2020年贛州職工養老保險繳費標準是多少

① 2020年度江西省瑞金市個人自費最低養老保險要交多少錢

2020年江西省贛州市(瑞金市)城鄉居民養老保險最低檔次是300元每年。

② 養老保險繳費標準是多少

法律分析：社會養老保險當前的繳費標准分為14個檔次，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。具體到各個地區可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次通常不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

社會養老保險的最低繳費年限是15年，如果達到法定退休年齡，繳費年限不足15年，可以延遲繳費5年，女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲，辦理退休手續。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理參保登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

③ 請問2020年最普通的養老保險是交多少錢

2020年度城鎮企業職工基本養老保險按繳費檔次計算，月繳費金額分別為618元、721元、824元、927元、1030元、1545元、2060元、2575元、3090元。

2020年城鎮企業職工基本養老保險使用的全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資公布後，已繳納當年養老保險費的無僱工的個體工商戶和靈活就業人員，本人自願，可按公布的水平，在本年度內按原選定的繳費檔次補差。無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳費後，當年的繳費指數據實計算。

(3)2020年贛州職工養老保險繳費標準是多少擴展閱讀

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項A+B之和為每月領取額。

④ 2020年職工養老保險繳費標準是怎麼規定的

法律分析：養老保險繳費標准主要由當地的繳費基數來決定。養老保險繳費基數指的是上一年度全市職工月平均工資(包括工資、獎金、津貼、補貼等收入)。月平均工資低於當地職工月平均工資60%的，按職工月平均工資的60%作為繳費基數計算繳費數額;高於職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數計算繳費數額。

法律依據：《社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑤ 2020年靈活就業人員養老保險繳費標准

上年度在崗平均工資的60%-300%。根據查詢養老保險繳費相關標准可知，在2020年，靈活就業人員、個體工商戶參加企業職工基本養老保險的，繳費基數由參保人員按上年度全省在崗職工平均工資的60%-300%之間自行選擇，繳費比例按規定標准執行。

⑥ 贛州市社保繳費標准

法律分析：贛州繳費基數分五檔自行選擇，繳費比例為20%。第一檔：繳費基數3072；年繳費金額7372.80元；第二檔：繳費基數4095 ；年繳費金額9828元；第三檔：繳費基數5119 ；年繳費金額12285.60元；第四檔：繳費基數10238；年繳費金額24571.20元；第五檔：繳費基數15357 ；年繳費金額36856.80元。

法律依據：《贛州市人民政府關於進一步做好就業創業工作的實施意見》 二、發展就業新形態，拓寬就業創業空間 （五）完善新就業形態用工和社保制度。指導新興業態企業與從業者簽訂勞動合同，對與新興業態企業簽訂勞動合同的從業者，企業要依法為其辦理參加職工社會保險，符合條件的企業可按規定享受企業吸納就業的有關扶持政策。加快建設「網上社保"，提升社會保險管理和服務水平，為新就業形態從業者參保及轉移接續提供便利。積極推進與全國住房公積金異地轉移接續平台對接工作，方便跨地區就業人員辦理住房公積金異地轉移接續業務。（責任單位：市人社局、市財政局、市公積金管理中心等）

⑦ 2020年個人養老金企業部分給交多少

以單位抄買全社保為准，計算襲如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

⑧ 贛州市養老保險交費標准

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社保繳費比例內
1、養老保險：
①個人繳費根據職工容本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

⑨ 贛州社保繳費標准

法律分析：1.養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

2.失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

3.工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

4.生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

5.醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。