⑴ 部隊養老保險可以取出來嗎
法律分析：部隊上交的養老保險的錢可以取出來。養老金必須在退伍後且達到退休年紀才能取出來。提取養老金，只能提取個人帳戶部分，拿著保險手冊到社會保險機構辦理退保手續就可以提取個人帳戶部分。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
⑵ 部隊交的養老保險能取出來嗎
法律分析：部隊上交的養老保險的錢可以取出來。養老金必須在退伍後且達到退休年紀才能取出來。提取養老金，只能提取個人帳戶部分，拿著保險手冊到社會保險機構辦理退保手續就可以提取個人帳戶部分。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法實施細則》 第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
⑶ 軍人退伍養老保險幾月份辦理
退伍軍人拿著本人身份證原件、復印件（2份）、1寸近期免冠照片6張、退伍證或復員證及復印件（2份），去社保機構。
（一）材料領取：軍隊退役人員到社會勞動保險管理處領取《軍隊退役人員參加企業職工社會養老保險審批表》（一式三份，縣民政局安置辦、縣社保處、本人參保檔案各一份）和《企業職工養老保險參保登記表》（一式二份，縣社保處、本人參保檔案各一份）；
（二）資格審核：申請人將填寫好的《軍隊退役人員參加企業職工社會養老保險審批表》及服役證明材料交縣安置辦審核，安置辦審核並填寫其服役情況後，經辦人簽章並加蓋公章；
（三）參保登記：參保人持縣民政局安置辦審核蓋章的《軍隊退役人員參加企業職工社會養老保險審批表》和填寫好的《企業職工養老保險參保登記表》及部隊服役證明材料復印件到縣社保處四樓副主任室復核簽字並加蓋印章，領取養老保險手冊，辦理參保登記及核定繳費手續，到地稅征繳處繳納社會養老保險費，建立養老保險個人賬戶。
（四）軍隊退役人員參加企業職工養老保險，經本人申請，可以從2005年1月起補繳。
（五）至2009年1月超過勞動年齡的軍隊退役人員（國家明確的部分軍隊退役人員除外），暫不辦理。
（六）參保人員達到退休年齡時，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，辦理按月領取養老金手續；繳費年限不滿15年的，本人自願可申請繼續繳費，直至繳費年限滿15年再辦理按月領取養老金手續。
（七）退役人員首次參保繳費以後，如系企業職工應由企業按月代為繳納。
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⑷ 部隊交的養老保險退伍後能取出來嗎
法律分析：部隊養老保險是不可以取現的，現在的軍人保險法規定是直接轉入當地的社保帳戶的。退伍養老金必須在退伍後且達到退休年紀才能取出來，如果滿足條件均可以取出來。
法律依據：《中華人民共和國軍人保險法》
第十五條軍人入伍前已經參加基本養老保險的，由地方社會保險經辦機構和軍隊後勤（聯勤）機關財務部門辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
第十六條軍人退出現役後參加職工基本養老保險的，由軍隊後勤（聯勤）機關財務部門將軍人退役養老保險關系和相應資金轉入地方社會保險經辦機構，地方社會保險經辦機構辦理相應的轉移接續手續。
軍人服現役年限與入伍前和退出現役後參加職工基本養老保險的繳費年限合並計算。
第十七條軍人退出現役後參加新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，按照國家有關規定辦理轉移接續手續。
第十八條軍人退出現役到公務員崗位或者參照公務員法管理的工作人員崗位的，以及現役軍官、文職幹部退出現役自主擇業的，其養老保險辦法按照國家有關規定執行。
⑸ 義務兵的養老保險能取出來嗎
法律分析：退伍養老金必須在退伍後且達到退休年紀才能取出來，如果滿足條件均可以取出來。退伍軍人，服役期間的軍齡，可以視同繳費年限，免交養老金，退伍後，繳納養老保險，如果是企業職工，按照職工的工資作為繳費基數，企業承擔20%個人承擔8%，個人繳費全部進入個人賬戶。如果職工的工資高於社會平均工資的300%或者低於60%的，按照300%或者60%作為繳費基數， 如果你沒有工作，以個體戶或者靈活就業的參加養老保險，按照社會平均工資的60%到300%之間自己選擇繳費檔次，繳納20%，其中8%進入個人賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑹ 軍人退伍養老保險什麼時候能拿到錢
養老保險取不出來的，不取出來也是自己的。養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條之規定：
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。
沒交完15年的個人社會養老保險人死了能拿回交的錢
關於如何轉移：
根據2010年1月1日出台實施的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》國辦發〔2009〕66號的規定，養老保險在全國將實現無障礙轉移，具體操作如下：
第一步：列印《繳費憑證》。參保人離開本市前持本人身份證原件和復印件到本市社保局或本市各鎮（街）社保辦事處列印本人在本市參保的《繳費憑證》；
第二步：申請轉移接續。參保人持《繳費憑證》到新就業參保地的社保機構申請辦理養老保險關系接續。
參保人只需辦妥上面兩步手續就可以了，簡單地說就是「走時帶走，就業續回」，其養老保險關系將由新參保地社保機構與原參保地社保機構聯系辦理，這樣參保人前後參保記錄就連接在一起了。
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⑺ 軍人養老保險如何領取
退役士兵、義務兵、士官、軍官、文職人員安置或自主就業到當地各類企業工作的，在其企業就業參保後，由其企業屬地社保分中心辦理轉移接續手續;未就業的退役軍人，戶籍轉入本市後，在戶籍地退役軍人養老保險關系接收專戶參保登記後，由戶籍地所屬社保分中心辦理轉移接續手續。
軍人入伍前曾在外省市就業，並參加企業職工基本養老保險的，其繳費年限應作為原參保地的繳費年限。辦理退休時，養老待遇領取地確定為當地社保局的，再按國家和本市有關規定辦理相關銜接手續。
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⑻ 當兵養老保險可以取出來嗎
【法律分析】
義務兵退伍養老保險內容軍人在服役期間為國家奉獻了無數汗水與激情，服役完畢退伍之後，國家實施了一系列的退伍軍人基本權益的保障政策。在養老保險辦理中，退伍軍人即可享受「視同繳費年限」的優惠政策。
【法律依據】
《社會保險費征繳暫行條例》 第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費，社會保險費不得減免。退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢辦理養老保險，繳納養老保險費到60歲之後開始享受養老金。但達到退伍軍人的服役年限軍齡可以作為「視同繳費年限」，即參軍的10雖然沒有繳納養老保險費，但視同他已經繳納，就是說在他繳納保險費年限的基礎上多算10年。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
⑼ 部隊交的養老保險退伍後能取出來嗎
不可以，部隊交的養老保險不可以取現。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。軍人保險基金由個人繳費、中央財政負擔的軍人保險資金以及利息收入等資金構成。養老金必須在退伍後且達到退休年紀才能取出來。提取養老金，只能提取個人帳戶部分。
《中華人民共和國軍人保險法》
第十五條 軍人入伍前已經參加基本養老保險的，由地方社會保險經辦機構和軍隊後勤（聯勤）機關財務部門辦理基本養老保險關系轉移接續手續。
第十六條 軍人退出現役後參加職工基本養老保險的，由軍隊後勤（聯勤）機關財務部門將軍人退役養老保險關系和相應資金轉入地方社會保險經辦機構，地方社會保險經辦機構辦理相應的轉移接續手續。軍人服現役年限與入伍前和退出現役後參加職工基本養老保險的繳費年限合並計算。
養老保險有哪些主要特點
養老保險的主要特點有：
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；
3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。