選養老專利的就業前景怎麼樣

⑴ 「老年服務與管理」這個專業有前景嗎這個專業好找工作嗎

老年服務與管理專業就業前景：

老年服務與管理專業就業前景不錯，據《中國老齡事業的發展》白皮書，到2005年底，全國城鄉有社會福利院、敬老院、養老院、老年公寓和老年護理院等養老服務機構39546個，總床位149.7萬張，床位數僅僅佔到老年人總數的1.03%，與西方發達國家4~6%的數目相差甚遠。各地政府正在加大機構養老方面的投入，尤其是大量的民間資本正在介入這一行業。中國人口老齡化有以下主要特點:老年人口數量大；老齡化速度快；老齡化超前於現代化；城鄉老齡化水平倒置顯著；老齡化進程地區間發展不平衡；女性老年人口數量多於男性。

按照老年人口與護理人員配備比例3∶1測算，全國有2830萬老年人生活不能完全自理，共需要養老護理員1000萬人，而目前全國養老機構的職工只有22萬人，其中取得職業資格的僅有2萬多人，供需矛盾十分突出。同時，老年服務隊伍的整體素質較低，專業水平、業務能力、服務質量還不能有效滿足服務對象的要求。老年服務社會化的人才需求所催生的老年服務教育事業必然是生機盎然、大有可為的。除了機構養老，居家養老也是國家重點發展的養老模式。

為了解決老年人口急劇增長與養老服務資源不足的矛盾，更好地開展養老服務工作，以提高老年人生命生活質量，2008年1月國家老齡委、民政部等十部委聯合發出「關於全面推進居家養老服務工作的意見」，大力推動居家養老服務的發展。居家養老這種養老模式，老年人在家中居住，由社會提供養老服務，它以家庭為核心，以社區為依託，以上門服務和社區日托為主要形式，被廣泛的認為是符合我國國情的新型養老方式。

與傳統養老模式相比，這種養老模式把家庭養老和社會養老的優勢功能很好地結合在一起，實現了互補結合，有利於充分利用社區資源，也有利於老年人的身心健康。居家養老的社區養老服務既可減輕家庭的生活負擔，又能改善老人的護理條件，進而提高老人的生活質量，今後居家養老將成為我國養老新趨勢和養老服務新模式。

老年服務與管理專業專業就業方向：

老年服務與管理專業的學生，畢業後就業採取雙向選擇的方式，擇業方向主要是養老機構，即各類公辦養老福利機構、民辦養老機構；社區養老服務單位，包括各類社區居家養老服務站、社區集中養老服務機構等；老齡產業相關機構，包括老年產品生產機構、老年產品銷售機構、老年服務相關機構等。

⑵ 「老年服務與管理」這個專業有前景嗎這個專業好找工作嗎

專業前景：

1、政府決策、調研、管理部門以及涉老機構公務員。

2、老齡工作的事業單位，如雜志版社、報刊、出權版社、老年福利機構。

3、老年康復、護理、心理咨詢機構技術人員（如各級養老院、福利院、頤養園、老年公寓等）。

4、老年產業有關部門。

就業方向：

1、擇業方向主要是養老機構，即各類公辦養老福利機構、民辦養老機構。

2、社區養老服務單位，包括各類社區居家養老服務站、社區集中養老服務機構等。

3、老齡產業相關機構，包括老年產品生產機構、老年產品銷售機構、老年服務相關機構等

⑶ 老年服務與管理這項專業怎麼樣就業前景如何

老年服務與管理主要培養具備老年社會工作、老年護理保健、老年服務管理等專方面的知屬識和技能，熟悉老年方面的政策法規，能勝任老年人服務與管理工作崗位的高級技術應用性專門人才。
畢業後主要面向各級老齡委、老年福利機構、社區、非政府組織等以老年人為服務對象的部門。

⑷ 智慧健康養老服務與管理就業前景

智慧健康養老服務與管理就業前景還不錯。

原因如下：

健康管理學在我國還是處於起步階段，現在的健康管理人員就業的主要方向包括健康管理公司、營養保健公司、體檢機構、社區衛生服務機構等。健康管理師現在屬於人力資源和社會保障部的一個新職業，選擇這個專業還是很有發展前途的。

未來5--10年，中國需要800多萬名健康管理師，醫院轉型、社區、健康管理機構、體檢中心、養生會所等急需健康管理師。 健康服務與管理專業，該專業培養德、智、體、美、勞全面發展。

掌握現代公共管理理論，健康服務與管理理論、方法和實踐技能，具備公共意識、公共責任及良好的科學素質、人文素養、創新精神，能夠從事健康檢測、分析、評估、干預等健康服務工作，能夠勝任健康管理公司、健康保險機構、健康體檢中心、養老機構、醫療機構、社區（衛生）服務機構等組織健康管理工作的復合型專業人才。

