有獨生子證養老金上調怎麼調

⑴ 2022年退休人員基本養老金上調，誰能漲怎麼漲

2022年退休人員基本養老金上調4%，退休金還沒漲，目前我們這兒還沒有開始實施。

聽說過這個政策，退休人員基本養老金上調4%， 3000元的退休金可以上調120元。但是具體怎麼調整，是不是每個人都是增加一樣多的錢，這就不得而知了，並且各個省市的具體情況都不一樣，何時能落實到位，也還是未知數。

大部分我們這邊的退休人員的養老金都不算高，企業退休人員的養老金是真的不高，一般30多年工齡的，最多可能就3000左右，當然，事業單位退休人員的養老金和福利待遇要比他們好很多。所以，我們都非常期盼退休金的增資變化。

⑵ 7月1日起，獨生子女家庭的待遇上漲，此次上漲幅度會有多大

獨生子女家庭迎來一個好消息，從7月份開始，獨生子女家庭的待遇將提升。根據財政部等部門剛剛公布的關於提高計劃生育家庭特別扶助制度扶助標準的通知，之後，將提高計劃生育家庭特別扶助標准。

因此，看到這次獨生子女父母待遇標准提升，個人感到很振奮，希望各地也積極行動起來，多多關注獨生子女家庭，在生育政策當中多考慮一下獨生子女家庭的利益，比如說根據物價上漲等情況，來適當提升待遇水平。

⑶ 建議獨生子女父母退休金上調10-20%，獨居老人的養老金是否也該調整

我們每個人都生活在一個幸福的時代，然而，這個時代也是一個快速發展的時代。對於每一位年輕人來說，我們的生活壓力很大。每個人都很想要更高的退休金，因為能夠增強我們對生活的安全感。我們有相關消息了解到，人們建議獨生子女父母退休金上調到10～20%，這對於很多獨生子女的父母來說，是一個很好的消息。或許，獨居老人的養老金也應該做一些調整，讓他們也能夠受益。

總而言之，人們建議獨生子女的父母退休金可以調致10～20%，那麼，我認為獨居老人的養老金也可以做一些調整，讓獨居老人也能夠增加擁有一份生活的保障。

⑷ 退休工資與獨生子女證有關嗎

法律分析：有關。截止到目前，各地獨生子女父母的退休金發放比例都是不同的，比如海南、江蘇、重慶等地是按固定比例發放的，海南是加發5%的退休金，江蘇是加發退休前5%的月工資，重慶的限制比較多，只對1996年之前參加的獨生子女父母加發3%的養老金。而有些地區則是按固定金額一次性發放的，比如北京、上海、遼寧等地的發放標准，北京是一次性發放1000元，上海是一次性發放5000元，遼寧是一次性發放2000元。從各地的退休金發放比例來看，大部分地區的發放比例都是在5%左右，如果獨生子女父母的退休金上調至10%到20%，這一項提議通過了，那麼獨生子女父母的退休金就能夠增加2到4倍，而對於一次性發放補助待遇的地區，增漲的金額就更多了，因為發放方式由一次性發放變為按月發放，雖然每月的發放金額降低了，但是發放時間延長的情況下，總共領取的金額相差還是比較大的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑸ 獨生子女家庭退休金上調多少

退休金的上調跟你是不獨生子女家庭是沒有關系的，是要根據你自己的工齡和你現在退休金的多少。不同的人上調的也是不同的，但比例是相同的。

⑹ 無錫市,2021年退休的城鎮職工,獨生子女養老金上調10%是真的嗎

是真的。
根據相關資料顯示無錫關於2021年調整退休人員基本養老金上調消息中提到有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。
獨生子女，是指一對夫妻生育的唯一孩子，換句話說，沒有一個親兄弟姐妹。獨生子女與非獨生子女，具有同樣的身心發展規律。但親兄弟姐妹關系會在兒童社會化過程中產生一定作用。獨生子女除了有親子關系外，沒有親兄弟姐妹這層關系，因此其社會化帶有自身的特點，但是獨生子女與非獨生子女都能學會交朋友。獨生子女政策是為了響應國家號召，而實施的控制人口增長過快的一項政策。

⑺ 代表建議獨生子女父母退休金上調10-20%，要落實這一政策有哪些難度

要落實這一政策主要是財政壓力。我國現在已經步入老年化，老年人口基數大，因為我國養老制度的改革，現在本來就存在養老金支付存在壓力，如果獨生子女父母再增長10%－20%，養老金的支付是很難達到平衡的，如果真的實施這一政策，必然會通過財政撥款來平衡。

