養老保險銀行托收是什麼意思

『壹』 社保托收是什麼意思

你好，社保托收途中就是沒有到賬的意思，至於是什麼原因沒有打錢到賬戶上，問為你繳納的單位，或者直接到社保局咨詢吧。

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『貳』 深圳經濟特區社會養老保險條例(2020修正)

第一章總 則第一條為了完善深圳經濟特區（以下簡稱特區）社會養老保險制度，保障職工和居民參加社會養老保險和享受社會養老保險待遇的合法權益，根據《中華人民共和國社會保險法》以及有關法律、行政法規的基本原則，結合特區實際，制定本條例。第二條本條例所稱社會養老保險包括職工社會養老保險和居民養老保險。職工社會養老保險包括基本養老保險、地方補充養老保險和企業年金等多層次的養老保險。
居民養老保險辦法由市人民政府另行制定。
公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業單位職員參加基本養老保險的辦法，依照國家和本市有關規定執行。
企業年金依照國家有關規定執行。第三條社會養老保險堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，遵循公平與效率相結合、權利與義務相對應和保障水平與經濟社會發展水平相適應的原則。第四條職工應當參加基本養老保險，由職工和與其形成勞動關系的特區內企業、國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、個體經濟組織以及其他社會組織（以下稱用人單位）按照規定的標准共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，具有本市戶籍的（以下稱個人繳費人員），可以依照本條例規定參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
參加基本養老保險的人員（以下稱參保人），具有本市戶籍的，同時參加地方補充養老保險。
達到法定退休年齡的人員不繳納養老保險費。但是本條例以及法律、行政法規另有規定的除外。第五條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。第六條市人力資源和社會保障部門（以下簡稱市人力資源保障部門）負責特區社會養老保險管理工作。
市有關部門在各自職責范圍內，負責有關的社會養老保險工作。
市社會保險經辦機構（以下簡稱市社保機構）具體承辦基本養老保險、地方補充養老保險等社會保險事務。
街道辦事處承辦轄區內退休人員的社會化管理服務工作。第七條跨省、自治區、直轄市流動就業的參保人，其基本養老保險關系轉移接續依照國家有關規定執行。
廣東省內流動就業的參保人，其基本養老保險關系轉移接續依照廣東省有關規定執行。第二章養老保險費的徵集第八條基本養老保險基金的來源為：
（一）基本養老保險費及其利息；
（二）基本養老保險費滯納金；
（三）基本養老保險基金合法運營收益；
（四）其他收入。第九條地方補充養老保險基金的來源為：
（一）地方補充養老保險費及其利息；
（二）地方補充養老保險費滯納金；
（三）地方補充養老保險基金合法運營收益；
（四）其他收入。第十條職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額；新參加工作、重新就業和新成立用人單位的職工首月繳費基數為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計入繳費基數；繳費基數不得低於市人民政府公布的最低工資標准。
用人單位每月繳納基本養老保險費的繳費基數為本單位職工繳費基數的總和。
個人繳費人員在市人民政府公布的最低工資標准至本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的幅度內自行確定繳費基數。第十一條職工每月按照本人繳費基數的百分之八繳納基本養老保險費，記入個人賬戶；用人單位每月按照單位繳費基數的百分之十四繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
用人單位每月按照職工繳費基數的百分之一繳納地方補充養老保險費，記入地方補充養老保險基金。
個人繳費人員按照自行確定的繳費基數的百分之二十二繳納基本養老保險費，其中百分之八記入個人賬戶，百分之十四記入基本養老保險統籌基金；按照繳費基數的百分之一繳納地方補充養老保險費，記入地方補充養老保險基金。第十二條用人單位應當按時、足額繳納養老保險費。職工應當繳納的基本養老保險費由用人單位代扣代繳。
個人繳費人員直接向市社保機構繳納基本養老保險費和地方補充養老保險費。
養老保險費的繳納由用人單位和個人繳費人員委託銀行托收。

『叄』 辦理養老保險手續有哪些

養老保險是對人生最重要的保險險種之一。隨著我國社會老齡化進程加劇，如何辦理養老保險也成為很多中老年人的需求。然而，很多人雖然知道養老保險的重要性，但卻並不清楚辦理養老保險手續有哪些呢？下面大家就隨著本文一起去了解下吧！

辦理養老保險手續有哪些

如今養老問題逐漸受到很多朋友的普遍關注，大部分人很想選擇辦理養老保險來保障自己的晚年生活，但也有很多朋友對辦理養老保險手續有哪些並不是很了解。下面就一起去了解下吧！

