自己交養老金和單位繳納哪個好

⑴ 自己交社保和公司交社保哪個好

公司交社保比較好。
第一，選擇公司交更有保障。如果用人單位和勞動者簽訂了勞動合同，社保就必須是由公司來繳納的，只有由公司來繳納才是合法的。
第二，公司繳費，個人承擔的繳費比例更小。如果是由公司來繳納社保，養老保險繳費比例為24%，其中公司承擔16%，個人只承擔8%，醫療保險繳費比例為8%，其中公司承擔6，個人只承擔2%。
第三，個人繳費繳費比例高，保障范圍小。如果個人來繳納社保，如果是外地戶籍，很多地方是不能辦理個人繳納社保的；即使能辦，也只能辦理養老保險和醫療保險，而且由個人承擔全部繳費額。養老保險個人需要承擔20%，醫療保險個人需要承擔8%，總計28%，相當於比公司繳納多承擔19.5%的繳費金額。而且沒有失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。損失是非常大的。

⑵ 「個人交社保」和「單位交社保」，具體都有哪些區別哪個更靠譜

個人交社保和單位交社保是不一樣的，前者需要個人出全部的保費，後者是由個人與公司共同承擔的，就會減少個人的經濟壓力。兩個都是比較靠譜的，不過如果你是自由職業者，就可以以靈活就業者的身份去參加社保。如果你在大公司工作，相信公司也會提供五險一金的，並不需要你操心。

在以個人身份參加社保的時候，也是可以掛靠在某個公司或者找一個專門代繳社保機構的，主要還是要考察一下機構究竟靠不靠譜。

⑶ 單位交社保與個人交社保哪個好

個人交社保，繳費主體就是自己，自己承擔全部的繳費，通常靈活就業人員養老保險繳費比例是20%。而單位交社保，職工和單位是共同繳費，參加職工養老保險，職工個人繳費8%，單位繳費16%。也就是說，個人交社保的繳費比例高於單位交社保個人繳費比例。繳費基數不一樣，所以單位交社保比較劃算一點。

單位買社保和個人買社保的區別？
1、參加險種不同：居民社保或者靈活就業人員社保只能參加養老保險和醫療保險，職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。2、繳費基數：個人交納社保的繳費基數分為低、中、高三檔，個人可以自由選擇。單位教案社保的繳費基數一般和員工的平均工資掛鉤，職工平均工資高於社會平均工資300%的，按照300%交納，職工平均工資低於社會平均工資的，按60%繳納。3、繳費金額：個人繳納社保的所有費用需要本人承擔，單位交納的養老保險、醫療保險和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位承擔。

個人怎麼繳納社保?
個人繳納社保，如果是本地人可以交納居民社保。如果是外地人，可以以靈活就業人員的身份參加社保，比如個體工商戶、自由工作者和其他的靈活就業的人員。個人繳納社保只要帶上本人的有效身份證到當地的社保局辦理即可。

公司繳納社保和個人繳納社保有沖突嗎?
公司繳納社保和個人繳納社保是存在沖突的。因為參保人的社會保險只能享受一種，無論是職工醫療保險還是居民醫療保險，都是為了讓參保人享受到醫療保險報銷的福利。如果同時參加兩份醫療保險，在報銷理賠的時候也只能夠享受其中一份醫保報銷。

⑷ 個人交社保和單位交社保，哪個更劃算

即在法律上，用人單位為員工繳納社保費用的義務是強制性的。如果用人單位沒有為員工繳納社保，員工有權單方面解除合同並獲得經濟補償，這一點非常重要。社保就是我們常說的五險，包括養老、醫療、失業、工傷、生育。它與人們的工作和生活息息相關，在年老、疾病或受傷的情況下，能很好地保障被保險人維持基本生活。如果選擇叫公司交社保，可以把五險都交了。

相比較而言，在單位參保更劃算。如果以靈活就業身份參保，雖然參加了職工社保，但只能繳納養老保險和醫療保險。保障不夠全面，你需要承擔的成本壓力也很大。你不僅要繳納個人繳費，還要繳納單位繳費。比如養老保險，單位繳納的地方，個人繳納8%，單位繳納16%。但如果選擇個人繳費，你們都要出20%的費用，但最後只能有8%計入個人賬戶，其餘的全部計入統籌賬戶，這就比較不利了。

