扣養老保險以什麼做基數

❶ 企業繳納養老保險費以什麼為基數

基本養老保險費由企業和職工共同負擔。企業繳納的養老保險費以本企業上月職工工資總額為基數，按20％的費率由企業按月向地稅部門繳納。職工以本人上年度月平均工資收入為基數，目前按6％的費率繳費，個人繳費每兩年提高一個百分點，直至8％。本人月平均工資超過所在市上年度職工平均工資300％以上的，按所在市上年度職工平均工資300％作為基數，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數；本人月平均工資低於在所在市上年度職工平均工資60％以下的，以所在市上年度職工平均工資60％為基數。新參加工作職工（包括研究生、大學生、大中專畢業生等）以起薪當月工資收入作為繳費工資基數，從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。個人繳納的養老保險費由所在企業按月代扣，隨同企業繳納的養老保險費一起由企業按月向地稅部門繳納。

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❷ 養老保險的繳費基數是什麼

是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❸ 養老保險的繳費基數是什麼

養老保險繳費基數又稱“養老基數”，是計算養老保險費繳費比例的基礎。養老保險繳費基數一般與自己的工資基數有關，以社會平均工資為標准。當參保人員工資高於或低於社會平均工資時，需要調整養老保險繳費基數。這個基數主要和我的工資基數有關，與以後的養老金數額和社會平均工資無關。但如果你的實際收入太高或太低於社會平均工資，這個基數就需要調整。

養老保險一般是指社會基本養老保險，是社會保障體系的重要組成部分。是指社會保險為參保人員達到國家規定的退休年齡或因年老失去勞動力後提供生活來源的一種保險制度。養老保險的目的是保障老年人的基本生活，為失去勞動力的參保人提供穩定的生活來源。繳費基數有上限，通常是當地社會平均工資的三倍。如果社保基數是當前水平的三倍，那麼屆時領取的養老金將是當前水平的三倍。

❹ 養老保險基數是什麼意思養老保險基數怎麼計算

一、養老保險基數是什麼意思

1、指參保人繳納養老保險的基數，是以參保人的工資基數來計算當前應繳納養老保險費比例的數值參考。

2、養老保險基數主要與參保人的工資基數有關，但是若個人收入相比社會平均工資過高或過低，這個基數也可以調整。實際生活中，我國很多地方養老保險繳費基數是以本地上一年員工平均工資來計算，如果有特殊情況，繳費基數有上限也有下限。

3、一般是用人單位和員工工人按繳費基數共同繳納。用人單位的月繳費基數是本司全部參保職工月繳費基數之和;員工個人本年度月繳費基數是本人上年度總工資的月平均數（新進員工繳費基數是員工本人領薪當月的工資）。

二、養老保險基數怎麼算

前面也提到繳費基數有上限也有下限，這個范圍一般是當地上年度職工平均工資的60%-300%。具體來說：

1、當員工工資收入高於當地上一年員工平均工資300%時，繳費基數還是300%;當員工工資收入低於60%時，還是以60%作為繳費基數;當員工工資在60%-300%范圍內的，如實申報;

2、當員工工資收入無法確定的，其養老保險繳費基數參考當地公布的當地上年度職工平均工資來確定。

❺ 養老保險金繳費基數是什麼

法律分析：養老金基數即養老保險的繳費基數,是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。養老金基數計算方法: (1)養老金繳費基數=上一年度職工的年平均工資; (2)養老金月繳費基數=上一年度職工的年平均工資/12。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。