養老金4000在海南什麼水平

① 每月能領到四千元以上的退休金，處於什麼水平呢

退休後能領取4000元以上的養老保險是什麼水平？中等水平 就我接觸過的退休人員的養老金而言， 4000元最多能達到中等水平。為什麼這么說？我身邊有很多退休的老教師 在我們這里，高級教師的退休人數從8000人到9000人不等，有的超過10000人，不少於8000人 7000多名一級教師退休 今年，一些一級教師已經退休，沒有晉升為高級教師。他們非常抱歉。他們一個月7000多，比資深老師少1000~2000元，所以也很不滿意 一些外省的同學也給我介紹了退休教師的待遇。

② 老年人每月能領到4000元以上的養老金，這是屬於什麼水平呢

每月能領到4000元以上的養老金，在我看來就屬於中等以上水平了。

調查顯示，全國平均養老金大約是每月3000元左右，而且是繳費年限比較高的職工才能達到這樣的水平。如果繳費年限是15年的話，大約只能領到1000元左右的養老金。

對於老年人來說，每個月能領到4000元以上的養老金，就意味著衣食無憂，也意味著在滿足自己生活水平的同時能幫助子女負擔一些。

大多數老年人在退休的時候都希望自己能幫子女帶帶孩子，或者是做一些自己想做的事情，最重要的是不能給子女拖後腿。至少能在自己的能力范圍之內，讓子女過上更好的生活，同時又不降低自己的生活質量。所以養老金能達到4000元以上的話，這些問題都不會有，同時和子女的關系也會更融洽。

無論年輕人還是老人，如果總是滿面愁容的話，大多都是因為錢的問題。老年人退休工資很高的話，精神狀態也會更高，也不會總是憂愁一些無用之事，生活質量自然高。

退休工資想達到4000以上還是很難的，這就意味著著一定要讓自己的工資水平提高，也意味著要更加努力工作才行了。

你是怎麼看的呢？

③ 養老保險基數4000是什麼檔次

養老保險基數4000是中檔次。
1、社會保險基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶；
2、職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動；
3、繳納社會保險的基礎數字，簡稱基數，是由社會平均工資，或者本人工資確定的，如果是本人工資，用這個數字乘以規定的百分比，就是參保人繳納的金額，如果是社會平均工資，就按照這個數字從60%到300%選擇不同檔次繳費基數、再乘以規定的比例，就是參保人繳納的金額。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第八十七條 社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。第八十七條

④ 工廠工人退休一月三千退休金，算什麼水平

3000元的退休金就全國企業平均退休金來說屬於中等偏下水平。

一、60歲退休。退休金5000元左右（5500～4500元）。

二、55歲退休。退休金4000元左右（4400～3600元）。

三、50歲退休。退休金3200元左右（3520～2880元）。

退休金在上述范圍內屬於正常水平，高出或低於上述范圍的則是偏高或偏底的水平。

⑤ 2020年各省平均養老金一覽，西藏最高、吉林墊底，您的省份第幾

是這樣的，關於全國各地人均養老金水平，由於各地的 社會 平均工資等存在差異，確實是不一樣的，有的地方像北京上海，人均養老金可以超過4000元，像西藏、青海等地由於享受到政策傾斜，整體的養老金也會比較高，而像吉林等地，由於 社會 平均工資水平不高，且養老金收不抵支等等，那麼整體的養老金水平也就不高，比如說全國人均養老金達到了3100元左右，那麼吉林等地的養老金人均水平要低於3100元的。

