養老保險公司和自己交哪個好

⑴ 養老保險是以個人名義買還是公司名義買更合適

養老保險以公司名義買更合適。
公司名義參保和個人名義參保相比較，假設繳費基數相同的話，繳費比例上只是多了近3%。個人工資是進成本或費用的，而且社保繳費是稅前列支的，可以有效降低企業所得稅和個人所得稅的支出。由於公司名義參保多繳納了失業和工傷保險，如果真的有萬一，那麼還可以享受相關待遇。
養老保險個人名義買與公司名義買的有很大的不同，養老保險個人名義買不能買生育保險、工傷保險和失業保險，個人繳納比例是20%，公司名義買可以買生育保險、工傷保險和失業保險，繳納比例是公司繳納的20%+個人繳納的8%，總繳納比例是28%。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。
所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑵ 單位交社保和個人交社保哪個劃算

個人交社保,繳費主體就是自己,自己承擔全部的繳費,通常靈活就業人員養老保險繳費比例是20%。而單位交社保,職工和單位是共同繳費,參加職工養老保險,職工個人繳費8%,單位繳費16%。也就是說,個人交社保的繳費比例高於單位交社保個人繳費比例。繳費基數不一樣,所以單位交社保比較劃算一點。
《社會保險費征繳暫行條例》
第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。
第十五條 省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況;社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。

⑶ 自己交社保和公司交社保哪個好

公司交社保比較好。
第一，選擇公司交更有保障。如果用人單位和勞動者簽訂了勞動合同，社保就必須是由公司來繳納的，只有由公司來繳納才是合法的。
第二，公司繳費，個人承擔的繳費比例更小。如果是由公司來繳納社保，養老保險繳費比例為24%，其中公司承擔16%，個人只承擔8%，醫療保險繳費比例為8%，其中公司承擔6，個人只承擔2%。
第三，個人繳費繳費比例高，保障范圍小。如果個人來繳納社保，如果是外地戶籍，很多地方是不能辦理個人繳納社保的；即使能辦，也只能辦理養老保險和醫療保險，而且由個人承擔全部繳費額。養老保險個人需要承擔20%，醫療保險個人需要承擔8%，總計28%，相當於比公司繳納多承擔19.5%的繳費金額。而且沒有失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。損失是非常大的。

⑷ 養老保險個人交與單位交哪個更好

養老保險單位繳費比個人交費更好
1、養老保險個人交與單位交的區別主要有三點，即付款性質不同、資格不同、支付對象和支付比例不同。
養老保險個人交與單位交的區別
1、付款性質不同
單位支付養老保險是強制性的，只要你在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果你覺得社保更重要，可以每月支付費用，你可以自己支付，也可以選擇不支付。
2、資格不同
單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社保人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
3、在支付對象和支付比例方面的差別
單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。 然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社保賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。
將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
綜上，單位支付社保金更劃算一點。
法律依據
《社會保險法》_第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑸ 養老保險是單位繳納的劃算，還是個人繳納的劃算

首先個人全額繳納社保，指的是以靈活就業人員身份繳納城鎮職工社會保險，以靈活就業人員身份繳費，需要個人承擔繳費基數12%的統籌部分，個人繳納社保范圍受限，個人買社保只能購買養老保險和醫療保險，比起職工社保五險來說，范圍上小了失業保險、工傷保險、生育保險，繳納基數不如職工社保，而且成本高，個人繳納社保，需要全額繳納，職工社保個人只需要繳納30%，剩下的70%都由公司負擔

其次，靈活就業人員的統籌部分雖然相比要低，只有12%，靈活就業人員繳納養老保險，既使繳納最高的基數，最長也就八年回本，如果是男同志，也就68歲左右，現在人均壽命在76歲左右，只要活到平均壽命，肯定是大賺特賺的，個人繳納社保的用戶，一般基數相比職工社保基數小很多，在今後可能必須要發生的退休這一問題上，會出現很大差異，個人繳納的多，領取的極有可能沒有職工社保的多
最後，所以個人繳納全額社保相比較職工社保而言，是不劃算的

⑹ 養老保險公司交好還是交靈活就業好

當然還是有用人單位繳納的好了，用人單位繳納的基本上都是社保統籌，員工退休以後，退休工資會高一點。

⑺ 社保個人交好還是公司代繳好

實際哪個好需要根據個人的情況進行分析，看個人對於社保的需求是怎麼樣的。

社保新規定實施後，很多地區社保繳費標准有不同程度上漲和降低情況。自己交社保與找公司代繳社保有很大的區別。自己交社保是交養老保險和醫療保險，養老保險繳費比例是18%，醫療保險繳費比例是8%，比如說遼寧省大連市靈活就業人員社保繳費標准就降低了3000元，按60%標准交社保，一年需要9900多塊錢。社保新規定沒有實施之前，大連市靈活就業人員社保繳費是12000多元，所以2019年自己交社保確實減輕了很大經濟負擔。當然了也有很多地區，2019年社保繳費標准並沒有降低，反而有所增長。

根據《降低社會保險費率綜合方案》中提到，各省市和地區，企業承擔養老保險繳費比例降低到16%左右，這樣就可以很大程度上減輕企業繳費負擔。自己找公司代繳社保，一般都是五險，所謂的五險包括養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。最低社保繳費基數交社保，不僅要承擔個人部分，還要承擔企業部分，所以會比自己交社保要多花一點錢。

實際上代繳社保存在的價值在於不用操心，只需要錢就可以保障社保不會出現斷繳的情況，比如說年輕人跳槽比較頻繁，從公司離職後，即使找不到工作也不要緊，找一家公司代繳社保可以很好的解決社保中斷的問題，等找到一家新單位，然後再由新單位繼續交社保。這一種情況特別適合找公司代繳社保，不是沒有正式工作的人，為了買房子或者為了孩子上學，所在地區有社保繳費年限要求，這個時候選擇找公司代繳社保是非常方便。