1、參保單位將填寫完整由經手人簽字、領導審核、單位蓋章的《機關事業社會養老保險費繳納申報表》一式二份，於當月20日至30日內連同數據申報盤報送分管業務處。

2、分管業務處經辦人員審核無誤後，將數據錄入微機並在《機關事業社會養老保險費繳納申報表》上加蓋已錄入章，第一聯分管業務處留存，第二聯交專管員帶回單位存檔。

3、採用銀行委託收款的，分管業務處經辦人員當日列印一式五份《委託收款憑證》，連同一式二份的《托單清單》送交財務處，財務處經辦人員將《托單清單》核對無誤後簽字，財務處、分管業務處經辦人員各留存一聯備查;財務處經辦人員收到分管業務處送達的一式五聯《委託收款憑證》後，在憑證第二聯加蓋石家莊市機關事業社會保險局基金結算專用章和單位法人印章、第五聯加蓋石家莊市機關事業社會保險局基金結算專用章，並及時將《委託收款憑證》送交銀行辦理養老保險費托收事宜。

4、採用轉帳支票、現金結算的，分管業務處經辦人員即時為其列印一式二聯由經辦人簽字的《養老保險費繳納結算單》，交單位專管員到財務室辦理繳納。

5、財務經辦人員根據返回的票據情況分別處理:

①委託收款成功的:財務處經辦人員根據銀行返回的委託收款憑證第一聯和第四聯審核無誤後，及時記帳;

②支票結算成功的:財務處經辦人員根據銀行返回的進帳單，對收費票據第三聯、業務處列印的結算單審核無誤後，及時記帳;

③退票處理:財務處經辦人員根據銀行退回的托單、支票，及時填寫退票登記表，經有關業務處人員簽字後，收回被退支票或托單一至五聯，由經辦業務處與繳費單位聯系，重新辦理託付手續。

養老保險是一件長期的事情，因此在辦理養老保險手續時一定要找知名大公司。比如招商信諾人壽保險有限公司，它是由兩家500強名企共同出資創立的中美合資壽險公司，投資雙方股東分別為美國信諾保險公司和招商銀行股份有限公司。購買招商信諾保險產品，給家人多一份保障，多一份安心。對於中國人壽怎麼樣，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：中國人壽好不好？有什麼保險值得推薦？

『肆』 醫保托收什麼意思需要到銀行嗎

1、 醫保托收是你在社保中心社保賬戶建立的一個社保專用賬戶，每個月你將整個單位員工應當繳納的養老保險醫療保險工傷保險失業保險生育保險的錢存入該賬戶，社保中心在每個月20日以前劃走著就是醫保托收。
2、 去公司開戶銀行辦理委託劃款手續，將委託劃款協議一份交給社險繳費中心，你去社險櫃台辦理補繳手續，在社險櫃台將繳費通知列印，然後就等銀行劃款了。
(4)養老保險銀行托收是什麼意思擴展閱讀：
1） 托收(collection)是指在進出口貿易中，出口方開具以進口方為付款人的匯票，委託出口方銀行通過其在進口方的分行或代理行向進口方收取貨款的一種結算方式。包括D/P（付款交單），與D/A（承兌交單）。
托收屬於商業信用，銀行辦理托收業務時，既沒有檢查貨運單據正確與否或是否完整的義務，也沒有承擔付款人必須付款的責任。托收雖然是通過銀行辦理，但銀行只是作為出口人的受託人行事，並沒有承擔付款的責任，進口人不付款與銀行無關。出口人向進口人收取貨款靠的仍是進口人的商業信用。
2） 銀行托收是指銀行按照委託人（一般為出口商）的委託指示辦理金融單據或/和商業單據以便得到付款人（一般為進口商）承兌或付款，或憑承兌或付款交出商業單據，或憑其他條件交出單據的一種結算方式。
托收分為光票托收和跟單托收兩種。光票托收是指金融單據不附帶商業單據的托收，即僅把金融單據委託銀行代為收款。跟單托收是指金融單據附帶商業單據或不用金融單據的商業單據的托收。
3）社保和醫保的區別是什麼?

1、社會保障卡，是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，用於勞動和社會保障各項業務領域的集成電路卡(IC卡)。

面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障(個人)卡，面向用人單位發放的稱為社會保障(用人單位)卡。
2、醫保卡也稱醫療保險卡，是含有晶元的功能卡，用於就醫或葯店消費時身份確認及醫保個人賬戶支付用。醫療保險卡是醫療保險個人帳戶專用卡。

以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付，消費情況等詳細資料信息。醫保卡由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。

