⑴ 退休金為什麼比上月少了
法律分析:退休後領取的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)。基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。
法律依據:《中華人民共和國憲法》 第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號) 工人的退休金:按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
⑵ 你好麻煩幫我查一下養老金怎麼比上幾月少了一百多
這個應該是不可能的呀。但是退休金里頭應該是包括100塊錢的取暖費的。但是借100塊錢應該是不和退休金同時到賬的。你可以等一等,也許明天就到賬了。
⑶ 為什麼1月15日到賬的社保退休工資少了幾百元啊
這個應該是不可能的呀。但是退休金里頭應該是包括100塊錢的取暖費的。但是借100塊錢應該是不和退休金同時到賬的。
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?1、統籌養老金:基礎養老金月標准以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給l%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%。而本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
?2、個人賬號養老金:個人賬號養老金月標准為本人個人賬號儲存額除以計發月數。
⑷ 上海人社中為什麼2022年1月不2021年12月少幾百
一千多。
從2022年起除養老保險以外的全都有單位發放。因為在2022年以前的如職業年金,住房補助在以前都有人社部門代發,其實這些錢並不是人社部門拿的而是有所在單位上拿人社部門不出住房補貼和職業年金,其中事業單位的屬全額拔款單位由縣財政撥付給人社部門代發,差額及無拔款單位的由退休前所在單位發。
事實上,兩者沒有實質性的差異。2021的退休人員的養老金計算和繳費基數將最終用於計算養老金,因此,在大多數省市公布的2021年度退休人員養老金基數增長情況之下,年金增長率基本在5%之內。
高於2021的養老金調整比例,2021年12月31日後和2022年1月1日之後辦理退休手續的繳費年限和繳費指標是相同的。
⑸ 這個月的退休金為什麼會少了一百多元,是什麼原因
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⑹ 養老金一個月多一個月少是什麼原因
養老金一個月多一個月少是補漲差額。勞動者退休金在一個年度期基本上沒有變化,但每年的10月份,國家會發取暖費,這個月的工資就多了一塊,還有每年從一月份漲工資,但到六,七月份會把一直六,七月份的補漲差額一起補發給退休的老年人,就出現了有的時候某個月退休金突然多了。
養老金調整方案
養老金調整不會採取統一的方式,而是會區別對待,具體來說就是採取定額調整,掛鉤調整和傾斜調整相結合的調整方法。一方面是定額調整,也就是說所有的退休人員不管你繳費多少年,年齡是多少,都統一按照固定的額度調整。
另一方面是養老金會跟大家的基本養老金以及繳費年限掛鉤,一般會按照調整之前養老金水平一定的比例上調,同時會按照大家的繳費年限,適當的給予傾斜調整。在一個是對於高齡退休人員,比如那些70周歲以上的老人,或者那些軍轉企業幹部職工來說,他們會有適當的傾斜調整。
⑺ 這個月的養老金為什麼比上個月要少怎麼回事
這個月的養老金比上個月少,可能是本月有些財務項目費用扣除,也可能是上個月發了某項補貼,而這項補貼是按年度發,而不是按月發。