㈠ 養老保險公司繳納部分為何是0
法律分析：根據國家規定，單位繳納養老保險，不進入個人賬戶，記入基本養老保險統籌基金，因此在查詢的時候是查不到的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
㈡ 養老保險為什麼單位繳納部分是0
在2020年2-12月期間，如果你所在的單位是中小微企業、個體工商戶企業，那麼單位繳納部分為「0」就屬於正常情況。
因為疫情原因，國家人力資源社會保障部、財政部、稅務總局2020年2月20日及2020年6月22日發布的《關於階段性減免企業社會保險費的通知》、《關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》規定，自2020年2月起，階段性減免企業基本養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費部分，減輕企業負擔，支持企業復工復產。
單位雖然減免了繳費部分，但是社保是由單位交錢和個人交錢兩部分組成的，個人部分是依然需要繳納的。當然，單位繳納的部分進入的是「社保基金」，支出的是基礎養老金，不計算在個人養老金內，所以只要單位按時參保足額繳納了，並不影響員工未來的養老金待遇。《社保法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈢ 為什麼養老保險單位繳納部分是0
法律分析：因為單位繳納的部分是劃入養老保險統籌的，不劃入個人賬戶，所以在社保養老保險系統上看不到，只能查詢到個人繳納部分。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈣ 為什麼網上查詢社保時養老保險那一欄的單位和個人繳費是零
網上查詢社保養老保險一欄的時候單位和個人顯示繳費是零發現這種情況多數就是所處單位雖然摳了你們養老保險但是因為資金不緊張單位沒有上交社保局。
㈤ 養老保險單位繳費劃入帳戶金額為什麼是0社會統籌是怎麼回事
1.單位繳費部分即統籌部分，一般是你繳費基數的一定比例（一般是20%左右）繳納，此費用不劃入你個人賬戶，因此，一般查詢的時候不顯示。
2.社會統籌基金收入：指根據國家規定，由納入基本養老保險范圍的單位，按照國家規定的繳費基數和繳費比例繳納的社會統籌基金，以及通過其他方式取得的形成基金來源的收入，包括：單位繳納的社會統籌基金收入、財政補貼收入、利息收入、其他收入。
社會統籌基金支出：指按照國家政策規定的開支范圍和開支標准從社會統籌基金中支付給參加基本養老保險的離休、退休、退職人員個人的養老金、喪葬撫恤補助，以及由於保險關系轉移、上下級之間調劑資金等原因而發生的支出。包括：基礎性養老金、過渡性養老金、離休金、退休金、退職金、補貼、喪葬撫恤補助、其他支出。
㈥ 社保單位繳費為什麼是0
社保單位繳費是0原因是單位繳費劃轉部分為零。
用人單位屬於享受全免企業養老保險、失業保險和工傷保險單位繳費政策的適用對象，享受減免政策後，用戶需要注意社保繳納的基數參照上一年當地職工的平均工資，其中養老保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的40%，繳納比例是20%，醫療保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的60%，繳納比例是5%。
不同於單位繳納的五險，個人繳納的三險繳費周期為一年，每年的四月到六月為繳費期，繳費額為全年保險額，根據國家的保險標准要求，採取多退少補的方式。
繳費地點為戶籍所在地的區縣人力資源和社會保障中心，繳費需要的材料主要是身份證，現金或刷卡支付都可以，繳費額根據不同地區有所不同，繳費標准也有一定差異。
人力資源和社會保障中心辦理的事務較多，要找到社會保險辦理區域的位置，在哪一樓層、哪一辦公區域，其次需要找到個人保險辦理區域，這種業務一般需要在多個窗口辦理，抽號很不方便，所以排隊辦理就可。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
㈦ 養老保險為什麼單位繳納部分是0
法律分析：從2020年2月開始到2020年12月，國家減免中、小、微型企業單位部分承擔的養老保險繳納。這也就是說，從2020年2月到12月份，單位不需要為員工繳納社保，只有個人部分需要繳納。所以查詢到單位繳納部分是0結果，是比較正常的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。