『伍』 養老保險一個月沒交怎麼辦

這里說的「工作不足一個月」是指兩種情況：一是在某一單位工作不到一個月就離開了；二是指用人單位新招人員從上崗工作之日起到第一個繳費周期（月）到來之前的不足一個月的工作時間。這兩種情況下繳納社會保險費嗎？習慣性的說法是當然要繳了。理由是社會保險費從工作之日起繳納，一是政策的規定，二是社會保險經辦部門的要求，三是職工個人的願望，四是企業多年來就是這么繳的。這難道還有什麼疑問嗎？然而事情就怕較真兒。當工作不滿一個月的勞動者真的要求用人單位為他繳納不足一個月的社會保險費時，單位犯難了；當用人單位真的要從職工上班的某一天開始為其繳費時，社保機構含糊了。不是單位不願交，也不是社保機構不給辦，根本的原因是現行的社會保險費征繳制度和個人賬戶記賬辦法決定了社會保險費可以按月徵收，而不能論天收繳。也許你聽到過這樣的說法，但你肯定沒有見到過這樣的政策規定。從已經出台的政策看，上至國家法律，下至地方政策，關於繳費規定的表述的無非是兩類：一是「繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。」；二是「企業招用職工後，應從招用之日起訂立勞動合同，依據國家有關規定，為職工繳納各項社會保險費用。」以基本養老保險費的收繳為例。養老基金是社保機構委託銀行按月托收，基金到位後社保機構按月為繳費單位的職工記入個人賬戶。這種按月托收、按月記賬制度實際上排除了不足一個月繳費的可能性。通常所說的「從工作之日起開始繳費」所要表述的政策精神是從上班的這一天開始，你就有了繳納社會保險費的義務。因此無論從法規政策還是從操作規定看，單位和個人按時足額繳費是必須的，有工作就應有繳費，這是沒錯的，這是政策的一般性規定。但繳費的實現是要受社會保險費的征繳周期和記賬原則制約的，它不是想繳多少就繳多少，要繳幾天就繳幾天的，這也是社會保險經辦部門執行政策的具體要求。那以前這種情況為什麼就可以繳費呢？顯然這是對社會保險繳費業務不了解而產生的誤解。實際情況是，在養老保險費的收繳過程中，不可能也從沒有出現過不足一個月的繳費情況。我們知道，一般情況下某人到一個單位工作的起始時間是不確定的，它可以正好是某月的頭一天，領的是滿月工資，這樣當月繳費於職工個人、於用人單位、於社保部門都不是問題。但畢竟更多的是工作的起始時間是在一個月當中的某一天。在實際操作中，對於這種情況的人，其保險費是當月繳還是次月繳，這是一個雙方協商的事兒，政策並沒有硬性的規定，社保機構所能要求的是整月繳費就行。一般來說，大氣點的或是對你的到來求之不得的用人單位，只要你提出從工作之日起繳費，它會補足額度從當月為你繳費，花不了幾個錢的事兒。如果用人單位一定要從次月開始為你繳費，當事人真的不必為幾天或十幾天沒有繳費的工作日耿耿於懷，一來這並不違背政策，二來它對你保險待遇的損失幾乎可以忽略不記。一旦你真的因此與單位發生糾紛，單位說我們到是想從你上班之日起為你繳費，可社保部門只能按月收繳，個人賬戶也只能按月記載，這也是規定，是怪不得我的。那他說的沒錯。因此，職工個人和用人單位有效的溝通、協調才是解決這類問題最佳的渠道和最理智的方式，政策不可能把所有的問題都說清。

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『陸』 沈陽養老保險20號還沒扣款是什麼原因

銀行托收時間21到25號。
企業和個人賬戶上的養老保險通常是在每個月15到25日進行扣款。每月20日以後申報的數據，視為下月申報數據處理，社保徵收部門在當月徵收台帳生成後至下月19日對網上申報數據進行確認。
採用網上申報及自助繳費的，正常情況下，企業須於每月19日前通過互聯網申報當月社會保險數據，並及時核對社保徵收部門對申報數據的處理情況，發現有誤立即與社保徵收部門聯系並校正。