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⑻ 2019年養老保險自己交和單位交哪個更好

現在養老保險自己交和單位交哪個更劃算？

一、基本養老保險費繳納標準是這樣的，單位繳納繳費基數的20%，個人繳納8%。

二、單位繳納的話，以個人的實際工資收入為繳費基數，最低不低於職工平均工資的60%，最高不高於職工平均工資的300%；自己繳納的話，一般只能選擇按職工平均工資的60%、100%或300%三個檔來繳納。

三、基本養老保險繳費金額影響退休後養老金的領取，繳費越多，養老金水平越高。

四、綜合以上三點考慮幾個問題：自己繳納的話，單位按什麼比例給報銷，最多報銷多少，有沒有限制？自己工資收入多少，跟職工平均工資比，處於什麼水平？自己想現在拿到手裡的收入多一些，還是希望以後養老金多一些？

單位報銷政策較好，也可以選擇自己繳納。工資收入在職工平均工資100%~300%之間的，又希望以後養老金多一些的，可以選擇單位繳納。希望現在拿到手裡收入多一些的，也可以自己繳納，按60%的比例。

我覺得單位交肯定比自己交養老保險待遇要好些，因為個人只需按基數繳納養老保險費，而單位用按全省在職職工上年度平均工資基數繳納養老保險費，退休後的基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

單位繳納的是五險，即：養老、醫療、失業、工傷、生育，還有住房公積金；而個人只能繳納養老和醫療兩個險種。單位交的錢比較多，職工個人交的少；如果是個人繳納，沒有單位交的話，就要個人全部承擔養老保險和醫療保險的所有費用。

有人問，個人可不可以只交養老保險不交醫療保險，可以的。

但是保險不是萬能的，只交養老，遇到意外，大病是不賠的，生病自己花自己的錢。如果不交醫保，可以自己買商業保險，商保的話，其實醫療保險和意外保險都應買，所交保費不多，但保障高。既然買了養老，就配醫療，讓自己老而無憂。

個人要不要交社保取決於兩方面：

1、不交社保的情況下能否固定存下一筆養老的錢(到了退休年齡領取退休金)；

2、誰也不能違抗生老病死這種自然規律，不交社保是否可以通過其他方式在醫療方面得到相應的保障。

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⑼ 養老保險是自己交劃算還是掛靠公司\

1、掛靠單位繳納社保，花錢更多

首先，掛靠單位參保和靈活就業者參保，兩者都是自己承擔全部的繳費，不過，掛靠單位參保的話，花錢要更多，負擔要更重。

首先，掛靠單位參保要繳納全部的五險，包括養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。

靈活就業者參保的話，一般只能參加養老保險和醫療保險。

其中，參加養老保險的話，掛靠單位參保，單位繳費比例目前是16%，個人繳費比例是8%，一共是24%；靈活就業者參保繳費的話，繳費比例是20%。可見，僅僅是養老保險繳費掛靠單位繳費金額就要比自由職業者參保多4%。

掛靠單位繳費，自己還要多負責生育工傷失業保險，而且你通過單位掛靠繳費的話，一般都需要通過中介來進行辦理，還要繳納一定的中介服務費，總體上來說通過單位掛靠繳費成本更高。

2、通過單位掛靠繳納社保，風險高。

因為你通過單位掛靠繳納社保，但實際上你並沒有在這個單位工作，也沒有領取工資，你事實上並沒有和這個單位存在法定的勞動關系。

所以你通過單位掛靠繳納社保，是存在虛構勞動關系的行為，因此是存在一定的法律風險的。

之前人社部也就社保掛靠代繳進行過明確表態，雙方沒有建立勞動合同關系，而是通過掛靠代理公司來繳納社保費用是不合法的。

而且這種通過單位掛靠代繳社保是與勞動法相違背的，因為勞動法規定，個人必須在單位工作，然後單位幫參保。

只不過現在是人社部門查的不嚴，如果說萬一被查到之後有可能會被清退。

3、養老金待遇一樣，女性退休年齡有差異

從養老金待遇上來說，掛靠單位參保和靈活就業者參保養老金待遇是一樣的，因為進入到個人賬戶的都是8%。

舉個例子，通過單位參保繳費基數都是5000的話，那麼單位參保繳費比例8%個人賬戶進入到是400元，靈活就業者參保繳費交費比例20%，那麼每月交費是1000元，其中8%進入到個人賬戶，也是400元。

不過，對於女工人來說，靈活就業者身份退休的年齡是55歲，如果是單位女職工的身份，那麼退休年齡就是50歲。

⑽ 自己交社會養老保險和商業養老保險,哪個合算

社會養老保險建議買，但如果你想追求更高品質的養老生活，可以額外購買商業養老保險。
一、為什麼要買商業養老保險？
社會養老保險，是國家統籌養老的普惠型保險，主要考慮的是社會養老的公平性，且一般養老金額不會很多。
就跟醫保差不多，社會養老保險只能滿足最基本的養老需求。
如果你希望得到更高品質的養老生活，那自然需要更多的養老金。那麼，單單靠社會養老保險，是不劃算的。
二、商業養老保險是什麼
商業養老保險，其實就是年金險，是以被保人的生存為給付條件，到了約定的時間就能按期領取一筆年金的理財產品。
簡單來說，就是我們先交一筆錢給保險公司，之後再返還給我們。至於什麼時候回本和收益，需要具體看產品了。
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