① 職工養老保險包括哪幾種險項
法律分析：1、基本養老保險。企業和員工共同依法繳納的養老保險。在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱「退休金」)。2、企業額外補充的養老保險。企業根據自身能力，在國家規定以外提供輔助性養老保險。3、職工自願選擇辦理的商業養老保險。作為個人補充保險形式。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
② 個人繳納社保包含哪幾種保險
個人繳納社保包含基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。統稱五險，是國家法定的保險。如果是以自由職業者身份辦理社保繳費，那麼可以有選擇兩三項，如養老險、醫療必辦，若是女性建議還要選擇生育險。如果是公司集體繳費，那麼五險就得全部交齊。
一、具體如下:
1、養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，各需要交的比例具體說明如下：
2、基本養老保險：企業繳費比例一般為企業工資總額的20%左右，全部納入社會統籌基金。職工繳費比例為本人繳費工資的8%，並全部計入個人賬戶。
3、基本醫療保險：用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%。個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬戶，其餘部分用於建立統籌基金。
4、失業保險：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。
5、工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
二、社會保險的特徵：
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
3、社會保險屬於強制性保險;
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
我們去工作的時候，所在的單位是會我們交這個五險一金的。當然，所在單位不同所繳納的社保也不同。而且，單位只是幫我們繳納一部分而已。個人也是需要去繳納一部分的。但是，這個繳納的多少，是要按照當地的社會保險的標准來進行判定的。
③ 職工養老保險包括哪些內容
法律分析：職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養老保險的繳納比例是：全國各地區企業繳費率統一降至16%，職工個人承擔8%，個人繳的那8%劃入個人賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
④ 職工基本養老保險包括有哪些
法律分析：職工基本養老保險包含以下這些內容：1、單位繳費。用人單位應當按照國家法律規定的本單位職工工資總額的比例來繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金當中。2、個人繳費。（1）繳費基數與比例。（2）個人賬戶累計儲存額的相關計算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
⑤ 個人賬戶養老金包括哪些部分
養老金個人賬戶包含以下三部分：
一、個人帳戶主要內容包括從業人員自然情況和繳回費情況兩部分：
(1) 姓名、答性別、公民身份號碼、參加工作時間、視同繳費年限、個人首次繳費時間等;
(2) 個人歷年繳費基數、歷年繳費月數、歷年記帳利率、個人帳戶儲存額情況等。
二、個人帳戶儲存額包括：
(1)建立個人帳戶之前個人繳費部分;
(2)建立個人帳戶後個人繳費部分，其中個體工商戶、自由職業者為本人繳費應記入個人帳戶部分;
(3)建立個人帳戶由用人單位繳費(含個體工商戶為其從業人員繳費)中按規定比例劃入部分;
(4)按規定記入的利息。
三、個人賬戶記入的資金包括三部分：
(1)當年繳費本金，含個人全部繳費以及用人單位繳費中劃入個人賬戶的部分(從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶);
(2)當年本金生成的利息;
(3)歷年累計儲存額生成的利息。
⑥ 職工基本養老保險包括有哪些
法律分析：職工基本養老保險包含以下這些內容：1、單位繳費。用人單位應當按照國家法律規定的本單位職工工資總額的比例來繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金當中。2、個人繳費。（1）繳費基數與比例。（2）個人賬戶累計儲存額的相關計算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
⑦ 個人繳納社保包括哪些項目
【法律分析】：個人可以繳納的社保包含基本養老保險和基本醫療保險這兩種保險。而生育保險、失業保險、工傷保險是要有用人單位才能去申請繳納的，個人不能自行繳納這三種社保。個人繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種，根據法律法規，靈活就業人員自願以個人名義參加，基本醫療保險和基本醫療保險。不納入失業、工傷、生育保險參保范圍，參保個人憑本人身份證到銀行服務窗口領取登記表進行登記。以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
⑧ 職工個人繳納的社會保險包括什麼
法律分析：基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，生育保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。