① 社保轉移只能轉養老保險，不轉醫保是否可以
法律分析：必須一起轉移,不能單獨轉移。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。
第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
② 為什麼社保轉移只有養老保險
社保對我們來說是非常重要的，很多人也有按時繳納。對於在公司上班的人公司一般會為勞動者購買社保，但是當工作出現變動那麼就有可能遇到社保轉移的情況，尤其是去外地工作的時候，就會遇到社保可不可以跨市、跨省轉移呢？轉移時可以轉移哪幾個險種呢？
根據《中華人民共和國社會保險法》等相關法律規定可知：
1.社保隨著工作地點的變動是可以轉移，但並非所有險種都可以一起轉。
2.個人社保全國可以異地互轉，但是一般只能轉移養老保險和醫療保險，失業保險要看新工作地是否接收才可轉移。
一、相關的法律規定。
1）《中華人民共和國社會保險法》第十九條規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付；
2）《中華人民共和國社會保險法》第三十二條規定，個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算；
3）《中華人民共和國社會保險法》第五十二條規定，職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
由此可見，社保關系轉移能夠轉移養老保險、醫療保險和失業保險。但在實踐中，一般只能轉移養老保險和醫療保險，失業保險要看新工作地是否接收才可轉移。
二、滿足條件可以轉移統籌賬戶。
目前只能轉養老保險跟醫療保險，失業、工傷保險是不能轉移的。
1、養老保險，跨省轉移可以轉移養老賬戶的統籌金額，省內就只能轉個人部分。
2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出台了有關轉移辦法。
3、工傷保險、失業保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業保險金。
4、住房公積金與社保不同，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是個人的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，是不會作廢的。
③ 社保只能轉移養老保險嗎
【法律分析】：社保轉移不是只轉移養老保險。這是按社保局關於參保人異地轉移的規定而操作的。單位繳費部分是否轉移，對於個人來說，沒有影響。因為計算養老金時，不會用到單位繳費部分，不管單位繳費部分做不做轉移，退休待遇是一樣的，對於個人是沒有損失的。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。 第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。 第五十二條 職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
④ 社保轉移是只轉養老保險嗎
社保轉移是只轉養老保險。
社保關系轉移只能轉移養老保險、醫療保險及失業保險，現實中一般只轉移養老險，醫保要看新工作地是否接受才可轉移。
養老保險轉移流程如下：
1、參保人員符合在當地領取養老保險待遇、且需對人事檔案及視同繳費年限核查認定時，由用人單位或者參保人員本人向待遇領取地人力資源社會保障部門提出核查認定的申請，並由參保人員本人填寫《參保人員人事檔案及視同繳費年限核查認定申請表》；
2、養老保險待遇領取地人力資源社會保障部門致函參保人員人事檔案所在地人力資源社會保障部門；
3、人事檔案所在地人力資源社會保障行政部門負責調閱參保人員人事檔案，對其人事檔案及視同繳費年限進行核查認定，填寫認定意見，並於三十日之內將《申請表》及主要認定材料復印件反饋待遇領取地人力資源社會保障部門；
4、待遇領取地人力資源社會保障部門對參保人員養老金進行核定後，將核定養老金情況反饋人事檔案所在地人力資源社會保障部門，並存入參保人員人事檔案中。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨著本人的轉移，繳費年限累計來算。個人到法定退休年齡時，基本養老金分段來計算、統一支付。
第三十二條
個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨著本人轉移，繳費年限累計計算。
第五十二條
職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨著本人轉移，繳費年限累計計算。