『柒』 海南省職工養老保險暫行規定

第一章總則第一條為保障職工退休後的基本生活，根據《中華人民共和國憲法》的有關規定和《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》，本著權利與義務相統一的原則，促進養老金的給付與養老保險費的繳納相掛鉤，結合本省實際情況，特製定本規定。第二條職工養老保險費用由國家、企業和職工合理負擔。第二章實施范圍第三條在本省范圍內的全民所有制企業、實行企業管理的事業單位、城鎮集體所有制企業、內聯企業的職工（含固定工、合同制工人、臨時工和企業管理人員及技術人員）；
外商投資企業的中方職工（含企業管理人員和技術人員）；
私營企業招用的職工。第四條國家行政機關和事業單位招用的合同制工人和臨時工。第五條軍隊中沒有軍籍的固定工、合同制工人和臨時工。第六條在本省的中央國家機關所屬企業的職工（國家另有規定者除外）。第七條上述人員（以下統稱職工）均須參加職工養老保險。第三章養老保險費的征繳第八條養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩部分。其中基本養老保險費為職工本人月工資總額（以國家統計局公布的《關於工資總額組成的規定》計算，下同）的18％，暫由用人單位繳納；補充養老保險費為本人月工資總額的3％，由職工個人繳納。第九條單位和職工必須逐月向指定的社會保險機構繳納養老保險費。用人單位應於每月十五日前將本單位當月應繳納的養老保險費連同職工花名冊、工資發放表交給指定的社會保險機構。職工個人繳納的部分，由單位從其本人工資中代扣代繳。
養老保險費由社會保險機構以委託銀行採取托收無承付的結算辦法收繳。第十條養老保險費，企業可以計入生產成本，稅前列支；機關事業單位在行政事業經費中列支。職工個人繳納的部分免徵個人收入調節稅。第十一條養老保險費的費率，可根據實際需要和社會經濟的發展進行調整。
費率的調整，由社會保險機構提出，省勞動行政主管部門審核，報省社會保障委員會審批。第十二條職工退休後，單位和個人均不再繳納養老保險費。第四章養老保險基金的管理第十三條養老保險基金分設社會共濟金和個人養老金兩個帳戶。基本養老保險費記入社會共濟金帳戶，其所有權屬於全體參加養老保險的職工；職工個人繳納的補充養老保險費以強制儲蓄形式記入本人的個人養老金帳戶，其所有權屬於職工個人。第十四條養老保險基金除按省社會保障委員會的規定進行統一的保值經營外，任何單位和個人均不得擅自動用。
養老保險費由銀行按城鄉居民儲蓄存款利率支付利息，並分別記入社會共濟金帳戶和職工個人養老金帳戶。第十五條社會保險機構須為每一個參加養老保險的單位建立社會共濟金帳戶，詳細記錄該單位養老保險費的繳納、計息和支出情況，單位可隨時查詢。第十六條社會保險機構須為每一個職工建立個人養老金帳戶。職工個人養老金帳戶按國家技術監督局發布的社會保障號碼（國家標准GB11643－89）進行管理，並發給《職工養老保險手冊》，詳細記載其本人繳納的養老保險費、利息以及養老金提取和養老保險關系轉移登記等有關事項和數據，職工本人可以隨時查詢。第十七條本規定實施前，部分職工個人繳納的養老保險費全部記入個人養老金帳戶。第十八條自本規定實施之日起，原全民所有制企業固定職工退休費用社會統籌基金和合同制工、臨時工養老保險基金，全部記入社會共濟金帳戶，同時合並調劑使用，具體辦法另行規定。第五章養老保險金的給付第十九條養老保險金的給付實行結構性養老金制，其中包括基礎養老金和補充養老金兩部分，分別從社會共濟金帳戶和職工個人養老金帳戶支付。第二十條凡繳納養老保險費滿15周年者，在退休後可逐月按本人在職期間指數化月平均工資總額的45％，從社會共濟金帳戶領取基礎養老金。繳費年限超過15周年者，每超一年增加1％；繳納年限不足15周年者，每少一年減發1％。
為使退休人員能夠分享社會經濟發展的成果，其基礎養老金的給付標准按本人所在市、縣上年度社會平均工資增長幅度的80％，每年調整一次。第二十一條職工個人養老金帳戶所積累的補充養老金，按我省平均壽命計算以養老年金方式逐月給付。

