戶養老金除以的基數較小(企業職工保只除以120，其他則要除以139)，這樣個人領取到的金額就較多;

3.基礎養老金依據的“上一年度社會平均工資”是每年都在不斷提升的，而其他正確確定的基礎養老金的增幅是比較小的;

4.我國每年都會調整企業職工基本養老金的。

當然，不管是哪一種養老保險，他都讓我們以後的老年生活有所依靠，在自己能選擇的范圍內，選擇最適合的一種也才是最現實的。

Ⅱ 基本養老保險有哪些

基本養老保險有哪些

基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。以下是我收集整理的基本養老保險有哪些，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

基本養老保險有哪些：

若是在用人單位打工，用人單位必須為您參加企業職工基本養老保險，由用人單位和您共同繳納。沒在用人單位務工的有兩個選擇：一是參加城鄉居民養老保險，二是以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險（以下簡稱靈活就業人員基本養老保險）。

參加企業職工基本養老保險不受戶籍限制，但是年齡有要求，男性年滿16歲未滿60歲、女性年滿16歲未滿55歲（在校學生除外），不需要所謂的「掛靠」某個公司才能交。

與城鄉居民養老保險相比，靈活就業人員基本養老保險繳費要高，但靈活就業人員基本養老保險養老金也會高於城鄉居民養老金，保障更好。如靈活就業人員基本養老保險按最低標准繳納15年，2021年退休，基本養老保險養老金約為790元/月。

養老保險的層次：

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

1、基本養老保險

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

2、企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

3、個人儲蓄性養老保險

職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家"包下來"的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

4、商業養老保險

商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

職工養老保險包含的內容有哪些？

一、職工養老保險包含的內容

1、單位繳費

用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的`比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批准。

2、個人繳費

(1)繳費基數與比例。從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數，一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數)。月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。

(2)個人賬戶累計儲存額的計算。月儲存額=本人月繳費工資*8%。

本人月平均工資低於當地職工月平均工資的60%的，按照當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工平均工資的300%的，按照當地職工的月平均工資的300%作為繳費基數。

二、職工養老保險條件待遇

1、領取條件

(1)本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續；

(2)所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務；

(3)個人累計繳費時間滿15年。

2、享受的待遇

(1)按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

(2)享受基本養老金的正常調整待遇。

(3)對企業退休人員實行社會化管理服務。

(4)死亡待遇:

a、喪葬費:按上年度全省社平工資的3個月計發(此為退休人員，離休人員為5000元)；

b、一次性撫恤費:按上年度全省社平工資的10個月計發(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月)；

c、符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

(注:死亡待遇各省規定各不相同，詳細待遇情況請咨詢當地社保局為准)

三、職工養老保險中斷繳費怎麼辦

原為企業職工，後因失業或因企業關閉、破產、改制、重組、兼並等原因與企業解除或終止勞動關系而中斷繳費人員，現自謀職業、靈活就業或有一定經濟收入、有能力繳費的，都可以自由職業者身份接續養老保險關系，繼續繳納養老保險費。這些人員可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關系證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關系(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理；區屬企業到區社會保險局辦理)。接續養老保險關系後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合並計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。

Ⅲ 農村人買什麼養老保險最劃算

隨著老年化的增加，除了上班的人為自己購買養老保險之外，很多的農村居民也會為自己購買，希望自己未來的養老生活能夠有一份保證。但是很多人不知道如何選購養老保險，那麼農村人買什麼養老保險最劃算?購買養老保險有哪些需要注意的?

