每個月700的社保能領多少養老金

Ⅰ 社保每個月交七百元，交滿十五年後退休了能領取多少錢一個月呢

因為每個地區的退休金有所不同和有一定的差別，所以交滿十五年後的退休金能領取多少錢，要去當地的社保局咨詢才能知道。

Ⅱ 一個月交700的社保,老了一個月能拿多少退休金

養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，二者合計即為退休後應得養老金的數額。兩者的計算公式為：
基礎養老金=（上年社會平均工資x社保繳費平均指數+上年社會平均工資）÷2x（繳費年限x1%）
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139（男）195（女）
由此可見，在只有每月繳費額作為參數的情況下，任何人或機構都無法計算出退休後應拿的養老金數額。

Ⅲ 靈活就業養老保險每月700元,交夠十五年,退休之後能領多少退休金

靈活就業人員繳納社保滿15年，退休後大概能拿多少錢？建議了解下現在隨著社會的不斷進步，除了傳統的上班族以外，還出現了很多靈活就業人員。也就是沒有固定單位的人員。那麼稍微了解一點社保知識的人都知道，一般在企業上班的人公司都是必須給員工繳納社保的，現在很多年輕人也是非常在意公司會不會給員工購買五險一金。那麼對於靈活就業人員來說，就只能自己繳納社保了，他們要是繳納社保滿15年，退休後大概能拿多少錢？建議了解下首先我們要了解，社保繳費年限分為兩種，一個是視同繳費年限，一個是實際繳費年限。而這個年限也是決定了養老金多少的重要參數之一。大家都知道，養老金的計算是比較復雜的，所以在其他參數都相同的情況下，繳納15年的繳費年限，所能拿到的養老金應該是最低的。而且具體的金額也是根據不同的地方不同的時候會有不同的差異。比如退休地的社平工資、個人繳費基數、養老金個人賬戶的儲存額還有退休時的年齡對應的養老金計發月數等等。這些參數都決定了養老金水平的高低。繳納15年的養老保險，在退休後所能拿到的養老金確實是不算多的，但是對於那些下崗工人，失業的人來說，已經是退休之後的唯一保障了。而且影響因素也有很多，所以大家還是的知道多繳多得這個事情，而且退休地也是非常關鍵的。其次在2016年以前，很多地區還存在養老金的最低標准，意思就是如果你所繳納的養老金繳費年限少，水平低，是可以在計算的絕對值基礎上享受保底政策的，不會低於某個數。但是2016年以後，很多地區就把這個政策取消了，畢竟這樣還是有悖於養老金多繳多得的激勵政策的。那麼假如你繳納社保到了退休這一年，正好是15年。繳納的費用是1萬到10萬之間，那麼你的退休金就在1千到2千左右，按社平的20%-30%來算。假如你是今年開始繳納社保，到2033年正好退休，也是15年，那麼繳納的養老保險就有30萬到50萬，那麼能拿到的退休金也就有4千到6千左右了。反正最後到底能領多少錢，還是得看你實際情況，什麼時候繳納的在哪裡繳納的，等等各方面的因素來決定的。

Ⅳ 養老金交700元15年能領多少

社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體計算準確。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。 但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算： 月養老金基礎養老金個人賬戶養老金。
1、基礎養老金本人退休時當地上年度職工月平均工資×20，
2、個人賬戶養老金本人帳戶存額÷120 養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

Ⅳ 社保一個月交700退休領多少

法律分析：主要是退休以後能領取養老金，養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅵ 社保每月交700元15年後能領多少錢

法律分析：養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。(2)基礎養老金。為繳費年限乘以1%乘以退休那一年的當地社會平均月工資。(3)其他津貼。高工(有些地方已取消此津貼)、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅶ 養老保險一個月交700多,退休後可以領多少

法律分析：為1208元。個人賬戶養老金的月計發標准，為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。

法律依據：《中華人民共和國城鎮職工基本醫療保險條例》

第二條 本省城鎮下列單位及其從業人員必須按照本條例參加基本醫療保險：

（一）企業及其從業人員；

（二）機關、事業單位、中介機構、社會團體、民辦非企業單位及其從業人員；

（三）部隊所屬用人單位及其無軍籍的從業人員。

第三條 建立城鎮從業人員基本醫療保險基金，實行個人醫療帳戶（以下簡稱個人帳戶）與基本醫療統籌基金（以下簡稱統籌基金）支付相結合的制度。個人帳戶的所有權屬於個人。統籌基金的所有權屬於參加基本醫療保險的全體人員。

第四條 基本醫療保險費由用人單位和從業人員雙方共同負擔。

第五條 基本醫療保險原則上以市、縣、自治縣為統籌單位，實行屬地化管理。

第六條 基本醫療保險費由本省地方稅務機關（以下簡稱徵收機關）征繳。

第七條 基本醫療保險費由用人單位和從業人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業人員月工資總額的5％—7％繳納，從業人員繳納基本醫療保險費費率不低於本人月工資總額的2％。

