死後養老金能領多少

㈠ 人死了養老保險可以退多少錢

【法律分析】：1、參保人員在領取養老金期間死亡的，社會保險經辦機構從其死亡的次月起停止發放養老金，同時發放一次性喪葬補助費500元，並將個人賬戶中除政府補貼外的資金余額，退還給其法定繼承人或指定受益人。政府補貼余額用於支付其他參保人的待遇。2、參保人員在領取養老金期間失蹤超過6個月的，從第7個月起停止發放其養老金。經人民法院宣告死亡後將個人賬戶中除政府補貼外的資金余額，退還給其法定繼承人或指定受益人。3、領取養老保險待遇的人員死亡，其直系親屬或直系親屬的委託人應在其死亡之日起30日內到所屬街道(鄉鎮)人力資源和社會保障服務中心、社區服務中心辦理相關手續。4、按《中華人民共和國社會保險法》規定，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。5、參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十四條、第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈡ 剛退休就死了養老金能拿回多少

參保人去世，遺屬可以領取的待遇有三部分。

第一筆就是養老金個人賬戶，如果像這位網友的親戚那樣，沒領多長時間養老金就不幸去世了，那麼他養老金個人賬戶的余額還是比較多，家人可以提取。這種情況至少能提取好幾萬。

其次，去世參保人家人還能領到喪葬補助金。從2021年9月開始，各地按照全國各地新規執行。依據《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》的規定，喪葬補助金的標准參照參保人去世時本地區上年度城鎮居民月人均可支配收入的二倍計算。也就是說，如果參保人所在地經濟發展好，月人均可支配收入高，這個待遇就越高。

還有一筆錢，就是一次性撫恤金待遇。我注意到她提到她親戚是30年工齡，也就是說不管視同繳費年限還是實際繳費年限，這個養老金待遇也是比較好的。而且在撫恤金待遇上，也是工齡越長，待遇就越好一些。 按照規定，退休人員去世後的一次性撫恤金也是跟工齡也就是繳費年限掛鉤的，一般以本人的最高繳費年限確定發放時間。最高發放24個月，每領取一年的養老金，就減少領取一個月撫恤金，這么算的話，她這位親戚至少能領到23個月的一次性撫恤金。那麼每個月是多少錢呢？各地並不一樣，一般是參照去世時所在地上年度城鎮月人均可支配收入計發。假設是每月3500元，那麼23個月也就是8萬多呢。

除此之外，假設說去世退休人員還有企業年金、職業年金，那麼余額也是可以繼承的。

㈢ 人死後社保可以領多少個月

1個月。 經確認死亡的退休人員，養老保險經辦窗口從退休人員死亡的次月起，停發養老保險待遇。對養老保險個人賬戶余額，通過養老保險信息系統生成，進行一次性清退，並按政策規定計發喪葬費和一次性撫恤金。如有冒領養老金情況，從喪撫費中進行抵扣停發；不能抵扣的限期追回。 經確認死亡的退休人員，社保經辦機構養老保險經辦窗口將有關信息同步轉給工傷保險經辦窗口，涉及工傷保險待遇補差的，退休人員去世時，同步停發工傷保險基金補差金額；屬於「工亡」的，只能享受「工亡」喪撫待遇，告知養老保險經辦窗口停發養老喪撫待遇。 (3)死後養老金能領多少擴展閱讀： 申報死亡的，參保死亡退休人員家屬、法定監護人員或死亡退休人員所在單位到退休人員生前所在社保