不過個人更應該關注自己的養老保險繳費情況，當地人均養老金水平高低跟自己沒有太大的關系，只有自己真正去提高養老保險繳費年限和繳費指數，才能拿到更高的養老金待遇。

否則即便是當地人均養老金水平達到了4000元以上，但是你只是按照最低的繳費標准來交的，那麼養老金水平，還不如那些在當地人均養老金水平低的地區，辦理退休的人員。

@社保當家，感謝你的閱讀。

各省市的平均養老金，目前來說沒有官方發布的信息。網路數據中流傳著這樣一張表，可信度還是比較高的。

按照有關數據顯示，全國退休人員養老金水平最高的是西藏，2020年養老金水平高達4865元。上海是全國第二，平均4667元。

北京市全國第三，2019年是4157元，2020年4365元。4157元的數據有官方數字可考。

青海省2020年平均養老金水平也超過了4000元，達到了4080元。

山東省水平在全國排名第七，屬於較高水平了，2020年人均月養老金待遇3490元。那是山東省並沒有公布人力資源和 社會 保障事業數據，有關數字無法考證。

全國人均養老金水平最低的地區是海南省、湖南省和吉林省，平均養老金水平約是2745元、2732元和2622元。

全國平均養老金水平，依據《中國 社會 保障發展年度報告2016》顯示2016年企業退休人員平均養老金水平為2362元，有關年度報告沒有再出台新的版本。

如果按照國家每年平均養老金調整的幅度，差不多2020年企業人均養老金水平為2940元。

根據《人力資源和 社會 保障事業發展統計公報2019》，2019年我國離退休人員數量為12310萬元，養老保險基金支出49228億元，人均每月養老保險待遇3332.5元。

實際上，養老保險基金支出的並不一定是每個人每月到手的養老金。比如說去世老人還會一次性發放喪葬費、撫恤金、個人養老保險個人賬戶余額的繼承、供養親屬生活困難補助、當地規定發放的補貼補助類待遇。比如說杭州市每年有三個節過節費2800元、每月固定價格補貼152元。一些北方省市每年還有取暖費，寧夏自治區取暖費也高達4000元以上了。

其實，各地的養老金水平也是非常有作用的。每年國家調整養老金水平的時候，各地都按國家確定的統一標准進行增加，因此養老金水平越高的地區增加的錢數會越多。比如說北京市定額調整50元，繳費年限每滿一年增加三元，按養老金水平調整，每人每月至少增加65元和30元。

不過，按照十四五規劃，我國將要實現養老保險全國統籌。實現全國統籌以後有關養老金的待遇調整各地將會更加接近，養老金較低的地區和人群會有更多的進行照顧。希望能夠早日實現。

你好很高興回答你的問題，我是輝生活輝不同。

養老金又上調了，這對於退休人員又是一個利好消息，但是眼睛雪亮的人發現各地養老金的平均不一樣，最高的西藏和最低的吉林相差2000多元，基本上又相差出一個吉林了。

存在這樣的差異是有多方面構成的，而最主要的目的就是保障退休人員無憂無慮的過退休生活。

養老金的計算方式

來看看基礎養老金的計發公式就是（退休時當地上年度平均工資+退休時當地上年度平均工資 個人繳費指數） 2 繳費年限 1%。

平均工資

學過數學的都知道，結果是由前面的變數改變而改變，同樣養老金的發放也是由於變數的改變而改變。

平均工資是衡量一個城市基本生活的標准，由於各地的平均工資不同導致養老金不同，比如西藏高的原因是人口基數較小，因此平均工資就高，而且每年的退休人數較少，這樣就造成了養老金總數就多，因此平分到每個人頭上的錢也就多了。

個人繳費指數

這就具體到每個人繳納的基數了，各個單位，各個地區，各個工種都有所不一樣，因此最後的養老金也不一樣，像北上廣大部分都是國有企業，因此指數相對較高，而西藏是因為國家對他們的補貼也是一個重要的原因。

以上就是我的觀點，希望對你有所幫助！

先說觀點：回答這個問題，我們首先要弄明白幾個問題。

第一個需要明白的就是：養老金的計算方式。

基礎養老金計算公式是：（退休時當地上年度平均工資+退休時當地上年度平均工資 個人繳費指數） 2 繳費年限 1%

第二個影響的因素是：眾所周知！ 平均工資是其中影響養老金的重要變數，因為各個地方的平均工資是不同的，這就導致了不同地方的養老金不同，最簡單的比方就是西藏人口基數較小，因此平均工資就高，加上每年的退休人數相對較少，兩項相加這樣就造成了養老金總數就多，所以平分到每個人頭上的錢也就多了。

