漣源哪些單位幫員工買養老保險

㈠ 請問一下,勞動法規定用人單位幫員工買社保,社保包括幾種保險,有\哪些是一定要買的呀

養老保險,失業保險,生育保險,工傷保險,醫療保險.
這五險屬國家強制性保險.凡是與單位簽訂了正式勞動合同
單位都有義務為職工參加社會保險.住房公積金不在國家強制性范圍內.

㈡ 漣源鋼鐵職工何時開始交養老保險的

漣源鋼鐵職工1995年四月開始交養老保險的
以前沒有社保，都是國營單位管職工的生老病死，退休工資也是單位發。但是隨著大企業退休人員越來越多，經營狀況越來越不好，九十年代很多企業破產了，工資也發不了了，國家便開始實行養老保險制度，在職人員繳費，退休人員領取養老金。這樣解決了一些大問題。

㈢ 用人單位應該給員工買養老保險是嗎

不可以，根據勞動合同法的規定，用人單位必須為員工繳納社會保險，社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。所以如果用人單位不為員工繳納社會養老保險，你可以向當地勞動行政部門投訴，由勞動行政部門來維護員工的合法權益。

㈣ 想知道: 婁底市 漣源市職工養老保險 在哪

漣源市企業職工社會保險管理局
地址：漣源市藍田人民中路
郵編：417100
電話：0738-4439567

㈤ 公司或單位幫員工買社保，一般都包括了哪些項目

一般包括養老、醫療、工傷、生育、失業等五險，住房公積金，國家沒有強制執行，有的單位不給繳納。

當然也有地區差異，比如有的地方社保管理部門，只開設養老、工傷、醫療、失業保險，沒有開設生育險；還有地方只給繳納養老、工傷、醫療三險。

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企業為員工辦理社保步驟：

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

㈥ 法律規定用人單位必須給員工買的保險有哪些

企業必須給職工繳足五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險一金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
【法律分析】
具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納百分之二十、百分之八；醫療保險，單位和個人分別繳納百分之十二、百分之二；失業保險，單位和個人分別繳納百分之二、百分之一；生育保險單位繳納百分之零點六，個人不繳；工傷保險單位繳納百分之二，個人不繳；公積金單位百分之十二、百分之十二。任何企業和只要是合法進行工商登記注冊的個體工商戶，都可以為員工繳納社保和公積金。公司不繳納社保是違法的。如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進行索賠。公司將面臨以下後果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付一個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。
【法律依據】
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

㈦ 國家規定公司應該為員工購買哪些社會保險養老保險是不是一定要買

社會保險包括：醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險，生育保險。這是國家規定的，公司必須為已經簽訂勞動合同的員工購買的五個險種。其中醫療保險、養老保險由個人及單位共同承擔一定的比例，個人繳納部分子工資中扣除，其餘三險由公司繳納。公司為員工購買醫療險後，員工將獲得一本醫療保險手冊及一張醫保卡，醫保機構按月或按年按繳納比例將款項打入卡中，醫保卡可在指定的醫療機構或葯店使用。醫保繳納滿28年，個人在退休後不需繳費享受醫保。養老保險是指個人在退休前向國家繳納的費用，退休後享受由公家發放的養老金。個人的的最低繳納比例為工資的8%，公司為員工購買養老險後，將拿到一本養老保險手冊，手冊會具體記錄養老保險繳納的月份，最低繳納滿15年可享受國家發放的養老金。工傷險是個人因公受傷，並經醫療鑒定的的情況下，由公司申請社保機構發放的醫療款項。失業保險這是個人從單位離職後無接受單位，由單位將個人的檔案轉入失業保險所，由失保所根據個人的工作年限、工資等標准發放1個月到2年不等的失業金，最長不超過兩年。若未繳納則不可領取。生育險在女員工生育第一個孩子時，由單位申請獲取補貼，破腹產、順產的標准不同。
另外住房公積金各地的規定不一致，廣西繳納的最低標准為工資的8%。且並未明確規定企業是否必須為員工繳納住房公積金。
具體的繳納標准一樓已經說得很清楚了。希望以上內容對您有幫助。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

㈧ 單位必須給員工買哪些社會保險，可以只買養老保險嗎

用人單位必須給員工繳納所有的社會基本保險，不可以只繳納養老保險。

根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

(8)漣源哪些單位幫員工買養老保險擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。