Ⅰ 養老保險有幾個月沒交怎麼辦
養老保險中間沒交三個月，可以補交也可以不用補交。
養老保險不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。
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Ⅱ 靈活就業的養老保險和醫療保險四個月沒交會造成什麼樣的後果
靈活就業社保養保和醫保是按年交的，2021年從一月到十二月的，如果是當前年度，斷繳可以一次性繳納。如果是之前年度，只要能補盡量補繳上，如果沒有補繳，社保養保少繳就算一年，到了法定退休年齡，辦理退休手續就少算一年。
拓展資料：
靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；
自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：
基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；
基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。
一檔：社保平均工資60%;
二檔：社保平均工資70%;
三檔：社保平均工資80%;
四檔：社保平均工資90%;
五檔：社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。
Ⅲ 靈活就業的養老保險和醫療保險四個月沒交會造成什麼樣的後果
四個月沒有交，對養老沒有問題，可以12月一次性補繳。對醫保影響很大，斷交3個月，醫保不能使用，繼續繳費後，要6個月後才能使用醫保報銷。這半年大病、住院就麻煩了。
Ⅳ 養老保險中間有幾個月忘交了怎麼辦
法律分析：可以補交。補繳交養老保險需要繳納滯納金，有明確的法律規定。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。因此，徵收的條件是用人單位沒有按時足額繳納社會保險費。按時和足額是並列關系，只要符合一條就可以。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
Ⅳ 靈活就業的養老保險和醫療保險四個月沒交會造成什麼樣的後果
後果就是你的社保養保少繳了四個月，到了法定退休年齡，辦理退休手續就少四個月。
如果是本年度的靈活就業方式個人繳納的社保養保和醫保在本年度十二月份之前補繳起來，按照社保政策是可以補繳的，過了本年度，到了明年社保養保就不可以補繳，只有社保醫保可以補繳，如果沒有補繳至於後果就是你的社保養保少繳了一年，到了法定退休年齡，辦理退休手續就少算一年。
拓展資料：
1.無論是企業在職職工也好還是靈活就業人員也好，中斷養老保險對自己來說確實是有一定的影響的，它的影響主要體現在你的這個累積養老保險年限將會減少，這樣一來的話，那麼你在辦理退休的時候享受到的這個養老金待遇相對也會減少。
2.而且作為靈活就業人員，如果說你停止這個基本養老保險的交費，那麼也就意味著你的這個基本醫療保險也會停止交費，因為這個醫療保險必須隨同養老保險共同繳費才可以進行繳費，醫療保險是不能夠單獨交費的，所以說養老保險停止繳費以後，那麼這個醫療保險自然而然也就會停止交費。當然醫療保險停止繳費對個人來說還是有一定影響的，因為醫療保險一旦停止交費，它的這個實施醫保的報銷待遇就會被停止了。
3.所以說養老保險停止繳費，如果出現中斷的這個年限，實際上都是可以進行正常補交的，不過在補交的過程中是需要收取一定滯納金的，所以養老保險的中斷對個人影響並不是很大，但是醫療保險的中斷對個人影響相對來說是比較大的，因為醫療保險畢竟要停止這個醫保的報銷待遇，如果在此期間發生看病就醫住院的情形，那麼確實是沒有辦法通過這個醫保來進行報銷的，你只能夠自費來進行解決了。
那麼我們企業在職職工來講。如果中斷這個社保的交費，實際上與員工本人就沒有直接關系了，因為企業單位會負責員工的這個社保交費的，所以說一定要要求所在的原工作單位進行及時的交納這個社保費用，因為這個養老保險中斷，雖然可以進行正常的補交，但是醫療保險的中斷是不能夠進行補交的，而且醫療保險一旦中斷以後，馬上就會停止醫保的報銷待遇，所以說對員工本人還是有一定的影響的。
Ⅵ 養老保險四個月未交會怎麼樣
法律分析：養老保險四個月沒有繳費，影響不大，只要到了退休年齡，累計夠十五年即可。醫療保險一旦斷交，統籌賬戶就清零了，不能報銷了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。