1. 靈活就業人員多少歲可以領取養老保險
如果一直是靈活就業人員身份購買社保，暫時女人要到55歲時辦理退休，如果是社保身份是工人，50歲可以領養老金。
2. 靈活就業養老保險多少歲開始領
法律分析：養老保險金的領取年齡規定:靈活就業男60，女55周歲。城鎮職工養老保險,正常退休男60,女工50周歲,女幹部55周歲,特殊工種男55周歲,女45周歲,病退男50周歲女45周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3. 女靈活就業人員繳納15年養老保險費用完成多少歲年齡可以拿養老錢
作為女士的話，以靈活就業人員繳納社保是需要達到55周歲以後才可以領取養老金。
4. 浙江交靈活就業社保女性哪年能領錢
55周歲
社保屬於靈活就業人員繳納社保，領取養老金是在五十五周歲，並且累計繳費年滿十五年。靈活就業人員交社保是可以根據自己的經濟狀況選擇所需要繳納的社保百分比的，繳納的越多到時候領取的養老金也就越多，一般會選擇繳納百分之六十或者百分之百。
女性自由工作者買社保叫做靈活就業人員，女性需要到達法定退休年齡50歲以後，累計繳滿15年可以領取養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。