⑸ 個人交養老保險從企業交合適還是自己個人交合適

摘要 您好，很高興為您解答，個人交養老保險的話自己個人交合適，也就是個人靈活就業社保繳費。靈活就業社保繳費比例為20%，其中12%是單位部分，8%是個人部分。如果是通過企業交，繳費比例為24%，其中16%是單位部分，8%是個人部分。也就是說掛靠企業繳費，交的錢多但進入個人賬戶的錢是一樣的，所以是自己個人交合適的

⑹ 自己交社保好還是掛單位交好

個人繳納比較省錢，個人繳納更保險，風險更小。
單位掛靠比個人繳納多享受工傷、生育兩種福利。
一、繳納的費用對比

1、個人繳納的話只需要繳納28%的養老保險、1%的失業保險和12%+3的醫療保險三種保險，而且因為本來就沒有固定工作，所以無法界定「失業」，所以失業險其實也是可以考慮不繳的，所以自然是成本較低。

2、如果掛靠公司，由於單位社保繳納是強制性的，所以所有種類的社保都是要繳納的，所以工傷和生育保險也是要負擔費用的，除此之外，還有一筆掛靠代理的費用需要繳納，總的支出要增加不少。
當個人靈活就業的時候，如果選擇自繳社保的方式，費用會比較低一些。如果此時選擇掛靠社保，不僅繳費比例是比較高的，同時還需要另外繳納一筆掛靠費用，並且五種基本保險是要同時繳納的，這五類保險包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。而自繳社保則只需要繳納職工養老保險和職工醫療保險。在掛靠單位進行社保繳納時，需要考慮適當的繳費比例。單位所承擔的繳費比例，後續會進入統籌賬戶。
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職工繳納社保一般都有五險，每一種保險都是一種保障。即便我們是自己繳納社保的，也有很多好處，比如養老保險可以領取養老金，醫療保險看病給報銷等。

最常見的用處：
1.就是可以拿社保卡看病就醫，即使住院、做手術也能夠按照比例報銷，不僅如此，還可以買葯，這樣一來就能夠使得人們的經濟壓力減少，生活更加自在，也不會為了看病費錢而憂愁。
2.能夠獲得生育方面的補貼，很多人認為生孩子費錢，尤其是住院費，這個時候有了生育補貼就能夠減少部分開支了。
3.工作方面有所保障，如果你被公司辭退導致失業了，就可以去有關部門登記，通過審批就能夠獲得失業證，然後通過失業證就能領取失業金。

⑺ 單位交養老和個人交養老哪個退休工資高

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。
單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別

⑻ 養老保險是以個人名義買還是公司名義買更合適

養老保險以公司名義買更合適。
公司名義參保和個人名義參保相比較，假設繳費基數相同的話，繳費比例上只是多了近3%。個人工資是進成本或費用的，而且社保繳費是稅前列支的，可以有效降低企業所得稅和個人所得稅的支出。由於公司名義參保多繳納了失業和工傷保險，如果真的有萬一，那麼還可以享受相關待遇。
養老保險個人名義買與公司名義買的有很大的不同，養老保險個人名義買不能買生育保險、工傷保險和失業保險，個人繳納比例是20%，公司名義買可以買生育保險、工傷保險和失業保險，繳納比例是公司繳納的20%+個人繳納的8%，總繳納比例是28%。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。
所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑼ 交養老保險在單位掛靠合算還是出來個人交比較合算

自己繳納更合算。單位職工繳納社保養老，是單位和職工共同支付保費的，繳費是以職工上一年的月平均工資為繳費基礎，其中單位承擔統籌部分的16%，而個人僅承擔進入個人賬戶的8%,個人繳費全部進入個人賬戶累積。而靈活就業人員繳費是以上一年統籌地區的社平工資的20%作為繳費基數，其中12%會納入統籌賬戶，只有8%能夠納入個人賬戶。因此就繳費而言，個人繳費單位職工只需8%而靈活就業人員需要繳納20%的社平費用，因此在職職工比靈活就業人員自己繳納合算。