這位代表的建議提得好，因為得到大部分網民的支持。我國最早一批獨生子女父母一般都是五、六十年代出生的，現在他們的的年齡已經達到六十多歲。如果是普通工人退休，他們的養老多普遍不高，他們當年響應國家號召只生一個孩子，但現在一個孩子養老的壓力非常大。如果他們的子女都是獨生子女結婚，則是二個年輕人養四個老人。如果養老金高點的，或者身體健康的，他們的子女日子也會好過點。但如果本來就養老金低，有的甚至沒有養老金的，加上身體上的一些基礎疾病，則子女一方面要忙自己的工作，養小孩，還要照顧雙方老人，經濟上，精力上都會疲於奔命。

⑻ 2022年陝西養老金上調細則

第一個：陝西省2021年養老金資格認證正式開始了，未完成的養老金將暫停發放

近日，陝西省明確要求機關事業單位退休人員，要在2022年4月30號之前完成養老金待遇資格認證，然後西安市的2022年城鄉居民養老保險認證工作也己經開始，所以各位相關的城鄉居民要及時辦理了；還有陝西商洛市的商州區，近日也通知城鄉居民2022年1月1日前已領取待遇的人員（含暫停發放人員）要及時開始認證了。

第二個，2022年，陝西省職工養老金將迎來18連漲

陝西各位退休人員，告訴你們一個好消息，在春節之後不久，你們的養老金可能就要上漲了，因為現在已經有多個省份側面釋放了積極信號

第五個：陝西省2022年1月1日之後新退休的人員，在年內也會有一次養老金上調的機會

各位陝西省2022年1月1日之後新辦退休的人要注意了，在2022年的養老金新計發基數公布之前，你的養老金待遇，只能臨時按照2021年的基數核定金額。

（目前陝西省的最新使用的計發基數是6914元）——等到2022年下半年左右，新的數據公布後會迎來重算補差，所以你到手的待遇也將迎來上調，並且還會補發一筆差額補發。

第六個，2022年陝西部分地區城鄉居民基礎養老金上漲了！居民醫保繳費宣布延期截止

陝西省城鄉居民基礎養老金2022年部分地區也上漲了，因此各位參保的農民和城鄉居民到手的待遇也會提高——比如陝西安康的江陰城鄉居民基礎養老金，宣布從2022年1月起，人均增加6.5元，目前增加到了每人每月131元；

另外，陝西近日明確了要延長2022年城鄉居民醫保的參保繳費截止時間，延長到2022年2月底——所以因為疫情影響或其他原因還沒有參保繳費的人，可以繼續抓緊繳費。

⑼ 關於獨生子女的父母們，退休金法律有否規定漲5％

2021年8月退休的，山東省，獨生子女補貼一次性發了47889元，可見法律並沒有規定全國統一增加5%，各地應該是不一樣的。

如果是百分之五，大概比一次性補貼更多一些。

沒有這個規定，也沒有這個政策，我也是獨生子女家庭。

原來規定有的，實際退休後沒有漲5％，只拿到了一次性3600元補貼，我是江蘇退休的，已退休4年多了，就補貼一次性3600元。

獨生子女的父母，退休金法律沒有規定漲5%，退休金。

獨生子女的父母們，真心希望有漲，希望自己身體長壽 健康 。

法律規定漲它不可漲，現實沒有，男士退休每月有150元，女士退休要過55歲才有150元。沒有什麼補助了，希望政策以後，多些關心這一代的獨生子女和獨生子女父母，讓幸福生活增添快樂。

不要遺忘這一代人，生活不易。

我退休前一個月辦理手續，要求提供獨生子女證並填相關表格，一時找不到，由單位出證明去檔案局查詢到了當年計劃生育部門的檔案，由檔案局開了獨生子女證明，組織部批退休金增加了5%。

獨子女費法律規定以下單位:煙草煙廠，供電電廠，水利事業公務員等等…這些單位退休的是2萬左右！法律還規定普通企業，下崗的退休的獨生子女費2300元左右…

從提倡一對夫妻只生育一個子女，到如今的三孩政策，我國生育政策一直處在動態調整當中。

而當年那些執行計劃生育政策，只生育了一個孩子的60後、70後父母，現在基本已經面臨退休，接下來將面臨養老的問題。在提倡一對夫妻只生育一個孩子的那幾十年裡，為了推行政策的落實，全國各地都有一些相應的獎勵政策，比如持《獨生子女父母光榮證》的，每月可以領取幾元到幾十元不等的獨生子女父母獎勵金。

如今，隨著60後、70後獨生子女父母的年齡越來越大，有些人已經處在退休狀態中，還有一部分即將面臨退休，那麼制度層面上，有沒有關於獨生子女父母養老金上漲5%的規定呢？

在說這個問題之前，我們不得不先說一下「養老金」的變革。其實，之前並沒有「養老金」的說法，而稱作「退休金」，之所以被稱為「退休金」，是因為資金來源來自於原工作單位，工作單位撥付一定的費用發放給本單位的退休人員。在這個時期，如果退休前獲得了一些省級、國家級的榮譽稱號，或者是獨生子女父母，這些都對退休金有一定的加持作用，相當於提高的退休金的發放標准，有點類似於當下在職職工的學歷補貼、職稱補貼等。

