送快遞和事業編哪個能養家和養老

Ⅰ 一個男人事業單位3000塊錢一個月能養活一個家嗎

估計有著許多職場朋友，每個月拿著三千塊錢左右的工資，對於三千塊錢左右的朋友們來說，也許養家糊口是比較容易的，但是也有些朋友，五六千塊錢都不夠養家糊口，畢竟孩子的開銷，家庭的伙食以及房租水電都離不開錢，錢如果少的話，那養家糊口就是一個大難題。這就要看你日常怎麼樣花錢了。我有個朋友三千元也能養活一家子，他一家三囗人，提前計算好一個月伙食費多少錢，一個月的日用品、衣著一年平均分配、小病小醫(大病不說)、人情世故禮尚往來、小孩奶粉支付額不小數、(如果入園兒童花錢更大)等等。不持家，不知柴米油鹽貴。如果是在三線城市，三千。無房無車無孩子，夠自己吃飯。沒應酬，還好自己沒什麼太多慾望，也不追求什麼牌子。 看你怎麼過了，月入幾萬到處買買買車貸房貸也說自己緊緊巴巴，很多壓力都是自找的，想享受更多就有更多壓力。有些時候一千還能存點。

Ⅱ 事業單位待遇和國企有什麼區別

國企，事業單位，傻傻分不清楚，好像都是傳說中的鐵飯碗。實際上兩者的區別還是蠻大的，我們就來好好講講國企和事業單位的區別。

首先，什麼叫國企？

國企一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國企和私企，國企就是所有權歸國家的企業單位，私企就是所有權歸個人的企業單位。

國企的出現主要是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用，企業資產全部歸國家所有。 國企中比較出名的就如中國石化，中國移動等，主要集中在能源，化工，通訊，電力，交通，鋼鐵，國防，郵政，市政，等行業。

【待遇工資】

由於國企是自負盈虧，所以工資發放屬於國企自己管理，工資由國企自己發放，國家不給，如果企業的經營狀況很好，那麼國企員工和領導的工資就比較高。

事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇，全額國家財政撥款，像林業局。一種是差額的，國家給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是國家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢像一些博物館。如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制。如果國家不管你們單位的工資，退休就要吃社會養老。

Ⅲ 機關事業單位退休人員可以去企業打工掙錢養家嗎

任何人退休之後都可以在工作掙錢，而且很多人更不需要在退休之後工作來養家糊口，因為機關事業退休人員的工資是很高的，而且退休之後的養老金也是很高的。機關事業單位人員退休之後有他們的目的，也會把更多的時間用在吃喝玩樂上，但這樣對身體的傷害是很大的，同時也很難對自己身體進行恢復，他們的退休金是足夠養育子孫後代，所以他們無需到企業打工。

很多人在退休以後不幹活反而會有一種失落感，所以就會到其他的企業單位工作，這也是一種很好的退休生活的態度。但是還有一些人退休之後想要享受生活，這也是可以的，所以每一個人對待退休之後的生活態度是不同的，所以一定要根據自己的想法進行考慮、選擇。

Ⅳ 事業編制和行政編制有什麼區別

1、機構性質不相同

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。

分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

2、身份不相同

進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。

事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業編制不一定要求是公務員，而進入行政編制的要求是必須要通過國家公務員考試。

3、級別不相同

在行政編制就是國家公務員，是有級別的。如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。

你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。

4、退休後待遇不相同

公務員不用交養老金，所以退休後差別還是比較大的，如果是你是事業單位的，那你每個月發的工資中，會扣除養老金。而公務員不用扣。在部隊同樣級別，工資待遇基本相同。轉業以後，因編制不同，待遇可能就會相差很大了。

Ⅳ 事業單位編制，該如何養家糊口

提及事業單位，很多人都被它的福利待遇所吸引，而且是個鐵飯碗，但是歸根結底還是要考慮薪資的問題，畢竟在這個時代，結婚要有房有車，要有能力賺取更多的錢才能夠養家，那麼進入事業單位到底能賺多少錢？可以養家嗎？

由於事業單位的特點，為了更好地激勵員工的積極性，事業單位的工資又分為固定部分和靈活部分。
1、固定部分:主要根據工作人員的工作水平高低以及對於單位的貢獻大小。
2、靈活部分:主要依據工作人員的實際工作量的大小來定。工作量大，薪資高。反之，工作量小，薪資低。也就是所謂的多勞多得。

所以，看你能否可以養家，也看你所處的位置以及專業能力和貢獻，所以說，要養家，就要努力奮斗，每個行業都是如此。

Ⅵ 事業編人員在職和退休，工資待遇差別大嗎

現在我社會福利越來越多，而且人們也非常的關注退休養老金的問題，那麼有些人就會產生這樣的疑惑，就是事業編人員在職和退休工資待遇差別大嗎？對於這個問題的回答，在我個人的了解中，其實我覺得差別還是比較大的。一般退休之後拿到的工資是在職的70%~80左右，下面我們具體來了解一下。

所以在我個人看來，其實我覺得事業單位的福利相對來說要好很多，由於疫情的爆發，其實很多時候我們的經濟發展都是不太穩定的，而且到每一個行業去工作的時候，其實有的時候我們會遇到各種各樣的問題，而且我們也會感覺到他非常的不穩定，但是事業編制就給人一種很穩定的感覺，在退休之後我們還仍然可以得到養老金，以上就是我總結的一些對於這一問題的相關認識。

Ⅶ 公務員和事業編有啥區別啊哪個待遇好呢

1. 工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

2. 工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

3. 保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

4. 用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
   

Ⅷ 事業編教師和郵政局該選哪一個

首先你要知道現在沒有郵政局這一名稱了，如果你指的是在營業窗口辦理郵件寄遞、報刊訂閱、辦理儲藏的那叫郵政公司，如果是寄遞行業的管理部門，如管理快遞公司等行業管理的，那叫郵政管理局，郵政管理局那是個好單位，郵政公司和郵政管理局是二個不同的單位，如不是郵管局，那麼建議你去事業編老師，有空去看看網路郵政吧就有所了解了

Ⅸ 事業單位真的跟大家所說的一樣就是養老的嗎

事業單位，是指為了社會公益目的(企業是以盈利為目的，要發營業執照，事業單位不需要)，由機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育(學校)、科技(科研)、文化(媒體)、衛生(醫院)等活動的社會服務組織。事業單位不屬於政府機構，但有時會代政府履行一定的職責。

事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。這五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

綜合管理類(A類)

綜合管理類主要適應於事業單位中以行政、事務和業務管理為主的崗位，具體從事的是規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督及機關內部管理工作。

Ⅹ 事業單位編制人員與非編制人員待遇區別

短期內很難...
不僅僅是這個，事業型單位編制內職工和一般企業職工的勞保待遇都是有區別的（事業型單位編制的人員負擔小，福利好）。
我覺得這個主要是以前的國情所決定的，現在要一下子改變過來是不現實的，要某些階層放下自己的利益，難啊~~~，再說了，什麼都是一個過程，所以勞保待遇也是一樣，相信以後會統一的。
求採納