女幹部養老保險怎麼算

㈠ 女工人,女幹部退休養老金計算

符合年齡，企業職工退休年齡，男性是60周歲，女幹部55周歲，女工人是50周歲，特殊工種崗位提前五年退休;
養老保險繳納年限累計最低滿15年其中包含視同繳費年限，視同繳費年限的確定跟所在省市職工養老保險建立個人賬戶時間為准，我國最早建立養老金個人賬戶是在1992年，當全國普及的時候，大概是在1996年建立了個人賬戶，所以計算個人養老金的時候一定記得查詢一下所在省市的視同繳費年限確定時間。
養老金計算方法與公式。
計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

㈡ 基本養老金的計算方法

基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金其中：基礎養老金=(市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視為繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人帳戶積累額÷計發月數(計發月數按國發[2005]38號文的規定執行)

符合下列條件之一的，可按月領取養老金，直到死亡：

1、1998年7月1日後參加工作，達到法定退休年齡，按規定繳費年限累計滿15年;

2、1998年7月1日前(不含本日)參加工作，達到法定退休年齡，按規定繳費年限累計滿10年。

達到法定退休年齡，即男滿60周歲，女工人滿50周歲，女幹部滿55周歲;特殊工種的男滿55周歲，女滿45周歲;病退的男滿50歲，女滿45周歲。按月領取養老金的退休人員(含出境定居人員)，必須每年提供生存證明。

(三)各類企業(含個體工商戶)參保人員養老保險待遇

1、1998年7月1日前的已離退休人員(「老人」)：按原標准發給養老金。

2、1998年7月1日前參加工作的人員實施統一養老保險制度後達到法定退休年齡(「中人」)：

繳費年滿10年：

退休後按月領取養老金直到死亡。

月基本養老金由基礎養老金、個人帳戶和過渡性養老金、調節金組成。繳費年限不滿10年者：退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人並一次性發給老年津貼，同時終結養老保險關系。

1998年7月1日起參加工作的人員達到法定退休年齡(「新人」)：

繳費年限滿15年者：

退休後按月領取養老金直到死亡。

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。繳費年限不滿15年者：退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人，同時終結養老保險關系。

【法律依據】：

《社會保險法》第十五條?基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條?參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 養老金怎麼計算退休領取金額

1、如果是在1998年7月1日後參加工作計算方式：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、如果是在1998年6月30日前參加工作其符合2006年1月1日後按月領取基本養老金條件的被保險人，計算方式：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金1、基礎養老金基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；

3、個人賬戶養老金個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數；

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》 第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

中華人民共和國社會保險法

㈣ 養老保險怎麼計算

養老金是根據參保人員繳納養老保險費的金額和年限計算的。 社保的最低繳納年限為累計繳納滿15年，如果繳滿15年還沒到退休年限的話，個別地區會要求繳納到退休年齡。
一：養老金是參保人員繳納養老保險費的金額和年限計算得出的。是要求最低累計繳滿15年，如果現在還沒到退休年齡就已經繳納滿15年的話，可能有的地區會要求一直繳納到退休年齡。退休年齡通常是男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人50周歲。
二：能領多少養老金？這個要根據基礎養老金+個人賬戶口養老金，視繳納基數決定。根據各個省市地區的上年度在崗職工月平均工資決定，比如說廣東深圳和清遠的養老金就不一樣，因為他們上一年度的在崗職工月平均工資不一樣，所以也是差別的。退休後領取養老金=（退休前1年社平工資+個人月平均繳費工資）/2*1%*繳費年限+個人賬戶/計發月數（60退的話是139），按月領取。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

㈤ 社保退休金計算公式2021

社保退休金2021年計算公式如下：
1、基礎養老金=2繳費年限1%2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數；
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額計發月數。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈥ 女幹部退休工資90%是按工領多少算

按工作年限算的。
2014年機關事業單位實施養老保險制度改革以前，退休人員的的養老待遇是按照年齡發放。工作10年到20年發放基本工資的70%，20年到30年80%，30年到35年發放85%，35年以上發放90%。

㈦ 養老保險怎麼算

養老金是根據參保人員繳納養老保險費的金額和年限計算的。 社保的最低繳納年限為累計繳納滿15年，如果繳滿15年還沒到退休年限的話，個別地區會要求繳納到退休年齡。

一：養老金是參保人員繳納養老保險費的金額和年限計算得出的。是要求最低累計繳滿15年，如果現在還沒到退休年齡就已經繳納滿15年的話，可能有的地區會要求一直繳納到退休年齡。退休年齡通常是男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人50周歲。

二：能領多少養老金？這個要根據基礎養老金+個人賬戶口養老金，視繳納基數決定。根據各個省市地區的上年度在崗職工月平均工資決定，比如說廣東深圳和清遠的養老金就不一樣，因為他們上一年度的在崗職工月平均工資不一樣，所以也是差別的。退休後領取養老金=（退休前1年社平工資+個人月平均繳費工資）/2*1%*繳費年限+個人賬戶/計發月數（60退的話是139），按月領取。

《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。