安徽省今年養老金加多少

Ⅰ 安徽退休養老金2022年的方案細則

一、調整范圍
2021年12月31日前已按要求辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整方式
調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。每人每月增加39元。
2.掛鉤部分。一是與本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，尾數不足1年的按1年計算）掛鉤。繳費年限在15年以內的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。二是與本人養老金水平掛鉤。按本人2021年12月基本養老金的0.5%增加。掛鉤調整部分見分進元。
3.傾斜部分。截至2021年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加60元。其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方式傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支。

Ⅱ 2021年安徽省養老金上調細則

法律分析：按照國家要求，安徽省今年企業和機關事業單位統一實行「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。定額調整部分，企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標准，每人每月增加35元。掛鉤調整部分，實行與繳費年限和本人基本養老金水平「雙掛鉤」，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，同時每人每月增加本人2020年12月基本養老金水平的1%。為進一步體現對高齡退休人員的關懷，今年對我省高齡傾斜辦法調整完善。截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對2020年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的補齊至上述標准。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

Ⅲ 2022年安徽養老金計算方法 安徽2022年退休人員養老金調整方案細則

2022年第十三個上漲養老金的省份是哪個省份呢？答案是安徽省，不過也是靜悄悄地上漲，因為安徽省2022年養老金調整細則還沒有在省人社廳網站上官宣，但是退休人員可以在皖事通上查詢到養老金調整明細。

因此，安徽省各地退休人員養老金調整補發正在進行時，省內有的地方進度快的，已經完成了養老金調整補發，退休人員前2天就收到補發的養老金，沒有收到的，也不用著急，也就是這幾天社保卡就會收到補發的養老金。退休人員想查看調整明細的，可以登錄皖事通APP查詢2022年養老金調整金額。

2022年安徽省養老金調整到底怎麼調？有什麼亮點呢？通過退休人員公布的以上調整結果來看，二升一降一不變，其中最大亮點是定額調整增加，最大的不同是繳費年限掛鉤提升，反而養老金掛鉤比例下降，與2022年已公布的其他省份掛鉤調整不同，很有特色，但不變的是傾斜調整，這也是在意料之中。

下面，具體看看調整細則

1、定額調整：每人每月增加39元，較2021年35元，增加了4元，上漲幅度25%。在已公布的其他省份的養老金調整細則中，除了寧夏不變外，其他省份定額調整普遍降低，安徽省反而一改常態，上漲4元，難能可貴，這是2022年養老金調整的最大亮點。

2、掛鉤調整：今年安徽省繼續實施繳費年限和養老金雙掛鉤調整模式，①繳費年限掛鉤價值提升，繳費年限15年以內的，定額增加32元；超過15年的，每超過1年的，增加2.1元。相比較2021年年限每滿1年增加2元，上漲幅度還是比較明顯的。②養老金掛鉤調整，每人每月增加本人2021年12月份基本養老金的0.5%，相比較2021年1%，下降0.5%。所以，掛鉤調整“一升一降”，總體上，掛鉤調整到底是漲還是降呢？還要看具體案例介紹。

Ⅳ 安徽養老金上調細則

根據國家統一部署，經批准，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發2022年調整退休人員基本養老金方案，決定從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。總體調整水平以我省退休人員2021年月人均基本養老金的4%確定。

關於2022年調整退休人員基本養老金的通知

各市、縣人民政府，省直各單位，中央駐皖有關單位：

根據人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2022〕27號）要求，經批准，從2022年1月1日起調整我省企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，下同，以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整辦法

調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。1.定額部分。每人每月增加39元。2.掛鉤部分。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，尾數不足1年的按1年計算)掛鉤。繳費年限在15年以內的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。二是與本人養老金水平掛鉤。按本人2021年12月基本養老金的0.5%增加。掛鉤調整部分見分進元。3.傾斜部分。截至2021年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加60元。其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。

三、資金來源

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支。各級財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院及省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地區、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，加強宣傳，確保調整工作平穩進行。各地要提前做好資金安排，確保7月31日前將基本養老金按時足額發放到位，不得發生拖欠。調整退休人員基本養老金工作將納入對各地政府企業職工養老保險全國統籌工作考核；地方自行出台政策導致基金減少增支問題，核實後按有關規定處理。工作中遇有重大問題，請及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

安徽省人力資源和社會保障廳

Ⅳ 2021年安徽養老金調整方案公布，30年工齡能夠上調多少

進入6月份以來，各省陸陸續續開始公布本省的養老金調整方案， 繼上海之後，目前包括陝西、寧夏、遼寧、河北、河南、江蘇、新疆已經在6月4號之前公布了本省的具體方案，內蒙古則是在6月7日公布了具體調整方案。