第三個影響因素是：個人繳費指數！

這就是因人而異了，每個人繳存的基數不一樣，這是影響養老金的很大因素，因為每個地方的工資水平不一，每個工種工資不一，因此最後的養老金也不一樣。

這是我的答案，如有不足，歡迎補充！

我的省份是黑龍江，排名倒第8，但我覺得這不正常啊，一般這種排名，黑龍江都躲不過後三的，黑龍江的工資低、消費高，老百姓自娛自樂，一出去到省外城市比較一下，心態就不平衡了，這也是造成黑龍江人才流失的主要原因，我身邊的同事、朋友好多都離開了，其實大多去省外也不是很好，都是中年離崗換工作，普遍都適應不了，蛋都不想回來，如果黑龍江的工資待遇再上不去，流失的會越來越嚴重！

我們山西省，不知道養老金在全國排第幾。作為一名企業退休人員，退休3年了，目前退休工資才2500，工齡30多年，當時企業繳費基數最低，唉，現在物價越來越高，工資就這么點，真不知道怎麼活下去？

⑥ 退休後能領到4千元以上的退休金，處於什麼水平呢

根據在2020年發布的統計數據顯示，全社會養老保險的平均待遇僅為3000元左右，那麼換句話說，養老保險四千元是屬於中等偏上的水平，雖然並非很高的收入，但歸根結底，這種養老保險的收入已經遠遠超過了大部分退休人員的收入，而且絕大多數退休人員都屬於中等偏上收入。

如果想讓自己的退休生活過得很好，首先就是要合理規劃這部分人的退休養老金待遇，退休金四千元不是說能讓自己的生活過得很好，但我們做了合理的規劃之後，一定會使自己的生活提高一個層次，比如，你計劃好每個月的硬性支出是多少，剩下的錢我們該花多少，該花多少，該花多少，不該花多少，該存多少，該存多少？將來假設說你要選擇去旅行，或者是萬一遇到什麼意外的事情，都能輕松應對的。

「兩會」期間，政府報告指出全國大約有3億人領取養老金。我想至少2億人在4000元以下。退休後，有4000元的養老金還算正常，完全夠養家糊口，是知足的。滿足的人常樂！

⑦ 退休後每月能領到4000元以上的養老金，這處於什麼水平

每個月的退休金能夠領到4000塊錢以上的人，這其實是屬於一個中上的水平了，能夠超過全國70%以上的退休人員。如果是生活在那些三四線的小城市的話，只要你的身體沒有太多的問題，那麼可以讓你過得非常的富裕，非常的愜意，每天日子都可以過得非常的開心，真正的可以做到安享晚年了。

其實我個人覺得在中國如果說能夠拿到月退休金4000塊錢以上，不管在哪一個城市都算是非常優渥，非常好的。吃喝拉撒是絕對吸引有保障的，雖然你不能夠指望這個錢發什麼大財，但是也能夠保證你一輩子都餓不死。我認為是比上不足，比下綽綽有餘的，我們應該要學會感恩，不能夠總是跟別人攀比，更何況這個金額真的已經很不錯了。

⑧ 退休金7000是什麼水平

每月退休金7000是什麼水平，按照我了解的情況當然是比較高的水平，雖然還有更高的，但那是極少數，但是7000的比例也是非常低，那麼能拿每月7000養老金的人，有哪些群體呢？現在我們來分析一下。

根據有關統計數據說明，2017年我國平均養老金為2362元，經過2017年的調整後，2018年為2480元，平均增加5%左右，這和當年養老金的調整比例是一致的。從全國的養老金來看，2018年全國平均養老金突破4000元的，只有西藏和上海，其中西藏為4371元，上海為4012元；突破3000元的也只有7個省市，包括北京、青海、浙江、山西、山東、天津、新疆；2500元以上有18個省區市，廣東屬於這個梯隊，這是大家想像不到的；2500元以下的有四個省市區，他們是廣西、海南、湖南、吉林等。

縱觀我國養老金的構成，雖然只有西藏和上海平均達到4000元以上，但是這兩個地方5000到7000以上的比例應該是不少的，那麼每月7000元以上的人員是哪些 群體 呢？