一、農村人買什麼養老保險最劃算

養老保險有很多險種，要說養老保險怎麼買更劃算，當然是符合自己需求、適合自己的才是最劃算的。我們在選購養老保險的時候，可以按照我們自己經濟的能力來選擇適合的繳費檔次，若是經濟條件比較好的可以選擇高檔次的，若是經濟條件一般的可以選擇低檔次的，靈活參保。

另外，我們購買了養老保險之後，還可以為自己額外加一份商業保險，還可以作為儲蓄使用。

二、農村人購買養老保險有哪些需要注意的

我們在購買養老保險的時候，首先要考慮到我們自己的實際經濟情況，然後再去規劃保險，不能盲目的跟隨大眾，並且在購買的時候要擦亮眼睛，不要仔細分辨保險人員的話，避免給我們自身帶來損失。

我們在購買養老險保險的時候，所提供的資料一定是要真實的，如果後續查出我們所提交的資料存在虛假現象的，會將所得全部追回，嚴重的話還會追究法律責任。

三、農村人買養老保險退休後可以領多少錢

養老保險能領多少錢，需要根據你所繳納的保費金額來決定，不同的保額最後領的錢都是不一樣的。並且養老保險產品有很多種，不同產品最後領取的退休金也是不一樣的，就拿年金險來說，第一年繳納保費2萬，萬能賬戶存2萬;第二年跟第一年一樣，第三年交2萬，總共10萬。

然後按照萬能賬戶4.5%年的復利來進行計算，在第四年回本，那麼等投保人到了60歲的時候賬戶價值就有32萬左右，摺合單利每年7.33%，到了退休年齡開始領取養老金，每年可以領取12000元。

Ⅳ 各保險公司的養老險種有哪些

通常情況下，各大保險公司都會推出的養老保險險種有以下幾種：

一、傳統型養老險。

這種保險產品利率一般固定在2.0%-2.4%，但對於保險金領取時間、領取金額都可以事先協商確定。

二、分紅型養老險。

分紅型養老險的收益可以分為兩部分，一部分是保底利率，該部分是確定的，一般為1.5%-2.0%，另一部分為分紅收益，是不確定的，要根據保險公司的投資收益確定。

分紅型養老保險主要有帶有養老保障的分紅型保險和專門的分紅型養老保險這兩種，基礎保障未完善者建議購買帶有養老保障的分紅型保險以積累養老金；基礎保障全面者建議購買專門的分紅型養老保險以積累養老金。

三、萬能型養老保險和分紅型養老險相似，該類型的保險產品的收益也分為兩部分，投保人所繳納的保費在扣除部分初始費用和保障成本後進入個人賬戶，這部分有2%-2.5%左右的保證收益；

初次之外，還有不確定的額外收益。萬能險的投資渠道較為穩健，萬能險的收益情況每月公布一次，並採取復利計息。

同時，萬能險繳費方式也較為靈活，如果投保人收入不穩定，難以及時繳納保費時，可以暫時緩繳或不繳，待收入允許時，再補回所欠保費，使養老計劃不至於輕易中斷。

四、投資連結型養老保險。

投連險的風險較高，這種保險產品所繳納的保費由保險公司代為投資理財，保險公司不承擔風險，只收取賬戶管理費，盈虧自負。投連險不設保底收益，屬於長期投資的手段。

它的交費靈活，收費透明，通常來說，投保人交納首期保費後，可不定期不定額地交納保費。同時，保險公司向投保人明示所收取的各項費用。

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領取方式

商業養老保險通常有定額、定時或一次性躉領三種方式。躉領是在約定領取時間，把所有的養老金一次性全部提走的方式。定額領取的方式和社保養老金相同，即在單位時間確定領取額度，直至將保險金全部領取完畢。

社保養老金是以月為單位時間，而商業養老保險多以年為單位，如平安人壽的長青終身養老年金保險等，都採取按年給付的方式。

定時，自然就是約定一個領取時間，根據養老保險金的總量確定領取的額度，例如確定要15年領取完畢養老金，那麼保險公司將根據養老金總額，確定每年可以領取的具體額度。有些養老年金保險合同中有約定的時間，有些可以自由選擇領取的方式，中間亦可以更改。

領取時間

我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。

年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。

Ⅳ 請問我國養老保險的類型有哪些

1、我國養老保險有三種類型：基本養老保險、企業補充養老保險和商業養老保險。
2、基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障退休人員的基本生活為原則。
3、企業補充養老保險，由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
4、商業養老保險，商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。
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Ⅵ 個人養老商業險有哪些

