職工養老交過了怎麼辦生育險

⑴ 之前上班交過社保,現在不交了可以領生育險嗎

法律分析：可以，一般要先繳滿一段時間。如果繳費時間不夠，需要以後補夠了，才能申請報銷。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

⑵ 單位給辦了社會養老保險了，我自己可以辦生育保險嗎

1.社會養老保險以後單位不給較了，可以轉到流動窗口繳納。就是按靈活就業的標准交社保。
2.既然是本地城鎮戶口，所以養老保險沒有必要退啊。連續交滿15年以上，則以後到了退休年齡是可以領取養老金的。所以不要選擇退，而且就算能夠退養老保險，社會保障部門也只會退給你自己繳納的部分，這樣很不劃算。
3.生育保險不是個人能夠交的，是社會保障部門要求企業給職工交的，生育保險繳費比例為0.7%也全部由單位承擔。說不定單位已經給你們辦了只是沒有告訴你而已。

⑶ 養老保險中斷了,在交生育險還能用嗎

關於社保生育險參保中斷了一個月的,還能報嗎：中斷以後，之前的繳費月數就清零了。現在就只能在你們單位不間斷繳費到12個月後延遲報了，但是要在生小孩後6個月內滿一年。若生小孩後6個月內還不到一年就沒有的報銷了。所以估計不可能報了。
一、職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
二、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

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⑷ 交過社保了還需到社區街道辦生育保險嗎

手續辦理流程十分簡單，參保人只需攜帶相關材料前往參保社區或女方戶籍所在地的社區（村）居委會，參加職工社保的人士要提前在單位開份生育證明，提交材料等待審核，經審核確認後就會直接出具《生育狀況證明》和《生育保險聯系單》。
若參保方為本地人，同時屬於單位參保的職工，那麼可以先在單位開一份證明本人生育情況的材料，然後拿著這份材料到自己參保所在地的社區加蓋公章即可生效；若是本地自己參加社會保險的市民，那麼直接到戶口所在地的居委會辦理手續即可；外地戶口辦理生育保險聯系單的地點跟本人人是一樣的。也就是說，無論參保人屬於哪一種參保情況，辦理地點都是參保地的社區居委會。
夫妻雙方：1、身份證；2、結婚證；3、戶口簿（地址一頁，本人一頁）原件及復印件；4、單位出具的職工婚育證明（初婚初育或再婚再育情況）；5、流動人口還需要：居住證、女方《流動人口婚育證明》或《非戶籍人口計劃生育管理服務卡》、男方戶籍底的鄉鎮、街道出具的婚育情況（男方姓名、婚姻狀況和生育情況）證明材料。

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⑸ 交了社保之後，該如何使用生育保險

在繳納社保的時候，社保裡面是包含了生育保險的，其實生育保險的作用主要體現在兩個方面。

當然也並不是說我們只要參加了生育保險就能夠享受這些待遇，這個其實還是有規定的，一般在生小孩之前，我們需要連續繳納12個月的生育保險，只有這樣我們才能夠正常的享受相關的福利待遇。

⑹ 一直有交社保，生育津貼怎麼領呢

生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於90天;
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
生育津貼包括：①以產假天數來計算的生育補貼，②一次性分娩營養補助費，③一次性補貼;能夠領取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件
生育津貼如何領取：(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)生育津貼，生育補貼，生育補助，都由單位申請，由用人單位幫忙領取，再轉交給個人。能夠領取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件。但多數在職女士懷孕後，都會選擇辭職回家待產，選擇在家修養的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。
失業者，自由職業者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險，也是為了達到享受生育保險的條件。掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進行就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，日後的生育津貼就由代理公司幫忙申領，轉交給參保人。
如果是在原單位上班的女士，申請手續就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領。(津貼也就是產假期間的工資了：正常情況下，產假工資低於津貼時，用人單位都會以工資來發放;如果產假拿到的工資高於津貼時，用人單位一般按津貼發放)生育津貼假期天數：(1)正常產假98天(包括產前檢查15天);(2)晚育假增加30天;(3)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀位產增加15天;(4)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;(5)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。

⑺ 養老金和醫保交了,生育險能在交嗎

取不出來。
養老保險：退休以後領取養老保險待遇，也就是以前所說的退休金。
醫療保險：發生大病住院的時候報銷用的。
失業保險：非個人原因導致失業後享受最多2年的生活補助。
工傷保險：因工負傷時候享受待遇。
生育保險：符合計劃生育情況下生小孩時享受的待遇。
離職後。工傷、失業（可以享受待遇，自然就不用再繳費了）生育這三個險種失效，個人不能繳了。

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⑻ 自己交了養老保險和醫療險，可以在公司買生育險嗎

自己繳納養老保險和醫療保險，不能在公司單獨購買生育險。生育險是企事業單位給員工購買的職工社保中統一購買的，即五險。五險包括職工養老保險、醫療保險、失業保險、工作保險、和生育保險。而個人只能繳納養老保險和醫療保險。如果有工作單位，可以要求單位繳納五險，因為五險是國家社保政策規定單位必須給職工購買的，不給單位職工繳納五險是違法的。

單位繳納養老保險一般是由單位和職工按比例共同承擔，單位承擔20%，個人承擔8%，醫療保險單位承擔6%，個人承擔2%，失業保險單位承擔2%，個人承擔1%，而工傷保險和生育保險全部由單位承擔，是不需要個人承擔的。