『捌』 深圳市養老保險條例

很容易搜的啊，全文如下
深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例
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通吃島證券網2006-08-30點擊65次
●1998年10月27日深圳市第二屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議通過
●根據2000年12月22日深圳市第三屆人民代表大會常務委員會第三次會議《關於修改〈深圳經濟特區企業員工基本養老保險條例〉的決定》第一次修正
●根據2006年7月26日深圳市第四屆人民代表大會常務委員會第七次會議《關於修改〈深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例〉的決定》第二次修正
◆第一章總則◆
第一條為保障企業員工退休後的基本生活，根據有關法律、法規的規定，結合深圳經濟特區(以下簡稱特區)的實際，制定本條例。
第二條深圳經濟特區實行社會養老保險制度。本條例所指的社會養老保險包括基本養老保險、地方補充養老保險和企業年金等多層次的養老保險。
市人民政府(以下簡稱市政府)建立基本養老保險和地方補充養老保險；鼓勵、支持企業和員工參加企業年金和個人儲蓄性養老保險。
第三條本條例規定的基本養老保險適用於特區內的企業(包括企業化管理的事業單位、民辦非企業單位，下同)及其員工。
本條例規定的地方補充養老保險適用於依照本條例參加基本養老保險的特區內的企業及其本市戶籍員工。
企業及員工必須按照本條例的規定參加基本養老保險和地方補充養老保險。
第四條社會養老保險應遵循公平與效率相結合、權利與義務相對應和保障水平與社會生產力發展水平相適應的原則。
第五條基本養老保險實行社會共濟與個人賬戶相結合的基金管理模式。
第六條市勞動和社會保障行政部門(以下簡稱市勞動保障部門)負責企業員工社會養老保險工作。
市政府有關部門應在各自職責范圍內，協助市勞動保障部門做好養老保險工作。
市社會保險經辦機構(以下簡稱市社保機構)具體承辦基本養老保險和地方補充養老保險等社會保險事務。
街道辦事處負責轄區內退休人員的社會化管理服務工作。
◆第二章養老保險費的徵集◆
第七條基本養老保險基金來源為：基本養老保險費及其利息、基本養老保險費滯納金、基本養老保險基金合法運營收益、財政補貼及其它收入。
地方補充養老保險基金來源為：地方補充養老保險費及其利息、地方補充養老保險費滯納金、地方補充養老保險基金合法運營收益及其它收入。
第八條繳納養老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計征養老保險費；本市戶籍員工的月工資總額低於本市上年度在崗職工月平均工資百分之六十的，按本市上年度在崗職工月平均工資百分之六十計征養老保險費；非本市戶籍員工的繳費工資不得低於本市月最低工資。
第九條基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的百分之十八，其中員工按本人繳費工資的百分之八繳納；企業按員工個人繳費工資的百分之十繳納。
地方補充養老保險費繳費比例為員工繳費工資的百分之一，由企業繳納。
第十條企業和員工應按月向市社保機構繳納養老保險費，員工個人應繳納的養老保險費由所在企業代為扣繳。
第十一條養老保險費的繳納採取由企業委託銀行托收的方式辦理。
第十二條市社保機構應將企業和員工繳納的基本養老保險費，按下列比例分別計入個人賬戶和共濟基金：
(一)員工個人賬戶為繳費工資的百分之八；(二)其餘部分計入共濟基金。
第十三條1992年7月31日前調入本市的員工，其1992年7月31日前的連續工齡(沒有按市政府規定參加養老保險的年份除外)，視為繳費年限。
第十四條1992年8月1日以後調入本市的員工不再補交共濟基金和個人賬戶。
1992年8月1日至1996年6月30日期間調入本市的員工，已按市政府規定補交共濟基金的，其補交的共濟基金轉入個人賬戶。
第十五條1996年7月1日以後調入本市的員工，超過市政府規定的調工調干年齡界限的，應繳納超齡養老保險費；繳納後，其調入本市以前的連續工齡視為繳費年限。
超齡養老保險費的繳納辦法和標准，由市政府另行規定。
超齡養老保險費由調入單位繳納，計入地方補充養老保險基金。
第十六條安置到本市的復員、退伍、轉業軍人及部隊在編職工，其軍齡(工齡)計算連續工齡的，視為繳費年限。但部隊另有規定的除外。
第十七條企業在取得營業執照後九十日內，應向市社保機構辦理養老保險登記及參保手續。
第十八條企業依法轉讓、合並或分立的，其欠繳的養老保險費及其滯納金，由變更後的企業予以繳納；企業另有約定的，由約定的企業繳納。
企業依法破產或解散的，其欠繳的養老保險費及其滯納金列入第一順序清償。
第十九條企業繳納的養老保險費，在成本中列支。個人繳納的養老保險費在稅前提取。
第二十條員工個人賬戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計算利息，利息全部轉入員工個人賬戶。
第二十一條市社保機構每年定期對企業繳納養老保險費的情況進行年檢，並對年檢合格的，發給社會保險年檢證。
企業在辦理用工、調工、調干手續時，應提供市社保機構頒發的社會保險年檢證；企業在租、購微利房時，應提供社會保險年檢證。
第二十二條市社保機構核查企業繳納養老保險費的情況時，企業應如實提供員工名冊、工資表及其他有關資料。
◆第三章養老保險待遇◆
第二十三條享受按月領取養老金的員工(含失業人員，下同)，應同時具備以下條件：
(一)達到國家規定的退休年齡或者退職條件；
(二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿十年；本市戶籍員工在1992年8月1日以後參加工作的，繳費年限累計滿十五年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿十五年。
第二十四條符合本條例第二十三條規定條件的員工，可向市社保機構辦理領取養老金的手續，經市社保機構核定後按規定享受養老保險待遇。