關於個人養老商業險有哪些，主要有以下幾種類型：

1.傳統型養老保險

傳統型養老保險的預定利率是固定的，風險比較低，並且以年金產品居多，比較適合保守型養老需求;

缺點是：很難抵禦通脹的影響

2.兩全型保險

兩全型保險產品兼具保障和分紅功能，對抵禦通貨膨脹有很好的效果，對於分紅型的養老產品還有使養老金保值增值的特點。比較適合工薪階層的養老需求。

缺點：保險公司的分紅具有不確定性。

3.投連型保險

投資連結保險是一種基金，是一種長期投資產品，不設保底收益，保險公司收取賬戶管理費等費用，盈虧全部由投保人自己負責，是保險產品中投資風險最高的一類，適合年輕人，風險承受能力強，以投資為主要目的，兼顧養老。

缺點：風險大可能會血本無歸。

4.萬能型保險

萬能型保險產品下有保底利率，上不封頂，每月公布結算利率，日計息月復利。因此此類產品適合理性投資理財者，堅持長期投資，自製能力強的人。

缺點：利率是浮動的，可能收益率會沒有銀行儲蓄高。

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Ⅶ 個人社會養老保險都有哪些

個人養老保險種類如下：
1、社保養老：是國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度，只有繳滿15年之後，即可在國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱「退休金」)，具體包括城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險。
2、企業年金：是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，單位交工資總額8%，個人交工資4%，退休後按月領取或一次性領取。

Ⅷ 社會養老保險有哪幾種

目前我們國家社會養老保險有三種：
第一，城鎮職工養老保險， 由企業和職工共同繳納，費率較高，一般是單位繳費20%，個人繳納8%，必須繳納到法定退休年齡，不允許中斷，得到的退休費相應也高些，屬於國家強制性的保險，必須繳納；
第二，城鎮靈活就業養老保險，自願參保，繳納滿15年以上，達到法定年齡即可辦理領取養老金手續，費率按照社會平均工資的20%繳費，其中8%進入個人賬戶，領取計算辦法和城鎮職工一樣辦法，沒有區別；
第三，城鎮居民和農村居民養老保險，按年繳費，繳費較低，待遇也不高，繳納滿15年以上，達到法定年齡領取養老金。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅸ 養老保險分哪幾種

干貨!養老保險的分類有哪些?

養老保險有社會養老保險和商業養老保險之分。不同類型的養老保險其種類也會有所不同，具體我們還來下文介紹。

一、社會養老保險

社會養老保險是一種基礎保障，大多數人都會購買。其種類大致可分為：

1、城鎮職工基本養老保險

國家對勞動者在年老後減少或失去勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度。

2、城鎮居民社會養老保險

該款保險主要是由政府補貼和個人繳費構成，適合於沒有參加職工基本養老保險的城鎮居民。

3、新型農村養老保險

新農保是中央作出的一項惠農利農的重要決策，參保者農民滿60歲後就可以享受養老金待遇，實現了農民老有所養的重要保障制度。

二、商業養老保險

商業養老保險作為社會養老保險的補充，深受大家關注，其種類大致可以分為：

1、分紅型養老險

分紅型養老險能給投保人增加收益，還能抵禦通貨膨脹。

2、兩全險

兩全險為理財保險，保費較高，繳費期比較短、費率高，適合家庭收入水平比較高的人群。

3、投連險

投連險是中長期投資儲備養老金。它能夠提供意外、疾病、養老等三方面保障，還可以通過長期投資來獲取收益。

4、萬能險

萬能險的投資渠道較為穩健，長期復利收益比較可觀。收益提取方式比較靈活，對於保單賬戶價值，投保人可以免費領取，以備不時之需。

綜上所述，養老保險主要分為社會養老保險和商業養老保險兩大類型。而社會養老保險又可分為城鎮職工基本養老保險、城鎮居民社會養老保險、新型農村養老保險。但商業養老保險也可以分為分紅型養老險、投連險、兩全險以及萬能險等類型。