58歲沒有單位怎麼辦養老躉交

『壹』 58歲能買社保嗎

可以 」
可以交社保。 社保辦理有兩種方式: 個人名義交納:需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種; 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的

『貳』 今年58歲沒有買過社保怎麼辦

法律分析：58歲屬於大齡參保群體，建議選擇居民養老保險，繳納居民醫療保險。不建議選擇繳納職工養老保險和醫療保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

『叄』 58歲(男)開始到公司上班,至65歲(沒有社保)辭工,可以要求退休金嗎

我國相關法律規定男性年齡滿60周歲即達到退休年齡。您最多隻能要求單位為您補繳退休年齡前未繳納的社保，即58周歲至60周歲之間的社保。退休金單位不給您是完全可以的，當然您可以和單位商量爭取一點，有總比沒有強。

過了退休年齡就不能夠在簽訂勞動合同。留在原工作單位繼續工作，只能夠按照勞務返聘的形式來建立勞動合同，也就相當於是一種勞務派遣，或者說是一種勞務用工的形式來建立勞動合同能力。

所以說這個勞動合同我們不能被稱之為是一種全日制的用工合同，只能夠被稱之為是一種普通的勞務合同，那麼勞務合同它是有很大的一種臨時性的約束，比如說當事人的這個勞動合同沒有建立，所以說相應的社保待遇作為工作單位來說是沒有辦法來交納的，那麼作為公司的一些福利待遇，那麼退休人員實際上也是來沒有辦法正常享受的，除非公司願意給當事人發放這樣的福利待遇，那麼當事人才可以主動的享受得到。

『肆』 58歲還可以交社保嗎

58歲還是可以購買社保的。按照《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。因此該員工如果已經購買了十五年保險，用人單位可以為其辦理退休手續。如果沒有購買滿十五年用人單位可以繼續給該員工購買

『伍』 養老保險58歲可以補交嗎

1、截止2018年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。
2、截止2018年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。
3、截止2018年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。

『陸』 男58歲從沒上過職工保險,申請靈活就業保險補助 合適嗎

一、如何申請靈活就業社保補貼

1、靈活就業人員到本人戶口所在地街道(鄉鎮)社會保障事務所，交驗《身份證》，殘疾人需提交《中華人民共和國殘疾人證》，《北京市就業失業登記證》(復印件)，填寫《靈活就業社會保險補貼申請表》。

2、社保所受理相關材料後對申請人的實際狀況進行初審，符合條件的，報區縣勞動保障部門；區縣勞動保障部門對申請材料進行審核，符合條件的，報市勞動保障部門；市勞動保障部門對符合條件的下達批復。

3、社保所在接到批復後通知申請人，未獲批準的，書面通知申請人。

二、靈活就業社保補貼申請材料

1、《身份證》；

2、《就業失業登記證》；

3、殘疾人需提交《中華人民共和國殘疾人證》；

4、填寫《靈活就業社會保險補貼申請表》,社保所受理申請時，通過信息系統自動調用申請人身份信息並列印，由申請人簽字即可。

三、靈活就業社保補貼申請條件

1、女滿40周歲，男滿45周歲以上及中、重度殘疾人；

2、在社區從事家政服務與社區居民形成服務關系，或在區縣、街道(鄉鎮)、社區統一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理發、果蔬零售等社區服務性工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業工作；

3、已實現靈活就業滿30日，並在戶口所在區縣勞動保障部門辦理了個人就業登記。

四、靈活就業社保補貼申請對象

1、城鎮就業困難人員

2、「4050」人員；

3、城鎮零就業家庭成員；

4、撫養未成年子女(未滿16周歲)的單親家庭成員；

5、持有《殘疾人證》人員；

6、享受最低生活保障人員；

7、連續失業1年以上的城鎮復員轉業退役軍人；

8、縣級以上(含縣級)勞動模範，軍烈屬等。

『柒』 女性58歲還能交社保嗎

法律分析：超過國家法定年齡就不能交了。目前,男60歲,女幹部55歲,女工人50歲,靈活就業人員則男60、女均為55歲。但是,按照《社會保險法》的相關規定,如果養老保險的繳費年限沒有達到15年的最低領取條件時,允許往後延繳,直至滿15年為止。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

『捌』 養老保險58歲可以補交嗎

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，才可以一次性繳費至滿十五年。
1、根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：
第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
2、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中規定：
第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『玖』 國企下崗58歲，工作沒人要還要交社保，沒錢沒工作怎麼辦

那肯定是努力的去找工作呀，在這里抱怨又有什麼用呢？你覺得你58歲了找不到工作，其實我覺得這只是一個借口而已，如果你真的想要找工作的話，其實還是有機會的，雖然會比較難一點，但也不代表一點機會都沒有啊。國企下崗的話的待遇應該還是可以的，我覺得應該手上有一點存款吧，也不至於什麼都沒有。

其實這個年紀就算是不被辭職也是會需要下崗的，因為差不多的年紀到了很多人在辭職或者是下崗之後還是會繼續的發光發熱，因為他們閑不下來。但是你的狀態就不一樣，你不是需要發光發熱，而是必須要繼續工作才能夠養活自己，那麼在這個時候你的標准就應該要放低一點，不要要求太高了，這個時候你的首要任務是養活自己，這才是最重要的一件事情。

『拾』 工地上的農民工基本都沒有社保，歲數大了該怎麼辦

工地上的農民工基本都沒有社保，歲數大了該怎麼辦？

可以選擇參加職工養老保險更為合適，延遲退休後還能享受職工養老待遇。

1.首先要理清自己的勞動合同關系。如果你真的還沒有和你的工作單位建立這種全日制勞動合同關系，那麼你的工作狀態應該是臨時性或者非全日制勞動關系。在這種情況下，要想辦法把自己的勞動合同變成全職勞動合同關系，因為即使你是編外人員，成為全職員工的概率和機會也是存在的，這在任何工作單位都是普遍存在的。

5.農民工沒有社保的主要原因是不懂社保。另一方面，他們覺得在農村老家交社保，就不需要再參保了。但是我們要明確一點，不參加職工養老保險，最後是拿不到職工養老金的。雖然可以拿到城鄉居民養老金，但畢竟很低。既然在工作單位工作，就要實現自己的權利和義務。所以，我們農民工繳納社保是非常重要的。