離職後養老保險還有多少

Ⅰ 養老保險辭職後人死了可以退多少錢

沒有統一標准。保險退款是退個人繳費的部分統籌的部分是不退的。
如果你是全部個人繳費至少能退4萬多還不算喪葬費及撫恤金。
如果你想確定你的退款金額應當是多少，首先到養老保險中心查一下個人賬戶的金額，及你們當地的喪葬費的標准，就會有準確的應退金額了。

Ⅱ 請問事業單位辭職後，養老金怎麼算

請問事業單位辭職後，社保的處理方式：

1、轉為企業參保。

接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保。

2、轉為個人參保。

接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。

3、轉為個人後停保。

如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受事業單位退休待遇。

(2)離職後養老保險還有多少擴展閱讀：

關於機關事業單位離職人員養老保險有關問題的處理意見：

一、機關事業單位工作人員離職後，在到達男滿60周歲、女滿55周歲時未參加過企業職工基本養老保險或者已經參加企業職工基本養老保險但累計繳費年限不滿15年的，如具有我市戶籍，可申請企業職工基本養老保險延長繳費。參加企業職工基本養老保險繳費後並延長繳費至累計繳費年限滿15年(其中實際繳費年限滿5年)的，可申請辦理按月享受企業職工基本養老保險待遇。

二、機關事業單位工作人員延長繳費滿5年或年滿70周歲後累計繳費年限仍不足15年(或實際繳費年限不滿5年)的，可以申請一次性繳費至滿15年且實際繳費年限滿5年。

三、符合第二條一次性繳費的，補足的年限以申請延長繳費時間為准，以向前推移填空的方式確定具體補繳年份，按對應年份適用的職工平均工資、20%的繳費比例和基本養老保險個人賬戶利率計算補繳額。

四、實際繳費年限包含本人參加差額撥款、自收自支事業單位社會養老統籌繳費的年限。

五、機關事業單位離職人員連續工齡(視同繳費年限)的計算仍按照國家和省有關規定執行。

六、「機關事業單位工作人員」是指經縣(區)以上人力資源(原人事、勞動)部門批准招收錄用的機關事業單位在編工作人員。

Ⅲ 辭職以後養老保險怎麼處理

法律分析：離職後如果沒有找到新工作，養老保險就處於停止交費狀態。找到新工作單位後，辦理好社保轉移手續，繼續繳費即可。這里提醒一點，養老保險是可以中斷的, 是否中斷並非最重要的，因為養老保險後是累計年限的, 繳滿15年並達到退休年齡，才可以領取養老金，並且交得越多,能領到的養老金也就越多。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 辭職後養老保險怎麼算

保險，除非是農戶，否則是不可以退的
你離職後，不管你公司多少時間一繳納保險，公司必須給你在職期間的保險補充繳納上
之後，你可以辦理暫停，
接著就找工作，接著給你交納就好了

Ⅳ 不到退休年齡辭職後還有退休金嗎

不到退休年齡辭職後有退休金。未到退休年齡辭職所得到的補償金比養老金的金額要少。如果已經連續繳納了15年養老保險，待到退休年齡，可以在社保局享受養老保險待遇。與正常退休的最大不同在於養老保險交的少，將來拿的也要少一些。
員工到達退休年齡並且已經開始領取養老金，這種情況是自動解除勞動合同的，不需要辭退，也不需要給經濟補償。社保繳費滿15年後可以在達到退休年齡後享受退休待遇，但是如果社保繳費未滿15年或者未到退休年齡，都是無法享受退休待遇，領取退休工資的。社保繳納了15年之後，那麼到了退休年齡之前辭職的這種情況，社保就不會有工作單位在替承擔相應的費用了。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會保險，按照國務院規定領取養老保險。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。

Ⅵ 老公在銀行干不下去了，辭職後以前的養老保險和醫療保險還有嗎

醫保兩種情況,離職前交費已經達到當政府部門要求最低繳費年限，離職後再次交費可持續享有社保待遇，達到退休年齡離休能免交保費享有社保待遇。也並不繳費了，退休後也能免繳費享有社保待遇。但離職後不繳費到退休前(不交費期間)不可以享有社保待遇。離職前醫保繳費沒有達到當要求最少期限，又很不再繼續交費，就不可以享有社保待遇。因此，離職後，交費就會有醫療保險，不交費就沒有醫保。

這樣的情況下我們就明白了，這一失業險它是辭職以後對咱們的功效了，那麼如果我們既沒領失業金，都沒有領失業補助金得話，那樣我們在下崗後沒有找個工作，社會養老保險個人賬戶余額和醫療保險，公積金、分紅保險裡面的個人賬戶余額便會處在保存狀態，而且個人醫保賬戶賬戶余額還可以繼續應用。什麼意思呢？就是說你的個人醫保賬戶賬戶余額也可以在就醫、買葯時正常使用，可是很多地區個人醫保賬戶里邊的錢都是很難取出來，也就只能就醫、買葯時開展應用。

Ⅶ 辭職了單位繳納的養老保險還有嗎

法律分析：事業單位辭職後原單位的養老保險還算的。 不論企業還是事業單位交納的養老保險都有個人賬戶,個人賬戶是可以轉移的,如果辭職,可以轉到下一個單位續交。事業單位也可以轉到企業,省保也可以轉到市保,都可以隨工作轉移。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

Ⅷ 從單位辭職後，養老保險單位繳納部分怎麼辦

從單位辭職後，養老保險單位繳納部分是進入統籌賬戶，和個人無關。如果是異地繳納社保，只能轉移個人社保賬戶余額，統籌賬戶不能轉移。

Ⅸ 辭職後退休金怎麼算

法律分析：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。