第二十五條基本養老保險待遇包括基本養老金、喪葬補助費、供養親屬的一次性撫恤金、基本醫療保險費和地方補充醫療保險費。
第二十六條1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以後退休的員工，依規定退休時其月基本養老金的構成是：
基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋調節金
第二十七條1992年8月1日後參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規定退休時其月基本養老金構成是：
基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性調節金
1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日後退休的員工，退休時其基本養老金構成按照第二十八條規定執行。
第二十八條1999年1月1日以後參加工作的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成是：
基礎養老金＋個人賬戶養老金
第二十九條基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金的具體計發辦法如下：
(一)基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給百分之一計算；
(二)個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算；
(三)調節金：為三百元；
(四)過渡性調節金：2007年退休的每月二百五十元，其後每晚一年退休的遞減五十元；
(五)過渡性養老金和本人指數化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規定。
基礎養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金由基本養老保險共濟基金支付。個人賬戶養老金在個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢後，由基本養老保險共濟基金支付。
第三十條地方補充養老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標准由市政府另行規定。
第三十一條退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續工齡的，按市政府有關規定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規定。
第三十二條歸僑員工退休時，月基本養老金與地方補充養老待遇之和低於本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資百分之五的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。
第三十三條2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機構支付的待遇不重新計算，由基本養老保險基金支付。
2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內退休的員工，按新辦法計算的養老保險待遇低於按原辦法計算的養老保險待遇的，仍按原辦法計發養老保險待遇。
按新辦法計算的養老保險待遇高於按原辦法計算的待遇，且於2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發待遇。具體比例由市政府另行規定。2011年7月1日以後退休的，按新辦法計發養老保險待遇。
過渡期內，按原辦法計算基礎養老金、過渡性養老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。
第三十四條1949年9月30日前參加革命工作的人員，養老保險待遇參照本市機關同類人員養老待遇執行。
第三十五條按月享受養老保險待遇的離退休人員，其基本醫療保險費及地方補充醫療保險費由基本養老保險共濟基金支付。
第三十六條退休人員基本養老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批准。
第三十七條員工達到國家規定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結在本市的養老保險關系。
本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿一年支付一個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。
非本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿一年支付一個月的退休時本市月最低工資。
第三十八條退休前離開本市的員工，養老保險關系按以下辦法處理：
(一)養老保險關系可以轉移的，按規定轉移養老保險關系，終結在本市養老保險關系；
(二)養老保險關系無法轉移的，經本人申請，可以一次性領取個人賬戶積累額，終結在本市養老保險關系；
(三)養老保險關系繼續保留在本市的，本人重新返回本市就業並按規定繼續繳納養老保險費的，其實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算；達到國家規定退休年齡時不滿本條例第二十三條第(二)項規定的繳費年限的，一次性領取個人賬戶積累額，並按本條例第三十七條的規定領取一次性生活費，終結在本市養老保險關系。
第三十九條退休前出國或者赴台、港、澳地區定居的員工，申請辦理養老保險終結手續的，其養老保險個人賬戶積累額全部退還本人，並終結養老保險關系。養老保險關系保留在本市，重新返回本市就業並按規定繼續繳納養老保險費的，其養老保險實際繳費年限和個人賬戶積累額可以累積計算。
第四十條員工或離退休人員死亡的，其個人賬戶積累額可以依法繼承。
