咸陽市職工基礎養老金多少

1. 陝西省養老金調整了嗎咸陽市退休養老金是多少

陝西省養老金調整了嗎?咸陽市退休養老金是多少?下面同我來看看。

決定對2020年12月31日前按規則辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，不含以前前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養老金(含退職生活費，下同)進行調整提高，現將有關問題如下：

一、退休人員每人每月增加56元。

二、退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每人每月增加25元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。

三、以退休人員本人2020年12月的基本養老金(機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金)為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、退休人員中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元;1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、本次調整後，企業退休入伍人轉幹部基本養老金低於所在市(在省級參保的原行業統籌企業以全省)企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。

2. 咸陽市企業職工養老保險2019年社平工資是多少

咸陽市渭城區養老保險經辦處臨時辦公地點在北大街中段文匯房管所向南200米路東婦幼保健院三樓。2010年度全省在崗職工平均工資（以下簡稱社平工資）已正式公布，標准為34299元。實際繳納時，繳費人可按社平工資的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%七個檔次進行選擇，繳費金額分別為2743.92、3429.96、4115.88、4801.92、5487.84、6173.88、6859.8元。
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3. 陝西咸陽市社保交費十五年退休拿多錢

基礎養老金+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。達到規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。

4. 咸陽養老保險個人和單位繳費比例

職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。

職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

2017年10月18日，習近平同志在十九大報告中指出，要完善城鎮職工基本養老保險制度。2019年年1至7月，全國企業職工基本養老保險基金收入2.2萬億元、支出2萬億元左右，收支結餘2000多億元，累計結餘5萬億元左右。

(4)咸陽市職工基礎養老金多少擴展閱讀

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。

5. 咸陽養老保險繳費基數是多少

咸陽養老保險繳費基數是多少？據了解，今年咸陽市養老保險的繳費基數上限為.8元，下限為4169.52元，而靈活就業人員的養老保險則不執行上述繳費標准，以下是具體介紹。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單

養老保險的繳費基數

據悉，今年陝西咸陽市的養老保險的繳費基數上限為10423.8元，下限為4169.52元。此外，該省為提高靈活就業人員參保繳費積極性，規定靈活就業人員的養老保險繳費基數可在社會平均工資的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%七個檔次之間，由個人根據本人經濟狀況選擇其中一檔進行繳費。

其他繳費相關事項

1、職工個人繳費工資高於全省上年度在崗職工平均工資300%的，以全省上年度在崗職工平均工資的300%作為繳費工資基數繳納；低於全省上年度在崗職工平均工資60%的，以全省上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費工資基數繳納。

2、以個人身份參保的靈活就業人員，目前繳費比例為20%，繳納基數以上年度全省在崗職工年平均工資基數為基數，不能自行選擇。

保哥提示：咸陽養老保險繳費基數是多少？從上可知，咸陽市養老保險的繳費基數上限為10423.8元，下限為4169.52元，而靈活就業人員的養老保險繳費基數則為40%至100%七個檔次，該類人員可以選擇其中一檔進行繳費。此外，該繳費基數的執行時間通常為一年。

6. 基礎養老金一般多少

一、基礎養老金一般是多少
1、基礎養老金一般不固定。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，基礎養老金是不固定的，是根據個人情況發放的，而且會根據現行經濟發展做出調整。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、退休金和養老金有什麼區別
退休金和養老金的區別在於：
1、繳費方式不同。退休金和養老金最大區別就是繳費問題。退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。而社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則；
2、資金渠道不同。退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金；
3、領取方式不同。按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

7. 基礎養老金一般多少

基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

8. 咸陽市城鎮居民養老保險

咸陽市把新農保和城鎮居民社會養老保險制度進行整合並軌，即城鎮居民養老保險和新農保合並實施，實行城鄉統籌一體化的城鄉居民社會養老保險制度，從2011年7月1日開始全面啟動實現全覆蓋。當月，符合領取條件的城鄉居民可領到每人每月80元的城鄉居民基礎養老金。
城鄉居民社會養老保險工作於2011年7月1日全面啟動，力爭7月底對符合領取條件的城鄉居民全部發放到位，年底實現城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋，使全市城鄉居民參保率達到90%以上，待遇享受率達到100%。
按照《咸陽市城鄉居民社會養老保險試行辦法》，我市主要在以下四個方面進行了統一和調整。一是明確參保范圍。凡具有本市戶籍、年滿16周歲(不含在校學生)，未納入行政事業單位編制管理、未參加其他社會養老保險的城鄉居民，可在本人戶籍地自願參加城鄉居民社會養老保險。城鎮靈活就業人員應參加城鎮企業職工基本養老保險，繳費確有困難的，也可自願參加城鄉居民社會養老保險。二是統一繳費檔次。城鄉居民社會養老保險費採取按年繳費的方式繳納，個人繳費標准全市統一確定為100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元11個檔次。各縣市區要嚴格執行全市統一的繳費檔次。要引導群眾早繳費、多繳費，最低年繳費標准原則上不得低於本人上年度繳費標准。三是調整財政繳費補貼(進口補)標准。具體補貼標准為：繳費200元(含200元)以下檔次的，財政補貼為每人每年30元;繳費300元的，補貼為40元;繳費400元以上(含400元)檔次的，每提高一個檔次，補貼在40元基礎上分別增加5元，最高補貼標准為80元，城鄉居民繳費補貼由省財政承擔50%，其餘部分由市財政承擔25%，縣市區財政承擔75%。個人繳費越多，財政補貼越多，鼓勵個人多繳費。四是提高基礎養老金(出口補)標准。城鄉居民基礎養老金每人每月最低不應低於80元，各縣市區可根據實際情況對符合領取城鄉居民社會養老保險待遇的高齡老人，可增設兩個檔次加發基礎養老金，其中70至79周歲每人每月加發10元，80周歲及其以上每人每月加發20元。城鄉居民基礎養老金補貼由各級財政分級負擔，納入國家級試點縣的由中央財政支付每人每月55元，未納入國家級試點縣的，省財政承擔每人每月55元的50%，剩餘部分由市縣兩級財政按各縣市區人均財力分類承擔，基礎養老金加發部分資金由縣市區承擔。
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9. 咸陽市2022年三月養老金幾號發放

一般會在每個月的中旬，也就是15-20號會發放。
這是每個月的規定時間，國家都會在這個時候准時准點的發放退休金的。
咸陽市企業和機關事業單位退休人員的基本養老金
1.定額調整:每人每月增加48元，體現社會公平。
2.掛鉤調整:與本人繳費年限、基本養老金水平掛鉤，體現「多繳多得、長繳多得」的激勵機制。與本人繳費年限掛鉤調整標准為:本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。與本人基本養老金水平掛鉤調整標准為:按本人本次調整前的基本養老金為基數，增加1%。
3.適當傾斜:在上述調整基礎上，重點對高齡退休人員予以適當傾斜:70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增加10元;75周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加20元;80周歲及以上的退休人員,每人每月增加30元。