⑸ 誰可以解答一下，老年服務與管理專業未來幾年，就業前景怎麼樣啊

【培養目標】
我國老年產業未來潛在的市場規模將很大，作為國家高度重視的新興產業，目前老年服務與管理人才奇缺是制約產業發展的瓶頸之一。本專業培養掌握老年產業知識
、社會工作、醫學、護理、保健以及產業運營管理等方面知識和技能，從事運營管理、活動組織與策劃等工作的高素質應用型的管理人才。學生畢業後也可從事其他相關行業的服務與管理工作，以及創業管理工作。
就業方向】養老機構管理崗位，如老年社區負責人、愛心護理院院長、老年公寓經理等要職；企業老年項目策劃者或負責人、老年地產企業總裁助理、老年項目經理、項目策劃師等；養老機構技術服務崗位各類養老社區及機構的服務、策劃及管理崗位；老年產品的市場營銷及運營管理；老年產業項目策劃、評估、咨詢、培訓等相關崗位。成績優秀學生可升入本科院校。---北京吉利健康產業學院

⑹ 從事養老行業的前景如何

你好，現在從事養老行業的前景肯定會越來越好的，因為獨生子女多，空巢的老人也會比較多，所以我覺得這個行業應該是很有前景的。

⑺ 養老行業的前景

作為在養老院當過四年護士的人來答，在未來十五年內 從事這個行業的人都不會很舒服
第一，在養老院工作的人得不到社會的認同，養老院的工作和工資難以吸引高素質人才 。我在一個二線城市 一年的收入大概是五萬多 離職的時候要加工資了 大概是六萬左右 但是我還是毅然決然的辭職了 這些工資是我白班工作十個小時 夜班工作十四個現實換來的 工作時間白班只有中午吃飯的時候可以休息一會 吃飯的時候 老人出了任何問題都要起來處理。你們看到的 電視里那種護士推著白發老人曬太陽那種事情我工作幾年是一次都沒有 我對工作的印象就是冗長的走廊 和處理不完的大小便 領導不斷的檢查。還有和護工們一起工作真是很不開心 ，她們跟我們這代人簡直就是好像不是一點星球的，盡管工作關繫上表面維持了和氣 ，但是我從那裡辭職後一點都不想跟她們聯系。
第二，管理者的難受
在養老院當領導的還不如底下的護理員和護士自在，他們也難受。首先來自員工的麻煩，底下的護理員包括護士，一個當醫生的人來管理，他根本不懂得真正的養老護理工作，給出的命令和建議脫離實際臨床工作。 就算是護理員出身的領導，他要使底下護理員的工作看起來在檢查的時候像是達標的，但是呢 ，他也很清楚 這樣的人員配比是絕對做不到那樣的要求。
第三，養老院投資方的難受 其實我覺得利潤其實很低 大概只有百分之五到六的利潤，這不是院長忽悠我們的。我算了一下真的只有這么多 ，因為總收入其實很好算，有多少員工，大多數員工工資多少我在那呆了幾年了都大致清楚。
第四，其實我覺得老人也難受，對老人暴力行為其實在規模大的養老院根本不可能發生。但是冷暴力，忽視避免不了，因為護理員真的都很累了顧及不了老人那些小情緒，只能提供生活起居的基本照顧。
第五，寫在最後，我離職是因為我體力上，精神上都受不了如此折磨了。再幹下去我將無法保證我的工作質量所以我選擇辭職。從事這份工作還沒有離職的人都只會給這份工作打六十分，我走的時候算是那個養老院工齡最久的護士之一。
最後的最後，題主我不知道你能不能看到我的答案 ，你如果有些方面問題可以問我。其實很多小細節還沒有寫到

養老這個行業未來還有很長的路要走 我聽前輩說 十幾年前的養老院長們真是窮的不行 每天等菜場收攤了去撿那些看起來好一點的菜葉子回來。那時候還沒有大型的洗衣機 老人大小便的衣服，都是護理員自己洗 遇上天氣不好的時候 簡直無法想像 現在的大型養老院比十幾年前已經強很多了 希望過二十年我父母老的時候 這個行業可以發展的更成熟 現在的養老院， 硬體設施沒有問題 只是人員的配比真的太低了，多請人就要多花錢。
看到那些網上的視頻，說護理員虐待老人的，其實你們覺得很過分， 那些人不是人。一個人極度困 極度累加上大姨媽的情況下，干出的事情超出自己的想像。再加上有些護理員，那個素質真是不敢恭維。要問我本人有沒有這種行為，我在這里說在我幾年的工作經歷中，有過一次。因為那個老人把床頭櫃，床上，護欄上，地上，她自己的衣服上臉上手上，甚至牆上都糊上了某種東西。她要用她的臟手打我，我推了她一把。我寫在這里也不知道會不會有人看，算是我對過去工作的一種記錄吧』