隨著1992年社保制度在全國各地的陸續建立，企業職工開始需要自己繳納一定的養老保險費用，從工資中代扣代繳，由此，「養老保險基金」就形成了。自「養老保險基金」建成之後才有「養老金」的說法，退休人員的養老待遇不再從原用人單位列支，而是由「養老保險基金」負責支出。

資金的來源發生了變化，同時，之前那些能提高退休金（養老金）發放標準的事項基本都取消了，養老金待遇的高低開始與繳費年限、繳費基數、繳費指數、退休所在地在崗職工平均工資相掛鉤，更能充分體現「長繳多得、多繳多得」的公平性。而且，養老金的調整也有一套標准，即每年由人社、財政兩部就調整比例、調整范圍、調整辦法等作出相應的規定，各省級地區根據自己的實際情況執行詳細的調整辦法，基本圍繞人社和財政兩部所規定的調整比例進行待遇水平的調整，而不是隨意決定調整與否、隨意決定調整比例。

那麼針對獨生子女父母，退休時，養老金待遇有無上漲5%的規定呢？

上文我們說到，養老金待遇的高低如今遵循的基本原則是「多繳多得、長繳多得」，對於任何在職和退休人員來說，是十分公平的，所以根本不存在獨生子女父母養老金單獨上調5%的說法。

但養老金上調5%並非完全「空穴來風」，只不過大家對待這一政策有一定的誤解，之前有些省份確實針對機關或事業單位獨生子女退休人員有養老金上調5%的政策，比如根據安徽省《人口與計劃生育條例》規定，除了每月享受不低於20元的獨生子女保健費之外，機關事業單位獨生子女父母還能提高5%的退休金，按月發放，費用由原所在單位承擔；再比如根據（湘政發2014第27號）文件要求，原享受5%退休金增發的機關事業單位退休人員，該文件實施時仍健在的，不再享受5%的養老金增發，而是選擇一次性5000元的獎勵，或者按月享受80元的獨生子女父母獎勵，二選其一。同樣，海南省也有「機關、企事單位人員終身只生育一個子女的，每月加發5%的退休金或者養老金」的類似規定。

但是隨著2014年10月份機關事業單位養老保險制度的改革，各種「提標」項目基本已經終止了，針對獨生子女父母的獎勵，基本上以別的名義發放，比如山東一直以來就規定，退休時，獨生子女父母按山東省上年度 社會 平均工資的30%領取一次性獎勵扶助金，基本能達到三四萬元的水平。

最後，從「養老保險基金」收支的角度講，獨生子女父母從養老保險基金中單獨列支5%的養老金也是不現實的，畢竟養老保險基金是興辦、維護、發展養老保險事業而儲備的專項基金，其安全與否直接關繫到幾億退休人員退休後的基本生活，在籌集、給付等方面的有著嚴格的規定和強監管，不可能出現隨意支出的現象。

綜上，所謂的獨生子女父母退休後養老金增加5%，其實是沒有依據的，或者說是特殊時期針對特殊群體的一項政策，是有些地區給予獨生子女父母獎勵的一種方式，而隨著養老保險制度的改革，這項政策基本已經成為過去式了，即便有些地區還存在，也不可能從「養老保險基金」中列支，而是或者由用人單位承擔，或者由民政部門承擔，不能算作養老金的一部分。

我是獨生子女的母親，退休養老金沒有漲5%，只是在退休時，一次性領到了36oo元獨生子女補貼，以後就沒有了。

本人也是獨生父母，這里沒有這政策，即然百分之五，我二百玖拾伍，還不到十五元。

答：湖北襄陽企業職工，夫妻雙方退休時滿足條件就各自享受一次獨生子女補貼3500元，沒有給享受多5%之說。[笑哭]

⑽ 2022年7月1日起獨生子女補貼

第一，獨生子女死亡家庭，特別補助金標準是每人每月450元，提高到每人每月590元，上調了140元。

第二，獨生子女傷殘家庭，特別補助金標准，由每月的350元提高到每人每月460元，上調了110元。

第三，一級計劃生育手術並發症人員，特別補助金標准，由每人每月400元提高到每人每月520元，二級是由300元提高到每人每月390元，三級由每人每月200元提高到260元。獨生子女父母除了以上補助之外，還有其他福利，各省略有不同，一共有兩種形式，第一種，獨生子女的獎勵金，憑獨生子女光榮證領取，平均每年2400元，另外一種是獨生子女退休時加發的一筆養老金。

總之，以後獨生子女的家庭，父母的福利將會越來越多。。