什麼時候執行補發過渡期養老金

⑴ 2022年廣東補發過渡性養老金，發放對象是誰，具體怎麼計算

看到這估計很多“中人”都會高興起來，但是大家也別高興太早，這次廣東所補發的過渡性養老金主要針對企業職工，並不包含2014年養老金並軌所產生的機關事業單位“中人”。

針對大家所關心的一些問題，我們就詳細來給大家介紹一下。

一、過渡性養老金補發對象是誰？

具體包括三類具有視同繳費權益的人員：

（1）、有視同繳費年限的參保人；

（2）、1993年12月底前沒有視同繳費年限但有實際繳費年限的參保人；

（3）、1994年1月至1998年6月30日有實際繳費年限的參保人。

1998年7月1日後參保人員（特殊群體除外）不具有視同繳費權益，因此不屬於本次的適用范圍。

二、過渡性養老金怎麼補發？

從2021年1月開始，具有過渡性養老金權益的退休老人，按照系數法計發，不再按視同繳費賬戶法計發。

然後再用按系數計發的數額減去按視同繳費賬戶法的差額乘以一定的比例發放，具體分三步來計算。

第一步、先計算出按系數計發的過渡性養老金。

⑵ 2022年退休中人養老金什麼時候補發補發多少錢

大家都比較關心2022年的退休養老金，什麼時候發會補發多少，在2022年中旬的時候就會有一些公告出來。

最近可以發現有多個省份都已經公布了2022年的養老金單發的相關政策，因為養老金會存在每個地方的交費水平不一樣，而且繳費的年限條件都是不一樣的，補發的金額也會不一樣，其中就可以用廣東中山為一個例子，他們一次性補發的養老金是1~7個月的中間也會有所調整，在8月份的時候也會按照一些金額去發放。每個人發的養老金會增加28元，就是每個月會增加並且是按月計算的。掛鉤也會有所調整，因為每人每個月的基本養老金會有所調整，之前是按月標準的2.1%，現在是根據繳費年限加上基本的養老金標准發放。

⑶ 過渡性養老金不存在補發的問題，廣東2022年補發過渡性養老金嗎

我們國家的養老保險金是通過三個部分所組成的，一是養老退休金；二是個人帳戶養老保險金；三是過渡性養老金。依照國發（1978）26號文件，即《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》精神實質，在確定出台後參工，繳費年限滿15年，做到法定的法定退休年齡，按月享有基本上養老金待遇。養老保險金分成養老退休金、個人帳戶養老保險金。

但是這種補領並不是過渡性養老金，反而是依照新老辦法計算出來的差值的部分補領。有些是按月早已派發及時，有的還並沒有派發及時，因此存在一個補領的時間的問題，對於廣東的這一部分養老保險金是不是在2022年1月補領，現在還沒有這一塊的信息發布。

總的來說，廣東在2022年1月要不要補領過渡的養老保險金？過渡性養老金歸屬於養老金構成部分，每月已經過按月發放退休職工的銀行帳戶當中，不會有還需要補領問題。僅有行政事業單位退休中人，新方法與老辦法計算出來的差值一部分，要是沒有計發到位的還存在著補領問題。

⑷ 廣東2022年補發50%過渡性退休金是怎麼回事

廣東2022年補發50%過渡性退休金是怎麼回事？ 下文就隨我來簡單的了解一下吧。

廣東2022年會補發50%。過渡性養老金，就是對於在養老保險實行個人賬戶之前參加工作、實施統賬結合後退休的人發放的待遇。這些人在之前的工齡里沒有繳費，為了不讓他們吃虧，體現他們的勞動貢獻，因此這部分工齡會視同繳費年限，發放過渡性養老金。

以前廣東省的過渡性養老金計發方法在全國來看是比較特別的，會建立視同繳費賬戶，退休時過渡性養老金以視同繳費賬戶儲存額除以計發月數來發放。。

新的具體計算方法是：1998年6月30日以前參保且2021年1月1日起首次領取基本養老金的參保人，首次領取的過渡性養老金=退休時職工基本養老金計發基數×本人1998年6月前的平均繳費指數×（視同繳費年限+1998年6月前實際繳費年限）×1.2%

1998年7月1日以後參保，具有視同繳費權益且2021年1月1日起首次領取基本養老金的參保人，首次領取的過渡性養老金=退休時職工基本養老金計發基數×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.2%

過渡性養老金計發方法調整之後就要產生一個問題，按照新方案計算的過渡性養老金高於老方案，怎麼辦？

為此，廣東設定了5年過渡期，對於新方案比老方案高出的部分，第一年（2021年）發放30%，第二年（2022年）發放50%，第三年（2023年）發放70%，第四年（2024年）發放90%，第五年（2025年）及以後發放100%。