⑻ 老年保健與管理專業就業前景

近些年以來，我國老齡化問題的受重視程度越來越高，但我國的養老院總量是較小的，在哪裡養老、如何養老也成為了不少人熱議的話題。那麼對於老年服務與管理的相關從業者而言，在當下這樣的形勢之下，老年服務與管理的就業方向和前景究竟如何呢？
老年服務與管理行業現狀
按照老年人口與護理人員配備比例3∶1測算，截止到2019年，全國共有2830萬老年人生活不能完全自理，那麼就需要養老護理員1000萬人，但目前全國養老機構的職工只有22萬人，其中取得職業資格的僅有2萬多人。與此同時，老年服務人員的素質參差不齊，專業水平、業務能力、服務質量還不能有效滿足所有服務對象的要求。因此，整個老年服務行業對於人才的需求量是很大的。
老年服務與管理就業方向
在學習老年服務與管理專業後，可以從事的行業主要以醫療、護理、衛生為主，可就職地點主要包括各類公辦養老福利機構、民辦養老機構；社區養老服務單位，包括各類社區居家養老服務站、社區集中養老服務機構等；老齡產業相關機構，包括老年產品生產機構、老年產品銷售機構、老年服務相關機構等。除此之外，也可以跳開與老年服務相關的行業，在酒店、旅遊、制葯、生物工程、保險等行業中，從事與老年服務與管理相關的工作崗位。
老年服務與管理就業前景
在老年機構中，應屆生可以從護士或護理員做起，逐步做成護士長，有能力的人也可以做到養老機構的負責人或養老院院長。而在老齡相關機構中，應屆生一般是先從顧問做起，後期也可以升職為運營經理或儲備店長。而在酒店、旅遊行業中，老年服務與管理的畢業生可以應聘為旅居養老管家，後期可升職為旅居養老基地運營經理或旅居養部門負責人。在制葯、生物工程、保險等行業中，應屆生可以從健康管理師做起，並逐步升級為相關負責人。

只要有能力，行行出狀元，在老年服務與管理中亦是如此。在當下專業人才供不應求的形勢之下，老年服務與管理的就業方向和前景可以說是比較不錯的，只要選擇好自己想從事的行業及職業，不斷地鍛煉增強自己的能力，自然能收獲一個不錯的就業前景。

⑼ 從事養老行業的前景如何

前景很好。

在20年，我國老年人口比例就達到了11.9%。到了今年，這個數字將超過12%。我國養老業將進入快速發展階段。

人老了，需要去養老院養老逐漸被人們所接受。隨著老年人的逐步增加，養老產業未來也將吸引各類資本進入，養老機構將提供不同的養老需求。

然而，高質量養老院的高昂成本讓很多人望而卻步。為了解決這一問題，咱們國家已經開始進行實驗。一般來說，養老產業包括四個組成部分：養老服務業、養老供給業、養老地產業和養老金融業。

養老產業的關系

首先，養老地產為養老服務提供了服務載體；養老供給為養老服務提供了服務工具；養老金融為養老拓展提供手段，養老服務業是整個養老產業的核心和入口。

綜上所述，養老業未來的發展方向是提供全面的健康服務。隨著社會的文明程度和生活水平提高，老年人對生活條件和生活質量的要求也越來越高。人民不僅要長壽，而且要健康長壽。

⑽ 從事養老行業的前景如何

第一，在養老院工作的人得不到社會的認同，養老院的工作和工資難以吸引高素質人才 。我在一個二線城市 一年的收入大概是五萬多 離職的時候要加工資了 大概是六萬左右 但是我還是毅然決然的辭職了 這些工資是我白班工作十個小時 夜班工作十四個現實換來的 工作時間白班只有中午吃飯的時候可以休息一會 吃飯的時候 老人出了任何問題都要起來處理。你們看到的 電視里那種護士推著白發老人曬太陽那種事情我工作幾年是一次都沒有 我對工作的印象就是冗長的走廊 和處理不完的大小便 領導不斷的檢查。還有和護工們一起工作真是很不開心 ，她們跟我們這代人簡直就是好像不是一點星球的，盡管工作關繫上表面維持了和氣 ，但是我從那裡辭職後一點都不想跟她們聯系。

第二，管理者的難受
在養老院當領導的還不如底下的護理員和護士自在，他們也難受。首先來自員工的麻煩，底下的護理員包括護士，一個當醫生的人來管理，他根本不懂得真正的養老護理工作，給出的命令和建議脫離實際臨床工作。 就算是護理員出身的領導，他要使底下護理員的工作看起來在檢查的時候像是達標的，但是呢 ，他也很清楚 這樣的人員配比是絕對做不到那樣的要求。
第三，養老院投資方的難受 其實我覺得利潤其實很低 大概只有百分之五到六的利潤，這不是院長忽悠我們的。我算了一下真的只有這么多 ，因為總收入其實很好算，有多少員工，大多數員工工資多少我在那呆了幾年了都大致清楚。
第四，其實我覺得老人也難受，對老人暴力行為其實在規模大的養老院根本不可能發生。但是冷暴力，忽視避免不了，因為護理員真的都很累了顧及不了老人那些小情緒，只能提供生活起居的基本照顧。