第四十一條在本市享受按月領取養老金的退休人員死亡或已參加基本養老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養條件的供養親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。
喪葬補助費和一次性撫恤金的標准為：
(一)喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍；
(二)一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。供養親屬為一人的，支付上述基數的六倍；供養親屬為兩人的，支付上述基數的九倍；供養直系親屬為三人及以上的，支付上述基數的十二倍。
喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養老保險基金中支付。
第四十二條養老金實行社會化發放。
離退休人員在辦理領取養老金手續時，應向市社保機構提供銀行賬號。
市社保機構應依規定按時足額支付養老金。
第四十三條員工或離退休人員死亡的，其親屬應在其死亡後三十日內，向市社保機構申報。
◆第四章◆養老保險基金管理和監督
第四十四條養老保險基金收入和支出賬戶的開設須經市財政部門審批。
第四十五條養老保險基金納入市財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，嚴禁擠占挪用。
第四十六條市財政部門會同市勞動保障部門按國家有關規定建立養老保險基金預算和決算制度。
市財政部門應當向市人民代表大會常務委員會報告養老保險基金預算收支執行情況和決算。
第四十七條設立由政府代表、企業代表、工會代表和其他方面代表組成的社會保險監督機構。社會保險監督機構中的政府代表不超過代表總數的四分之一。
社會保險監督機構的組成、職權、議事規則由章程規定，其章程須報市人民政府批准。
社會保險監督機構對養老保險法律、法規、規章的執行情況和基金收支、使用、管理實行監督。
第四十八條市審計機關每年應對養老保險基金的財務收支進行定期審計，審計結果應向社會保險監督機構報告。
市勞動保障部門應當建立健全養老保險基金的內部審計監督制度。
市財政部門應當會同市勞動保障部門建立健全養老保險基金的財務制度。
市社保機構應當設置社會保險費查詢系統，方便企業和員工查詢繳費情況。
第四十九條企業應當按員工的實際工資總額向市社保機構申報養老保險繳費工資。企業每月應將本單位養老保險費的繳交情況向員工通報。員工有權向市社保機構查詢養老保險費的繳納情況。
第五十條企業違反本條例規定遲交、少交和不交養老保險費的，員工可以在知道或者應當知道權利被侵害之日起兩年內向市勞動保障部門或者有關部門投訴、舉報，也可以直接向勞動仲裁機構申請仲裁。
第五十一條市社保機構每年應定期將養老保險基金的籌集、支付、結存、運用等情況向社會公布。
◆第五章法律責任◆
第五十二條企業不按規定繳納養老保險費的，由市勞動保障部門發出追繳通知書，責令企業限期繳納；逾期仍未繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
第五十三條違反本條例規定，瞞報參保人數或繳費工資、不辦理養老保險登記或拒不提供有關資料的，市勞動保障部門應當責令其限期改正；逾期不改正的，可對企業處以五萬元的罰款，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以一萬元以上三萬元以下罰款。
第五十四條對干擾、妨礙市勞動保障部門、社保機構及其工作人員依法執行公務的單位和個人，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規定處罰。
第五十五條離退休人員死亡後，其親屬逾期不申報造成多領取養老保險待遇的，多領取的養老保險待遇由市社保機構追回。
弄虛作假造成騙領、多領養老保險待遇的，騙領或者多領的養老保險待遇由市社保機構追回，並對弄虛作假的單位或者個人處以騙領或者多領金額等額的罰款。
第五十六條任何單位和個人違反本條例規定挪用、擠占養老保險基金的，對有關主管人員和直接責任人員給予行政處分。
第五十七條市勞動保障部門和社保機構工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄、損公肥私的，由其所在單位或者有關部門給予行政處分；造成企業、員工損失的，應當承擔賠償責任。
第五十八條當事人對市勞動保障部門作出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
當事人對具體行政行為逾期不申請行政復議或者不提起行政訴訟，又不履行的，由市勞動保障部門申請人民法院強制執行。
◆第六章附則◆
第五十九條本條例所稱退休人員包括退休人員和退職人員。
本條例所稱工資總額按國家有關規定計算；市上年度在崗職工月平均工資、最低月工資以市政府、市統計部門公布的數額為准。
本條例所稱繳費年限為員工在本市實際繳費年限與視為繳費年限之和；本條例所稱視為繳費年限，是指經本市勞動、人事部門批准正式調入本市的員工參加社會保險以前國家正式承認的原有連續工齡年限。
本條例所稱原辦法是指2006年6月30日前的養老保險待遇計發辦法，本條例所稱新辦法是指2006年7月1日後的養老保險待遇計發辦法。
第六十條企業及員工在繳納養老保險費及計發養老保險待遇時，所涉及的上年度本市在崗職工月平均工資，上半年交費和計發的，按上二年本市在崗職工月平均工資計算；下半年交費和計發的，按上年度本市在崗職工月平均工資計算。
第六十一條寶安、龍崗兩區的養老保險參照本條例執行。
國家機關、事業單位和與之建立勞動關系的雇員、臨聘人員，執行本條例。
城鎮個體經濟組織及其僱用人員、本市戶籍的靈活就業人員的養老保險參照本條例執行。
在本市就業的台、港、澳人員以及外籍人員的養老保險，按照國家有關規定執行。
第六十二條本條例的實施細則由市政府另行制定。
第六十三條本條例自一九九九年一月一日起施行。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『玖』 辦理養老保險需要辦理什麼手續

