農村哪些幹部可享受養老待遇

① 農村基層幹部工作人員工作多少年可以享受養老待遇

農村的村書記、村主任和婦聯工作九年以上或三屆以上，到60周歲後可享受生活補貼待遇。但受過嚴重警告、刑事處罰、五保戶和享受城鎮職工基本養老保險待遇的不能享受養老待遇了。

② 村幹部有退休金嗎

法律分析：我們國家歷年來，始終沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇，鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫「退休金」。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。
村干不屬於國家行政機構，因此是沒有退休金的，但是根據去年的報告上指出，村干退休後會有補助金，但那不屬於退休後的工資，而是作為中央向地方的惠農項目，沒有在位時的工資高，也不能保證錢會順利到達。
村幹部如果按規定參加了基本養老保險的，有退休工資。在其達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，就有退休工資，即基本養老金。該養老金可由參保人員在辦理退休手續後依法按月進行領取。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》 第二十六條 工人職員退職養老時，應由勞動保險基金項下按月付給退職養老補助費：本企業工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十;已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十;已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

③ 農村村幹部退休待遇的規定

為進一步推進村幹部「素質工程」，穩定村幹部隊伍，激發村級班子活力，促進新農村建設和農村經濟社會發展，逐步建立健全村幹部激勵和保障機制，使他們「干有所為、退有所安、老有所養」,結合本街道辦實際，特製定本辦法。辦理退休范辦理養老退休范圍為任現職村黨支部書記、村委會主任、村會計以及曾任村黨支部書記、村委會主任10年以上，現任副書記或副主任的村幹部，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的原則上不再擔任村幹部，實行退職休養制度。退休標准及條件退休年齡男為60周歲，女為55周歲(含60、55周歲)。辦理養老退休手續標准為：村黨支部書記在村連續任職10年含10年以上;村主任在村連續任職15年(含15年)以上;村會計在村連續任職20年含20年以上，退休金按60元/月計算。村黨支部書記在村連續任職15年(含15年)以上;村主任在村連續任職20年含20年)以上;村會計在村連續任職25年(含25年)以上，退休金按80元/月計算。村黨支部書記在村連續任職20年含20年以上;村主任在村連續任職25年含25年以上;村會計在村連續任職30年含30年以上，退休金按100元/月計算。辦理退休手續後，到領退休金年齡，計算工齡年限，每年1元，計入每月退休金，每月退休金即為：工資+工齡。在任主職以前任副職的，每三年合一年主職，以此類推，中間不能有空職年，不連續任職為不符合退職標准，不予給辦理退休。
拓展資料：村任現職三大要員不配合、不支持街道黨工委、辦事處及上級部門工作，參與群眾性事件和非法越級上訪事件，造成不良影響的，不予辦理退休手續。如辦理退休手續後再參與以上事件，從事件責任認定的次月起，停發一年的退休金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

④ 農村幹部退休後的待遇

法律分析：農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇，鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫「退休金」。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。主要包括在職村幹部補貼、村監委會主任補貼、離任村幹部榮譽金、村民小組長誤工補貼，全面提高村幹部生活待遇。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑤ 農村村幹部退休待遇的規定

1、連續擔任村幹部7—10年（包括10年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
2、連續擔任村幹部11—15年（包括15年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
3、連續擔任村幹部16—20年（包括20年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；
4、連續擔任村幹部21—25年（包括25年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第十一條
離休、退休、退職幹部本人，可以享受與所居住地區同級幹部相同的公費醫療待遇。

⑥ 農村村幹部退休待遇的規定

法律分析：1、連續擔任村幹部7—10年（包括10年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；

2、連續擔任村幹部11—15年（包括15年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；

3、連續擔任村幹部16—20年（包括20年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；

4、連續擔任村幹部21—25年（包括25年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第十一條 離休、退休、退職幹部本人，可以享受與所居住地區同級幹部相同的公費醫療待遇。

第十二條 規定發給的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付。黨政機關、群眾團體和事業單位，就地安置的，由原工作單位負責，易地安置的，分別由負責管理的組織、人事和縣級民政部門另列預算支付。