而2021年6月8日，安徽成為了全國第10個公布2021年養老金具體調整措施的省份。

在安徽公布具體的養老金調整方案之後，估計廣大安徽的退休老人都開始關心自己能夠上調多少， 比如30年的工齡，每個月能夠上調多少養老金呢？

針對這個問題，我們先來看一下安徽2021年養老金的調整具體措施。

2021年安徽養老金調整方案由三部分構成，具體如下：

1.定額部分。

每人每月增加35元。

2.掛鉤部分。

按本人繳費年限和本人基本養老金水平增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限；累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人2020年12月份基本養老金的1.0%(見角進元)。

3.傾斜部分。

統一企業和機關事業單位退休人員高齡傾斜標准。截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對2020年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。

看完安徽養老金調整方案之後，我們再來計算下30年工齡能夠上調多少。

事實上目前已經不存在所謂的工齡，只有繳費年限以及視同繳費年限， 如果大家是機關事業單位退休人員，工齡30年，那麼視同繳費就應該是30年時間。

那繳費30年每個月能夠上調多少養老金呢？這個除了看大家的繳費年限之外，還要看大家調整之前的基本養老金，以及年齡的具體情況。

對30年工齡的退休老人，這裡面直接可以調整的主要是按年限來，每滿一年每人每月增加2元，對應的30年工齡可以調整的金額就是60元。

但除了工齡之外，養老金還有三部分調整，一個是定額調整也就是35元，還有一個是跟基本養老金掛鉤調整，按照2020年12月份基本養老金的1%進行上調，另一部分是高齡傾斜調整。

在這4個調整項目當中，30年的繳費年限可以確定調整的額度是60+35=95元，但最終能夠上調多少要看大家基本養老金以及年限。

我們假設一個人年齡是71周歲，調整之前養老金每個月是3000塊錢，那麼每個月可以上調的額度就是95+3000 1％+10=135元；

但如果調整之前，每個月養老金是5000塊錢，那麼每個月養老金可以上調的額度就是95+5000 1％+10=155元。

最終具體是多少，大家可以根據自己的年齡還有調整之前的養老金來大概計算一下， 總體來說年齡越大能夠調整的額度越大，調整之前基本養老金越高，能夠調整的額度越多，大多數人30年的工齡的退休老人能夠調整的額度范圍基本上是在125元到225元之間。

Ⅵ 安徽養老金上調方案細則

【法律分析】：安徽省最新的養老金上調方案為：

1.定額部分。每人每月增加35元。

2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人基本養老金水平增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限;累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本養老金的1.0%(見角進元)。

3.傾斜部分。

統一企業和機關事業單位退休人員高齡傾斜標准。截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對2020年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。

【法律依據】：《安徽省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法

調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加35元。

2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人基本養老金水平增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限;累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本養老金的1.0%(見角進元)。

3.傾斜部分。

統一企業和機關事業單位退休人員高齡傾斜標准。截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對2020年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。

Ⅶ 安徽2022年養老金上調最新消息

如下：

1、2022年安徽在高齡補貼上依舊採取區間調整，增加70-79周歲、80-89周歲、90周歲及以上的退休老人高齡補貼，和去年對比，在70-79周歲、80-89周歲兩個區間上，今年調整力度和去年保持一致。

2、定額調整金額也同比提高。今年安徽定額調整的金額較去年提高了，我們知道，定額調整一直以來體現的都是公平原則，在今年疫情影響養老金總體調整幅度下降的大背景下，安徽能夠為廣大退休老人考慮，將定額調整的金額增加，體現了以人為本的服務理念。

掛鉤調整部分

按繳費年限掛鉤，對於繳費年限15年及以下的部分，增加養老金。繳費年限低於15年就領養老金的情況，主要也是一些特殊情況，屬於歷史性政策了。

在領取養老金的最低繳費年限統一是15年。除了安徽以外，像寧夏等很多地區，其實也有類似的最低限制。繳費年限15年以上的部分，每年逐步繳費年限增加基本養老金，不足一年的按一年計算。

Ⅷ 安徽省關於2022年調整企業退休人員基本養老金上調新消息

安徽省關於2022年調整企業退休人員基本養老金上調新消息

根據兩部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）要求，經批准，從2022年1月1日起調整我省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通告如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整方法

調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加39元。

2.掛鉤部分。一是與本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，尾數不足1年的按1年計算）掛鉤。繳費年限在15年以內的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。二是與本人養老金水平掛鉤。按本人2021年12月基本養老金的0.5%增加。掛鉤調整部分見分進元。

3.傾斜部分。截至2021年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加60元。其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。

三、資金來源

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支。各級對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調整退休人員基本養老金，是保證和改善民生的重要方法，體現了我國對廣大退休人員的親切關懷。各地區、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，加強宣傳，確保調整工作平穩進行。各地要提前做好資金安排，確保7月31日前將基本養老金按時足額發放到位，不得發生拖欠。調整退休人員基本養老金工作將納入對各地企業職工養老保險全國統籌工作考核；地方自行出了相關法規導致基金減少增支問題，核實後按有關法規處理。工作中遇有重大問題，請及時向安徽省人社廳報告。