第八條 從業人員的月繳費工資額按本人實際工資總額確定，但不得低於所在市、縣、自治縣上年度從業人員月平均工資的60％，低於部分應當由本人繳納的醫療保險費改由用人單位繳納。

第九條 從業人員本人月工資總額超過所在市、縣、自治縣從業人員上年度社會月平均工資300％以上的部分，不繳納基本醫療保險費，也不作為核定個人帳戶定額的基數。

第十條 用人單位在取得營業執照或者獲准成立後30日內，必須到社會保險經辦機構辦理基本醫療保險登記。登記事項發生變更或者依法終止繳納義務時，應當及時辦理變更登記或者注銷登記。社會保險經辦機構應當將登記情況及時通知徵收機關。用人單位應當在辦理基本醫療保險登記手續後的10日內，按照有關規定到徵收機關辦理繳納基本醫療保險費登記。

第十一條 用人單位和從業人員應當繳納的基本醫療保險費數額，由用人單位按月向徵收機關申報，並由徵收機關核定。

用人單位不按規定申報應當繳納的基本醫療保險費數額的，由徵收機關暫按該單位上月繳費數額的110％確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，徵收機關按該單位的經濟狀況、從業人員人數等有關情況確定其應當繳納人數和金額。繳費單位補辦申報手續並按規定數額繳納基本醫療保險費後，由徵收機關據實結算。

第十二條 基本醫療保險費按月征繳，用人單位和從業人員應當在規定的期限內向徵收機關繳納基本醫療保險費。從業人員個人應當繳納的部分，由用人單位從其工資中代為扣繳。

Ⅷ 每月交700多元養老保險退休能領多少養老金

參加社保員退休基本養金由四部組
月基本養金=基礎養金＋賬戶養金＋渡性養金＋增發性養金
便解答計算假設繳費限43繳費指數100%度崗職工月平均工作4252元退休齡60歲
1.基礎養金
基礎養金月標準度崗職工月平均工資本指數化月平均繳費工資參保本指數化月平均繳費工資平均值基數繳費每滿1發給1%計算公式：
基礎養金＝（參保員退休度崗職工月平均工資+本指數化月平均繳費工資）÷2×繳費限×1%
根據描述設定本指數化平均工資1及100%累計繳費限（包含1993前工齡）43度崗職工月平均工資4252元則計算
基礎養金＝（4252+4252）÷2×43×0.01＝1828.36元
2.賬戶養金
計算公式:賬戶養金＝參保員退休賬戶累計儲存額÷計發月數
賬戶養金由賬戶基金支付月發放標准根據本賬戶儲存額除計發月數賬戶基金用完由社統籌基金支付
賬戶養金月標准賬戶儲存額除計發月數60歲退休計發月份數139賬戶准確余額重慶市社保網站查詢假設賬戶余額元則賬戶養金＝41700÷139＝300元
3.調節性養金
調節性養金＝（參保員退休度崗職工月平均工資+本指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費限×1.4%
調節性養金僅1996前參保員效視同繳費限參加工作至始繳納養保險期間限包括知青鄉工齡需要提供本檔案才報社保局審核認定
設定檔案健全資料完整19933月始實際繳納養保險則視同繳費限20.5所調節性養金調節性養金＝（4252+4252）÷2×20.5×0.014＝1220.32元
4.增發養金部
提供完整獨光榮證街道計辦證明等手續月基本養金基礎增發3%；所退休養金總額
月基本養金=【基礎養金＋賬戶養金＋渡性養金】×1.03%＝【1828.36元＋300元＋1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元
特別提醒參考計算結登陸社保障公眾信息網按照提示錄入身份證號碼初始密碼（初始密碼咨詢12333社保服務電）查詢歷繳費記錄賬戶存款余額等准確數據算退休養金
希望所幫助

Ⅸ 養老保險每月交700元20年後大約每個月領到多少錢

如果說在退休之前你每個月支付的養老金金額是700元，按照相應的比例來計算，繳納20年以後，以現在的社會統籌來算每個月可以領取1300塊錢左右的養老金。

拓展知識：職工基本養老保險退休金計算方法
這次計發辦法改革，是以參保繳費年限為基礎，以計發基數、計發比例和計發月數調整為重點，以建立參保繳費的激勵約束機制為出發點，以保障參保人員的養老保險權益為目標，採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。
新人新制度
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作的參保人員屬於「新人」，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金，基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
以60歲退休、繳費35年為例，基本養老金替代率為59.2%（其中基礎養老金35%，個人賬戶養老金24.2%）。
中人逐步過渡
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作、《決定》實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。鑒於基本養老金計發辦法改革的關鍵是解決好「中人」的過渡問題，為保證改革的順利推進，《決定》要求各省、自治區、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡等原則，在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加。
老人老辦法
本決定實施前已經離退休的參保人員屬於「老人」，他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。