一是縣處級以上的公務員或是副高以上事業單位工作人員。 這部分人由於在職時工資比較高，按照老辦法退休，除了發達地區以外，中西部地區的退休可能達不到7000元，但是如果按照中人的或是新人的退休辦法退休，都能達到7000元以上。

二是大型國企的三級單位以上管理人員。 這部分人大部分在職時，年薪都在10多萬以上，他們的繳費指數最低為 社會 平均工資的三倍，到現在退休時，這部分人大都有視同繳費年限，視同繳費年限最低也是按照140%繳費指數來計算，所以平均繳費指數超過200%是沒有問題的，他們在退休時，除了基礎養老金和個人賬戶以外，還要增發過渡性養老金，所以這部分人的退休金超過7000元是沒有問題的。

三是壟斷行業、金融行業的骨幹人員。 對於壟斷行業、金融行業的骨幹，也就是支行的一個中干，壟斷行業的一個基層班長，只要視同繳費年限加繳費年限能夠達到35年以上的，退休金超過7000是完全沒有問題的。

從2014年10月，機關事業單位人員全部納入社保繳費制度，在納入社保繳費制度後，國家在2018年對機關事業單位人員工資進行了一次調整，而且調整的幅度是比較大的。人均月均漲薪超過300元左右，加上原來的工資待遇，機關事業單位人員的平均工資與城鎮企業全口徑計算的職工工資相比，高出的比例是非常大的。因此在繳納 社會 保險時，機關事業單位率先實行了社保入稅，即從2019年1月1日起開始，全部由稅務部門徵收，所以，機關事業單位人員今後的平均繳費工資和個人賬戶資金，都比同期的企業人員要高出很大的比例，，加之機關事業單位人員還要繳納12%的職業年金，所以在退休時除了養老金以外，還要增加一份職業年金。所以今後，機關事業單位人員養老金超過7000元，是比較容易實現的。

樓主你好，最近這個問題有很多小夥伴提出，那麼退休金7000元實際上是一個非常高的水平，我們可以換個思維這樣考慮，就是說你自己這個工資待遇有沒有達到7000元的一個水平，如果說自己的工資待遇達到7000元這個水平，那麼實際上收入也是非常高的。那麼在職能到7000元收入都比較高，更不要提退休以後的一個，退休金待遇能到7千元了。

因為本身退休以後，是不如自己的這個在職期間的工資待遇的。那麼如果你在職期間能夠獲得7000元的待遇水平，作為企業單位的退休職工，往往只能獲得4000元左右的一個退休金待遇。那麼對於企業單位來說，很少有人會超過5000元的一個退休金的水平，所以說，能夠上5000元以上的一個退休技術水平，他們大多數來自於機關事業單位，所以說這部分群體，基本上是退休人員當中的少數群體。

所以說7000元的一個退休金待遇，超過了絕大多數人的一個水平，而且我們國家退休人員退休金的平均標准大概是2650元，所以說，7000元的標准幾乎是三倍於平均工資的標准，所以絕大多數人是到不了這樣的一個水平呢。

感謝閱讀，請加我的關注。

退休金能拿7000元，絕對算是退休人員里的高收入群體了，正常 不是機關事業單位在編職工就是國企正式人員 ，而且機關事業單位里至少是處級領導，國企也必須是大型壟斷性央企地市級的中層。

7000元對於在職人員都已經算是不低的收入了 ，我國目前的 社會 平均工資都達不到這個水平。而按照現在退休後養老金的計算方式，養老金的替代率只有50%左右，甚至更低，所以希望退休後能夠拿到7000元的，在職的時候月工資要在15000元左右。

第一、退休時本省上年度在崗職工月平均工資 。這項主要影響的是基礎養老金，在崗職工平均工資越高，說明當地的經濟水平越高，相應的消費水平也會更高，退休後的養老金要維持相應水準保持才能保證退休後的生活水平不會受到太大影響。

第二、本人指數化月平均繳費工資 。這項影響的是基礎養老金和個人賬戶養老金。目前我國的養老金計發遵循的是 「多繳多得」 的原則，繳費工資越高，繳納的養老保險越多，那麼基礎養老金和個人賬戶養老金都會更高。