因此，2022年，廣東會補發新方案過渡性養老金高出部分的50%，這就是廣東所謂補發50%過渡性養老金的由來和真相。

⑸ 過渡性養老金從哪年開始計算

過渡性養老金是從2014年10月開始計算的。

過渡性養老金，實際上是針對過去沒有實施個人賬戶養老保險制度以前的繳費年限，參加養老保險的職工在計算養老金待遇時，由於缺少個人賬戶養老金和企業年金、職業年金待遇的一種補償。

關於過渡性養老金的明確規定是1997年，國務院《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》。有關文件指出：「本決定實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險基金中解決。

享有過渡性養老金的人群主要包括了具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人：

1.1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；

2.1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。

⑹ 2022年養老金什麼時候補發

調整後的養老金7月底前發放到位，2022年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法，使他們更多地享受社會發展成果。本次調整面向2021年12月31日（含）前已按規定辦理退休手續的退休人員，預計惠及318萬余名企業和機關事業單位退休人員，並從2022年1月份起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發的養老金7月15日發放到位。
一、2022退休金補發多少月
1、2021年年底之前的退休職工，通常熱點輿情一出，新熱點將逐漸淡化舊熱點，由此可以推測，2022年養老金上調通知將會為個人養老金制度讓步，為了提高民眾對個人養老金的傳播度和認可度，4月底之前很大概率不會出台養老金上調通知，且2022年政府工作報告分工意見中明確規定，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，確保按時足額發放，由人力資源社會保障部、財政部牽頭，6月底前出台相關政策，年內持續推進。
2、2022年新辦理退休手續的人，退休人員的養老金主要由3部分組成：①基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；②個人賬戶養老金=個人繳費本息總額÷計發月數；③過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。
3、領取城鄉居民基礎養老金待遇的人，城鄉居民基礎養老金上調包括全國性城鄉居民基礎養老金最低標准上調和地方性上調城鄉居民基礎養老金標准，2020年國家上調了一次城鄉居民基礎養老金，最低標准由原來的每月88元調整為每月93元，2022年再次上調後，最低水平有望超過100元。
二、退休中人能補發多少錢
1、退休中人能補發3000
2、2022年退休新政策提到實施延遲退休。如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部55歲、男職工60歲的退休年齡來看)，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
3、所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑺ 2022年養老金補發時間

2022年5月，各省市公布了2022年養老金調整方案，預計養老金將上調4%左右，各省市的具體調整方案將會在6月後陸續公布。有消息稱，7月份開始，各省市會按照新規發放養老金，7月底會將上半年新增養老金補發到位。

此次養老金調整方案強調提高城鄉居民基礎養老金的標准，按照個人平均退休為3000估算，平均每名退休人員的退休會上漲120左右。養老金的實際發放過程中，上調的具體退休工資與退休人員的基本養老金和工作年限等因素有關。其中退休工資高，工齡時間長的退休人員的新增退休工資或許會更高些，能夠達到500以上。

注意高齡退休人員傾斜調整的享受條件和年齡門檻：

最後，退休人員還要注意高齡退休人員傾斜調整的享受條件和年齡門檻，根據各省的養老金調整方案，能享受高齡退休人員傾斜調整的條件是在2021年底前達到最低年齡門檻，而各地最低年齡門檻不一樣，多數省份是滿70歲，河南是滿65歲。

這就意味著在70歲門檻的省份，是要在2021年底前滿70歲，也就是2022年其實就是71歲了。在65歲門檻的省份，是要在2021年底前滿65歲，也就是在2022年其實就是66歲了。

舉個例子，在70歲享受傾斜調整的省份，退休人員2021年底前滿73歲，可以享受高齡傾斜調整；而退休人員在2022年才滿70歲，意味著在2021年才69歲，那就無法享受高齡傾斜調整。

⑻ 中人退休金補發時間

中人退休金補發時間：最晚在7月底之前完成。

按養老保險制度改革時候的文件規定，退休中人養老金補發是新老辦法計算養老金後，把多出的部分養老金，從2022年以逐年遞增10%補發給退休中人。

如果新老辦法對比養老金待遇相差3000元，2022年辦理退休的退休中人，需要補發50%給退休中人。也就是每月補發1500元養老金。2022年退休中人養老金補發江蘇省無錫市落實並補發到賬，江蘇省其他市也在陸續的補發退休中人養老金。相信2022年會有越來越多的退休中人收到補發的養老金。

從2022年開始10%，2022年補發20%，2022年補發30%，2022年補發40%，2022年不法50%，2022年補發60%一直到2024年補發100%

中國設置了10年過渡期，在過渡期內退休可以保證退休人員養老金待遇平穩銜接。在10年過渡期內辦理退休的退休中人，養老金計發辦法是以2022年9月份工資標准計算退休待遇，並且每年享受養老金調整。