退休養老檔案錯了怎麼辦

1. 辦理退休時檔案有問題如何辦

法律分析：一、首先要看檔案里缺的是什麼材料，是否是影響退休，影響養老金待遇的關鍵材料，比如招工單（招工錄取通知書），報到單（派遣證）等，如果會影響到自己退休，自己的養老金，就必須想辦法解決，以維護自己的退休權益。如果不是，可以自願申請簽署書面聲明材料，自己承擔檔案過往的相關責任，澄清辦理退休人員審核檔案的責任，以便順利辦理退休。二、辦理退休的流程是什麼:1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料。2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報。3、企業、就業局向當地人社部門申報。4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇。5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》
第十六條 機關、團體、企業事業單位和其他組織發生機構變動或者撤銷、合並等情形時，應當按照規定向有關單位或者檔案館移交檔案。
第十七條 檔案館除按照國家有關規定接收移交的檔案外，還可以通過接受捐獻、購買、代存等方式收集檔案。

2. 到了退休的年齡，但是檔案被寫錯了，該怎麼辦怎麼解決啊律師

檔案和身份證年齡不符，按檔案最先記載出生時間辦理退休。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號二、規范退休審批程序，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

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根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。
其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，
作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

3. 到了退休年齡，原始檔案有錯怎麼辦

到了法定退休年齡，原始檔案記錄出生日期比身份證出生日期晚。就要按身份證上的日期辦理退休手續，如果原始檔案記錄與身份證出生日期晚要按原始檔案日期執行。

4. 職工退休了才發現檔案名字錯了一個字，該怎麼辦

檔案的姓名與身份證姓名名字不符，需要證明二者為同一人，處理方法：

1、檔案的名字是曾用名的，在公安機關列印戶籍登記表證明；公安機關戶籍登記沒有登記曾用名的，查找當年使用曾用名求學、生活、工作的資料證明。

2、同音，但字不同的，可以結合檔案中的其它材料予以認定。檔案名字與身份證名字，檔案各材料之間名字，出現音同字不同，是常見的情況。

3、單位工作人員隨意使用熟悉的字，而職工又不深究。對音同字不同的，不能通過曾用名戶籍資料認定的，可以結合個人檔案和單位文書檔案中的各種資料予以認定。

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職工辦理退休，檔案名稱和id名稱不一致，通過記錄的名稱一般審核檔案和戶口，檔案數據的聲音是一樣的名字有不同的性格、個人照片、身份證號碼、確認是否同一個人所有。

具有與實際身份信息一致的，可以確認該原始資料是自己的個人檔案，先按檔案記錄的出生時間辦理退休。

5. 到了退休的年齡，但是檔案被寫錯了，該怎麼辦

1、到了退休的年齡，但是檔案被寫錯了，只能以檔案上的記載的時間為准，推算退休年齡。參照中華人民共和國人力資源和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的第二條第二點規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

2、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。參照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

3、但是注意國家規定幹部的退休年齡和上述職工的退休年齡是不一樣的，參照《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

(2)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

(3)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

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關於退休審批的注意點：

1、凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

2、職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。

3、設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

4、不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

6. 養老保險信息填錯了怎麼辦

法律分析：買養老保險發現檔案上的名字與身份證不一樣，是可以變更的，如若是社保局或單位那弄錯了，則需要出示新身份證和相關單位證明函--可以是原社保局，可以是單位，如果有需要，還會要當地派出所出具身份證明，並蓋章。一般以檔案的名字為准 身份證的名字要改成檔案上的名字，或者由派出所出具證明 證明兩個名字是同一個人。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

7. 快退休了才發現檔案信息不正確，造成無法退休延後五年，怎麼辦

快退休了才發現檔案信息不正確，造成無法退休延後五年，這個根據實際情況而做出不同的應對方式:如果你是虛報年齡競爭崗位或者獲得提拔的，就不要在提這事了，本身在原來的工作上你已經獲利了，現在退休又想佔便宜，什麼好處都要佔一遍，哪有這種道理；如果是建檔人員錄入錯誤的，你爭取提供各類證明（比如出生證）以及首個單位開具的就業日期證明、建檔錯誤說明等等資料提交你們當地社保部門審批，看能否通過，如果通不過，那麼就沒有辦法，只能繼續上五年班了（也不是都是壞處，養老保險這些繳納的年限越長，以後退休的工資越高）。

8. 退休檔案有問題怎麼辦

法律分析：首先要看檔案里缺的是什麼材料，是否是影響退休，影響養老金待遇的關鍵材料，比如招工單（招工錄取通知書），報到單（派遣證）等，如果會影響到自己退休，自己的養老金，就必須想辦法解決，以維護自己的退休權益。如果不是，可以自願申請簽署書面聲明材料，自己承擔檔案過往的相關責任，澄清辦理退休人員審核檔案的責任，以便順利辦理退休。

法律依據：《中華人民共和國檔案法》

第十六條 機關、團體、企業事業單位和其他組織發生機構變動或者撤銷、合並等情形時，應當按照規定向有關單位或者檔案館移交檔案。

第十七條 檔案館除按照國家有關規定接收移交的檔案外，還可以通過接受捐獻、購買、代存等方式收集檔案。

9. 快退休了才發現檔案信息不正確，造成無法退休延後五年，該怎麼辦

如果自己快退休了，才發現自己檔案信息不正確，造成無法退休延後5年的話，自己應該先辦理退休檔案丟失或者是補辦方法，應該先到自己的戶口所在地進行建檔手續，然後再到自己的學校，開一些畢業證明等問題，當然還可以證明自己的退休年齡。