第三、繳費年限 。繳費年限和繳費工資一樣，和基礎養老金和個人賬戶養老金成正比關系。

當然，除了養老金以外， 現在我國還有一種作為補充養老保險的制度——年金制度 。這個在退休後也是一筆不小的收入，不過只有 機關事業單位在編人員和部分企業人員能享受到 ，加上這筆收入的話，機關事業單位人員養老金替代率達到80%以上是沒有什麼問題的。

退休金7000元是什麼水平？這肯定是高水平了，可以在北上廣深等一線城市過得很好。

大家好，我是社保專家思之想之，每個退休人員都想知道自己能拿多少養老金，也想知道自己的養老金屬於什麼水平。

首先，從一線城市的水平來看，像北京的平均養老金水平已經達到了4000元左右，7000元的養老金是北京平均養老金的接近兩倍啊。

再從全國范圍來看，全國企業退休人員的平均養老金尚未達到3000元，7000元是全國平均水平的大約三倍左右。你說高不高呢？

從統計學角度來說，平均數據都是進行偏態分布的，什麼意思？就是說多數人的數據說低於平均水平的。

我們舉個形象的例子，像姚明身高二米二，有人身高一米五，平均身高就是一米八五，可見多數人身高是低於平均1.85米身高的，工資和養老金也是如此。

所以，即使在一線城市北京，多數人平均養老金低於4000元，可見7000元屬於少數人才能達到的水平，自然屬於高水平無疑。

什麼樣的人，退休金能拿到7000元呢？一是繳費水平較高的人，也就是繳費基數高的人，也就是工資水平高的人。

目前，互聯網行業和金融業屬於高薪行業，他們的平均工資已經超過了每月一萬元，自然養老金繳費水平也就比較高。所以，高薪行業的退休人員養老金更高。

另外，企業的性質也是很重要的決定因素，像國企，外企，他們都會嚴格如實申報職工社保繳費基數，工資水平高，所以養老金水平也比較高。

第二是繳費年限長的人，養老金是多繳多得，長繳多得，繳費年限越長，養老金就會越高。

第三是機關事業單位人員，由於養老金雙軌制原因，他們之前不用繳費就能享受高額養老金，級別越高養老金越高，處級以上拿到5000元養老金應該是沒有大問題的。

即便是現在雙軌制已經結束，但機關事業單位職工視同繳費年限會比較長，也是決定基礎養老金的重要因素。

現在有錢的企業都認識到社保多交多得，在廣東，像中鐵、廣東省安社保都買的不少，我見他們基數有20000以上還比較多，他們退休10000不是問題。私人企業還按3000基數買，退休估計就1000多

即在沿海發達地區，也屬中上水平。企業職工極少達到，一般女三千餘，男工令長能達四千餘。

算中等偏下水平。可在領養老金的這個人群階層里，基本上應該是超高水平的了！

悠著點花，細水長流。

肯定不是下崗職工的水平。

養老金7000元屬於什麼水平?這要從公務員，事業單位和企業分別耒分析。公務員分，國級，省部`，地廳，縣處，鄉科級，這7000元在公務員中屬於鄉科級水平。若在事業單位則屬於中下水平。如果在普通企業中則是最上等水平。

⑨ 社保一個月交4000是什麼水平

法律分析：我國的平均養老金大約為3000元，一個月繳納4000元的社保處於中等偏上水平。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

⑩ 退休後每月能領到4000元以上的養老金處於什麼水平

退休之後每個月能夠領到4000塊錢以上的養老金，其實你已經屬於較好水平了，畢竟我們國家平均養老金大約是3000塊錢，你整整多出了1000塊，所以你的養老額度遠高於全國人均養老水平。真正能夠領到4000塊錢養老金的人其實是比較少的，4000塊錢我們可以在退休之後做很多事情，當然了，如果說想要自己的退休金額更高一些的話，可以多繳納今年的社保。

對於老年人來說，用錢的地方其實是非常多的，所以4000塊錢能攢一些，咱還是攢一些用來預防特殊情況。