1. 每個月交的社保是交到哪裡賬戶
我們繳納社保的錢都去了哪裡?職工每個月繳納的社保費用都會進入兩個賬戶，其中企業承擔75%的社保費用，個人承擔25%的社保費用。繳納社保的錢到了兩個賬戶中，一個是統籌賬戶，一個是個人賬戶，個人賬戶中又分為個人養老賬戶和個人醫保賬戶，個人繳納的醫保會全部計入到我們的個人醫保賬戶中，企業繳納的醫保按一定比例也會劃入到個人醫保賬戶中。可以在平時看病的時候直接墊付醫療費用。個人繳納的養老保險會計入到個人養老賬戶，和日後領取多少養老金直接掛鉤。
【拓展資料】
社保卡什麼時候扣費?無論是公司繳納社保還是個人繳納，每月都會進行社保扣費，扣掉的社保費用都算做當月繳納的社保費用，比如6月份工資扣的社保，算作6月份的社保繳納記錄。一般每月的社保的繳費記錄都會在下個月初顯示。
想自己繳納社保，直接帶著身份證和社保卡去銀行繳費就行了，但是要注意的是，個人繳納的社保只能繳納養老保險和醫療保險，生育保險、失業保險、工傷保險是不能繳納的。
社保異常了該怎麼辦?出現異常一般是由兩種原因造成的，一種是社保斷繳了，影響了醫療報銷。而另一種是社保入賬出現延遲了，解決延遲問題可以撥打12333咨詢當地社保局。
【法律依據】
國家規定，個人可以自願繳納社保，而對於企業則強制要求其為在職員工繳納社保。完整的職工社保一共有五種保險，分別是養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。
社保對我們的作用有多大？看這篇文章：
社保有什麼用？社保「收益」有多高？為什麼說一定要繳納社保？
那麼企業是如何為員工繳納社保的呢？
首先，需要准備好企業所在轄區的勞動保障部門所要求的材料，去開立企業社保賬戶。
而後，單位領取《社會保險登記表》，填寫完整並蓋章。社保經辦機構核發《社會保險登記證》正本及紙質副本。
參保單位新錄用人員後，應及時為其辦理人員增加及參保手續，並從起薪之月起繳納社會保險費。
一般來說，職工的基本薪資越高，需要繳納的社保費用也就更高。
我們也可以看到，加上住房公積金，繳納社保時企業所需支付的費用比例接近是職工所需支付費用比例的兩倍，這對在職員工來說是非常有利的。既可以省下不少的費用，社保的收益也會更高。
2. 單位繳納的養老保險記入哪裡
法律分析：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
3. 單位繳納的養老保險記入哪裡
一、單位繳納的養老保險記入哪裡
1、用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
（一）用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金；
（二）職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶；
（三）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
二、個人如何繳納養老保險
1、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；
2、個人可以根據自己的經濟情況選擇一個適合自己的檔次進行繳費，養老保險費實行郵局代收。每月按時繳費。如按季度、按年度繳費，應提前存入。欠繳半年即停止征繳。來社保處補辦手續後方可繼續劃繳。
4. 養老保險單位繳納部分去了哪裡
養老保險單位繳納部分存入社會統籌賬戶中。
存入社會統籌賬戶中的資金實行現收現付制度，當前繳納的養老金立刻發放給已經退休的人士職工退休後所領取的統籌養老金來源於在職員工單位所繳納。
具體如下：
1、為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性；
2、通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
5. 養老保險個人怎麼繳費
職工基本養老保險個人賬戶是企業職工基本養老保險中，用以記錄職工個人繳納基本養老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的賬戶，是計算職工退休的基本養老金中的個人賬戶養老金的重要依據。
按國發（1997）26號文件規定，職工基本養老保險個人賬戶的記賬基數為職工個人繳費工資基數，記賬比例全國統一為11％。目前職工個人繳費比例為5％左右，其餘部分由單位繳費劃入，隨著個人繳費比例的提高（最終到8％），單位劃入部分逐漸降低。職工退休時，其個人賬戶的累計儲存額除以120，即為該職工退休時的個人賬戶養老金。職工基本養老保險個人賬戶是社會統籌與個人賬戶相結合的企業職工基本養老保險制度的核心內容之一，是近年來深化養老保險制度改革成果的具體體現。
（1）統一企業養老保險制度之後新參加工作的職工，從參加工作的當月起，就須由其所在單位為其到所在地的社會保險經辦機構辦理基本養老保險投保手續，社會保險經辦機構同時應為該職工建立基本養老保險個人賬戶。
（2）統一企業養老保險制度之前參加工作的職工，個人賬戶的建立時間由各省、區、市出台社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險改革方案的時間確定。但個人賬戶建立的時間，最晚須從1998年1月1日開始。1998年1月1日之後才建立的，個人賬戶的起始時間也應從1998年1月1日開始計算，並按規定進行個人記錄的處理。
職工個人一般以上一年月平均工資作為個人繳納養老保險費的工資基數（也有按上月工資作為繳費基數的）。
月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資低於當地職工月平均工資60％的，按60％計入；高於當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。
個人繳費不計征個人所得稅，由企業在發放工資時代為扣繳，已離退休人員不繳納養老保險費。職工平均工資等於某一地區一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以同期內的平均職工人數。該指標反映一個地區全部職工的平均工資收入情況。
領取養老金的條件為：達到國家、上海規定的退休年齡；企業和本人按規定繳納養老保險費.