辦理養老保險需要辦理什麼手續?在解決這個問題之前，我們需要對養老保險做第一步的了解。作為我國保障制度的一部分，養老保險的辦理有兩種方式，一種是社保，一種是投資商業養老險。社保，可以在戶籍所在地社保機構制劑辦理，或者在工作地讓公司辦理。投資商業保險，可以在老家或者工作地辦理，也可以找專業的保險公司，專業的保險代理人，幫忙做合適的保障計劃。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名

簡單總結來講，辦理養老保險需要辦理什麼手續?根據不同情況具有三種不同的方式：返還型保險到底劃算嗎？我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：消費型和儲蓄型、返還型保險有什麼區別？哪個好？

1、如果你是單位職工，由單位統一為你到當地的社保局辦理相關參保手續。

2、如果你是個體工商戶以及靈活就業人員，本人攜帶營業執照、二代身份證、戶口薄、一寸照片4張直接到當地的社保局服務大廳辦理參保手續。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！

3、如果你是農村戶籍、城鎮居民，根據當地的政策，到當地的社保局辦理，持二代身份證、戶口薄、一寸白底彩照片6張到當地的社保局，如果有政策規定的，可以到戶籍所在地村委會辦理參保手續。

以用人單位給員工辦理養老保險為例，先要看你所在單位的工商執照是在哪裡注冊的，然後由單位工作人員到相應的社保經辦機構領取登記表、增加表，填寫後攜帶工商執照及復印件、組織機構代碼證書及復印件、招工花名冊或個人身份證復印件，到社保經辦機構辦理登記繳費。

用人單位給員工辦理養老保險需提供的證明有：

1、單位持工商執照正本、副本、組織機構代碼證、集體委託存檔協議書及其它復印件各一份。

2、單位在職職工花名冊、上年度職工工資台賬。

3、單位在職職工戶口本、身份證、存檔以其及復印件各一份。

4、單位中原參加過企業養老保險的職工，還需提供養老保險轉移單、手冊、台賬。

5、按要求所需提供的其它材料(如招工表、軍官轉業證等)。

如果是個人辦理養老保險的話，可帶身份證戶口本到戶口所在地的養老保險處辦理就可以了。

辦理養老保險需要辦理什麼手續？具體辦理程序如下:

1、參保單位將填寫完整由經手人簽字、領導審核、單位蓋章的《機關事業社會養老保險費繳納申報表》一式二份，於當月20日至30日內連同數據申報盤報送分管業務處。

2、分管業務處經辦人員審核無誤後，將數據錄入微機並在《機關事業社會養老保險費繳納申報表》上加蓋已錄入章，第一聯分管業務處留存，第二聯交專管員帶回單位存檔。

3、採用銀行委託收款的，分管業務處經辦人員當日列印一式五份《委託收款憑證》，連同一式二份的《托單清單》送交財務處，財務處經辦人員將《托單清單》核對無誤後簽字，財務處、分管業務處經辦人員各留存一聯備查;財務處經辦人員收到分管業務處送達的一式五聯《委託收款憑證》後，在憑證第二聯加蓋石家莊市機關事業社會保險局基金結算專用章和單位法人印章、第五聯加蓋石家莊市機關事業社會保險局基金結算專用章，並及時將《委託收款憑證》送交銀行辦理養老保險費托收事宜。

4、採用轉帳支票、現金結算的，分管業務處經辦人員即時為其列印一式二聯由經辦人簽字的《養老保險費繳納結算單》，交單位專管員到財務室辦理繳納。

5、財務經辦人員根據返回的票據情況分別處理:

①委託收款成功的:財務處經辦人員根據銀行返回的委託收款憑證第一聯和第四聯審核無誤後，及時記帳;

②支票結算成功的:財務處經辦人員根據銀行返回的進帳單，對收費票據第三聯、業務處列印的結算單審核無誤後，及時記帳;

③退票處理:財務處經辦人員根據銀行退回的托單、支票，及時填寫退票登記表，經有關業務處人員簽字後，收回被退支票或托單一至五聯，由經辦業務處與繳費單位聯系，重新辦理託付手續。

了解了養老保險需要辦理什麼手續後，我們不難知道,隨著老齡化的到來，中老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了中老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

『拾』 養老保險斷繳後如何補交

1、單位漏繳的，你與用人單位依然存在勞動關系。補繳申請條件是由個人向用人單位提出，然後用人單位向社保局提出申請；所需材料有《社會保險費補繳申請表》；補繳人員勞動合同原件及加蓋單位行政公章的復印件；工資發放清單原件及加蓋單位行政公章的復印件和原始會計憑證；其他證明材料，如人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細清單等；加蓋單位行政公章的補繳人身份證復印件或社會保障卡復印件。
2、個人當前無單位，但是想補繳社保。這種情況也是可以補繳的。個人補繳社保所需的資料有戶口簿、身份證；補繳時間段，公司員工工資表；補繳時間段，財務記帳憑證；個人與公司的勞動合同原件；填寫《補繳養老保險申請表》，寫清補交原因，時間段，公司蓋章。補交流程主要是攜帶上述資料到所屬社保機構徵收窗口辦理補繳養老保險費，補繳事項的審批工作於60個工作日內完成。予以辦理的，通過銀行托收應補交的養老保險費。不予補交的，向申請人發出不予受理通知書。
3、社保轉移後，想補交之前斷繳的。這種情況通常發生在換公司後，社保已經轉移到新單位。此時想補繳前面斷交的，可以新公司咨詢能否補繳。如果離開原來的工作城市，需要帶好相關證件到社保中心辦理社保轉移，到新的工作城市繼續參保。