㈣ 剛退休人死了退休金能拿多少

如果剛剛退休領了幾個月養老金就去世，一般個人賬戶養老金余額能有五六萬元，喪葬補助金和一次性撫恤金也得八九萬（如果是北京、上海能高達十幾萬元）。
如果用人單位建立了相應的職業年金或者企業年金制度，個人賬戶余額也是可以繼承的，不過這一部分待遇需要繳納個人所得稅的。
天有不測風雲，人有旦夕禍福。對於參保人員來講，最遺憾的可能就是剛退休就去世。對於參保人來說，可能是這樣吧，但實際上社保還是有三項待遇給其繼承人和遺屬的。
第一，養老保險個人賬戶余額。
我國的養老保險制度採取的是統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度。《社會保險法》第14條規定，個人死亡的，個人賬戶的余額可以繼承。
職工參保和靈活就業人員等群體參保是不一樣的。職工參保是單位和個人共同繳費，職工本人繳納的部分全部進入個人賬戶，用人單位繳納的部分全部進入統籌賬戶。因此，實施個人賬戶制度以後，職工參保肯定是不會虧本的。
對於靈活就業人員、無僱工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者的一系列群體，他們通過自己承擔全部社會保險費的方式參加養老保險，但是只有繳費基數的8%進入個人賬戶，剩餘部分進入統籌賬戶。靈活就業人員等群體參保，雖然值得斟酌，但依然是非常劃算的一件事情，有負擔能力還是參加的好。
第二，喪葬補助金。
喪葬補助金，是支付給遺屬用於安葬參保人員的一部分待遇，現在全國有關標准已經實施了統一。
依據《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，喪葬補助金的標準是按照參保人員死亡時本省份上年度城鎮居民月人均可支配收入的二倍計算。
第三，一次性撫恤金。
一次性撫恤金，也是遺屬待遇的一部分，主要分為在職人員和退休人員兩類標准。
在職人員，繳費年限不足5年的，一次性撫恤金是三個月的（去世上年度所在省份）城鎮月人均可支配收入。滿5年不滿10年的，是6個月。滿10年不滿15年的，是9個月。滿15年以上，繳費年限每多一年，發放月數多增加一個月。繳費年限超過30年的按30年計算，即最多領取24個月。
退休人員，按照領取養老金的時間，以本人在職時的最高繳費年限確定發放月數，每領取一年基本養老金，減少一個月的發放時間。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈤ 退休後人死了可以領取多少養老金

法律分析：去世以後，可以領取到多少個月的喪葬撫恤金取決於所在地區的具體規定來決定。從一般的企業單位退休，絕大多數地區領取的期限，是社會平均工資12個月，或者是平均養老金24個月。

1、可繼承個人賬戶養老金：

企業職工繳納養老保險，分為單位繳費和個人繳費。

單位繳納的基本養老保險，一般是社保基數的20%左右，直接進入統籌賬戶；個人繳納社保基數的8%，進入個人的賬戶。

當參保人退休後，開始領取養老金，分為兩個部分：基礎養老金和個人養老金。

基礎養老金來自於統籌基金，具體多少和當地工資水平、繳費年限等參數有關。

個人養老金即個人賬戶積累的部分，分N個月領取。若是只領了一個月就死亡，個人賬戶儲存額的余額，按照法律法規的規定是可以依法繼承的。

如果是職工參加單位的社保，則繼承人可以繼承該職工個人賬戶部分和利息；如果是個人參保，就可以讓繼承人拿走之前交的全部養老保險費。

2、基礎養老金不可繼承

一個人如果交滿15年以上的社保，退休後個人領取的養老金金額=基礎養老金+個人賬戶養老金。

而如今，明確規定可以依法繼承的只有後者——個人賬戶養老金，並不包括基礎養老金，也就是說社保的參保人如果突然去世，基礎養老金這部分是不能被依法繼承的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

㈥ 職工社保退休後死亡後能領多少錢

法律分析：如果人死了，領取養老金的人員，死亡之後，從死亡的次月起，就停發養老金，但是可以發給一次性喪葬費，有供養直系親屬，可以發給一次性撫恤金。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：一、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。二、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。三、一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

㈦ 養老金死後可以領多少

法律分析：因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用。遺屬撫恤金是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。個人參加基本養老保險，單位和自己繳納基本養老保險費，主要是為了其退休後能夠享受基本養老待遇，個人退休前和退休後因病或者非因工死亡的，其個人賬戶的余額可以作為遺產由遺屬繼續，單位繳納的基本養老保險費進入統籌基金，作為社會互濟資金，遺屬不能主張繼承權。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇：

工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規定之。

工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。

工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。

㈧ 退休人員死後能領多少個月工資

這個應該是大概是10個月的當地的平均工資。還有其他補助，如果符合條件。以上內容僅供參考謝謝！

㈨ 退休人員死後能領多少個月工資

一、退休人員死後能領多少個月工資
1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資，事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費，發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、退休人員再任職免交個人所得稅嗎
退休人員再任職免取得的報酬不屬於免稅范圍，退休人員取得的退休工資免徵個人所得稅。