終身按月領取養老金條件：
1993年1月1日前參加工作
連續工齡(包括繳費年限)滿10年月養老金=個人賬戶儲存額÷120
1993年1月1日後參加工作
繳費滿15年月養老金=個人賬戶儲存額×系數÷120
凡不符合按月領取條件的，在達到退休年齡時，可向養老保險管理中心提出申請，領取個人賬戶中的全部儲存額，養老保險關系也就同時終止。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
6. 養老保險單位繳納部分都去哪了
人一上了年紀，就希望今後的晚年生活能夠有所保障。因此，有不少人會在很早之前就購買一份社會養老保險。對於社會養老保險，其中常見的繳費方式一般是由單位和個人按照不同的比例進行承擔。那麼，養老保險單位繳納部分都去哪了？具體我們還是來看下文的簡單介紹。
養老保險單位繳納部分都去哪了？
事實上，社會養老保險的繳費是由單位和個人共同進行繳納，其中單位繳納養老保險的比例占單位工資總額的20%。而個人繳納養老保險的比例占本人工資總額的8%。其中，個人繳納的養老保險會進入到個人賬戶中，單位及繳納養老保險的部分會直接進入到當地的統籌賬戶中，所有單位和個人迦納在統籌賬戶中的養老保險費用，會按照養老金的計算公式，以供退休老人領取養老金。父母年紀大，怎麼買保險？我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：給父母老人買保險，一定要避開這些坑！
在領取養老金的計算公式中，我們無法知道單位和個人繳納養老保險具體費用，是多是少還無從比較，這個制度在管理上被稱之為現收現付制。現收現付制是指在同一時期內正在工作的一代人的繳費來支付已經退休的一代人養老保險的財務模式，一般它可以根據每年養老金的實際需求，從工資中提取相應比例的養老金，本期使用，本期徵收，不為以後的使用做准備。
另外，退休人員領取養老金並不是一到退休年齡即可領取，而是要繳納養老保險費累計年限滿15年以上，並且達到國家法定退休年齡，即可享受養老保險金。如果達到了法定退休年齡，但累計繳費年限不夠，也是不能夠領取養老金的。
綜上所述，養老保險的繳費是由單位和個人按照不同的比例進行承擔。其中，養老保險單位繳納的部分會進入到當地統籌賬戶中，用於退休老人養老金的領取。
7. 養老保險單位繳納部分去了哪裡
職工社保中的養老保險費用由單位和個人共同承擔，其中，單位繳納的養老保險直接進入當地養老保險的統籌賬戶中，而個人繳納的會進入到個人賬戶中。如果參保人員養老保險累計繳費滿15年，在達到退休年齡後便可按月領取養老金，領取的養老金由基礎養老金（統籌賬戶）和個人賬戶養老金構成。另外，如果參保人員達到退休年齡後，養老保險累計繳費不滿15年，那麼，僅能領取個人賬戶余額。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。 養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
拓展資料：
1.參照《上海市城鎮職工養老保險辦法》第九條，凡屬於本辦法第三條第一款規定范圍的單位，均應當向市人力資源社會保障局指定的社會保險經辦機構辦理單位和在職人員的養老保險登記手續；新設立的單位應當在設立之日起1個月內辦理養老保險登記手續。
單位發生分立、合並、破產或者被撤銷以及錄用或者辭退在職人員（包括辭職、自動離職和開除、除名等情況）時，應當在1個月內向原受理登記的社會保險經辦機構辦理養老保險變更登記或者注銷登記手續。
社會保險經辦機構辦理養老保險登記手續時，應當為單位設立養老保險編碼，為在職人員設立個人養老保險賬戶，並核發《養老保險手冊》。
2.參照《上海市城鎮職工養老保險辦法》第十條，在職人員的個人養老保險賬戶終身不變。《養老保險手冊》記錄在職人員在本辦法實施前的連續工齡和本辦法實施後記入個人養老保險帳戶中的儲存額，作為退休時計發養老金的依據。在職人員變動工作單位時，《養老保險手冊》隨同本人轉移。
8. 用人單位繳納的養老保險記在哪裡
法律分析：用人單位繳納的養老保險記入個人賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
9. 養老保險單位繳納部分去了哪裡
用人單位繳費部分和個人繳費部分均已進入基本養老保險基金。 不同的是，用人單位支付的部分記入統籌基金，個人支付的部分記入個人賬戶。 政府給予的補貼也將計入基金，與支付部分一並管理。 此外，基金還包括利息收入、轉移收入、上級補貼收入、下級收入等。
拓展資料:
社會養老保險是中國政府根據一定的法律、法規，為解決勞動者達到國家規定的勞動年齡解除勞動義務後，或因故喪失勞動能力後的基本生活保障的社會保險制度。 到老年並退出他們的職位。養老保險是社會保障體系的重要組成部分，是最重要的社會保險類型之一。
養老保險是國家根據有關法律、法規，為保障勞動者達到國家規定的解除勞動義務勞動年齡限制或因年老喪失勞動能力而退出工作崗位後基本生活的社會保險制度。勞動能力。其目的是通過社會保險保障老年人的基本生活需要，為他們提供穩定可靠的生活來源。
只有在老年人「完全」或「基本」退出法定范圍內的社會工作生活後，養老保險才會自動生效。所謂「完全」，其特點是工人與生產資料分離；所謂「基本」，是指參與生產活動尚未成為社會生活的主要內容。法定年齡限制是實際措施。
同時，被保險人僅符合以下兩個條件，即符合國家規定的退休條件並已辦理相關手續；已按規定繳納基本養老保險費，累計繳費期限為15年的，經行政部門批准後，自次月起按月領取基本養老、喪葬補助費。勞動和社會保障。
基本養老保險費由企業和被保險人按照不同的繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月繳納其總繳費基數的20%，職工繳納其工資的8%。其中，城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上年度職工月平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，其中8 % 包含在個人帳戶中。