《中華人民共和國退休村幹部工資發放標准》 第四條 第一款 累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%;20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的90%;30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。

⑦ 退休村幹部有什麼補貼

2020年對於村幹部退休補貼政策規定：村幹部被錄用為機關事業單位人員後，可按照城鎮職工轉移養老保險關系並享受養老待遇。

近年來，為加強農村基層組織建設，拓寬鄉鎮機關幹部的來源渠道，各地根據《關於開展從優秀村幹部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作的意見》(中組發〔2009〕24號)的規定，陸續從村幹部中考試錄用了一批鄉鎮工作人員。根據人力資源社會保障部、財政部2014年印發的《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》(人社部發〔2014〕17號)，只要城鎮職工養老保險繳費年限滿15年，就可以將城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，享受城鎮職工養老待遇；城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，允許延長繳費至15年後辦理制度銜接手續。村幹部被錄用為機關事業單位人員後，可按照上述規定轉移養老保險關系並享受養老待遇。

⑧ 農村老幹部的待遇政策

村幹部是一個村的核心人物，當接收到上級領導人任務安排後，會傳達給鄉里鄉親。甚至，特別負責任的村幹部會主動帶領大家致富，而此前網上也曾經報道過。隨著村幹部的任務越來越重，國家對他們的待遇也在提高。
2022年村幹部工資待遇會提高。因為根據2021年公布的中央一號文件就明確表示「加強對農村基層幹部的激勵關懷，提高工資補助待遇。」而在2021年的時候，部分地區就發布了村幹部待遇最新標准，在去年沒有提高的，今年也會制定相關方案並落實。但由於每個地區的經濟水平不一樣，村幹部工資上漲標准也會有所差異。另外村幹部有很多種，不同職責工資也會有所區別，一起來看看吧!
1.2022一肩挑工資：每個月薪資水平在2500-3500之間，會根據經濟發展情況有所提高。
2.2022村支委工資：每月的薪資水平在1200-2000之間，經濟發展不同差異化明顯。
3.2022其他幹部工資：每月的薪資均在1200元以內，並不是統一標准。
據了解，每月發給村幹部的錢不能完全稱為工資，主主要由生活補貼、績效補貼組成的。
二、2022年最新村幹部工資標准2022年村幹部工資標准並不是全國統一的，主要由基本工資和其他福利組成，一般村委文書(村支書)工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍，村主任(村長)不低於村文書的70%，村委會其他幹部不低於村文書的50%，額外的還有養老保險、年終績效、定期體檢等福利待遇
拓展資料：村級正職工資基數提高到2600元/月、副職提高到2200元/月；崗位等級補貼每升1個崗位等級增加補貼每月20元，最高增加每月280元；一肩挑最高可達3280元/月、正職最高可達每月2860元、副職最高可達每月2440元。
法律依據：
《中華人民共和國村委會組織法》第二條村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。村民委員會辦理本村的公共事務和公益事業，調解民間糾紛，協助維護社會治安，向人民政府反映村民的意見、要求和提出建議。

⑨ 農村哪三類人有退休金

一、高齡失地老人

為了能更好地維護農民的權益國家在2009年進行試點了失地養老保險這項政策，來更好的改善農村失地老人的生活。失地養老保險就是指農民失去土地後，多會出現收入來源不穩定的情況，而現行的城鎮職工社會養老保險無力考慮和承擔失土農民的養老保障問題。為了保障失地農民的權益，我國各地相繼出台了失地農民養老保險制度保障失地農民的權益。

另一種就是達到退休年齡的基層幹部，在退休後也可以享受到退休待遇。

⑩ 農村離任村幹部待遇

1.累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%;20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的90%;30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。

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2.其它農村幹部符合退休條件，並辦理退休手續後，年齡達到男滿53周歲、女滿48周歲，支持村兩委工作，積極履行村民義務，可享受下列待遇：

(1)折算工齡達到10—12年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的50%;

(2)折算工齡達到13—15年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的60%。

(3)折算工齡達到16—20年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的70%;

(4)折算工齡達到21—25年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的80%;

(5)折算工齡達到26—30年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的90%;

(6)折算工齡達到30年以上的，月工資為現職村支部書記基礎工資的100%。