養老金一般按多少調

A. 上海今年退休的養老金調整方案是多少

上海2022年養老金調整計劃發布。調整方法包括配額調整、吊鉤調整和傾斜調整。根據養老金調整補發計劃，上海市所有退休人員，包括企事業單位退休人員，將在7月底前領取調整補發的養老金。

1、養老金調整計劃的內容

1、配額調整

到202112月末，按規定辦理退休手續，按月領取基本養老金的，每人每月增加60元。

2、吊鉤調整

包括工齡和基本養老金。

首先，服務年限是掛鉤的

根據服務年限（包括視為付款年數），每滿一年增加1元，並提供15元的擔保。換言之，如果工齡增長低於15元，則將以15元重新發放。

二是養老聯動

根據我去年12月的基本養老金，每月增加1.9%。

3、傾斜調整

包括老年人和建國前參加革命工作的老工人在內的三類人員可以享受老年人傾斜調整。

首先，老年人傾向於

70歲以上75歲以下，每月增加25元；75歲以上80歲以下，每月增加35元；80歲時，每月增加45元。

此外，還有一項特別的老年優惠規定：2021，60歲以上的女性和65歲以上的男性將每人每月增加150元。

B. 人社部公布，2022年養老金定額調整是多少

根據我國的人社部公布，2022年的養老金定額調整為增加4%。

C. 廣東養老金調整標準是多少

法律分析：廣東省的養老金調整標准為，定額部分，每人每月增加45元，掛鉤調整部分，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。此外根據個人繳費年限，每滿1年，每人每月增加1元。繳費年限超過15年的，每超過1年額外增加1元，不滿15元的，按15元發放。

法律依據：《廣東省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》三、調整辦法

本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體如下：

（一）定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。

（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：

1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。

2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。

（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：

1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。

2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

D. 江西省2022年退休養老金上調多少

一、江西調整城鄉居民基礎養老金
1、調整時間
江西省消息：自2022年6月1日起，調整城鄉居民養老保險繳費檔次和補貼標准。同時調整基礎養老金的最低標准。
2、調整標准
（1）增設3個繳費檔次，提高補貼標准
新增設3個繳費檔次，即：4000元繳費檔次，對應的補貼標准為150元；5000元的繳費檔次，對應的補貼標准為190元；6000元的繳費檔次，對應的補貼標准為230元。
（2）基礎養老金，實現3年連調
自2018年以來，江西省城鄉居民基礎養老金，實現3年連調。由最初的105元，提高至現在的143元，增長率為36.19%。

E. 今年養老金調整如何計算

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2022〕27號），經省政府同意並報人力資源和社會保障部、財政部批准，日前，省人力社保廳、省財政廳出台了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（浙人社發〔2022〕52號），從2022年1月1日起調整全省退休（含退職，下同）人員基本養老金水平。總體調整水平按國家規定設定為4%，將惠及全省去年底前退休的915萬人。

調整退休人員基本養老金是保障和改善民生的重要措施，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，既有利於保障退休人員的基本生活，也體現了「盡力而為、量力而行」的要求。

調整辦法保持延續根據國家規定，我省調整辦法和往年一樣，繼續實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。企業和機關事業單位退休人員繼續採取統一調整辦法，即所有參與調整的退休人員都按同樣的定額調整金額、繳費年限掛鉤調整標准、基本養老金掛鉤調整比例和高齡傾斜金額計算調整金額。

●先看定額調整。所有參與調整的退休人員都可以享受32元的定額調整金額，體現了社會公平。

●再看掛鉤調整。包括了與本人繳費年限掛鉤和本人調整前基本養老金水平掛鉤，退休人員之間因繳費年限和基本養老金水平的不同，掛鉤調整部分的金額也會有所不同，體現了「多繳多得、長繳多得」的激勵機制。從具體標准看，繳費年限掛鉤調整保持了前3年的標准，即退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元（月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元）；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。基本養老金掛鉤調整金額按退休人員本人本次調整前月基本養老金的1.34%計算。

●再看適當傾斜。在享受定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜，體現了對他們的特殊照顧：即2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。  

此外，根據國家和省有關規定，還對部分企業退休軍轉幹部、企業退休原工商業者、按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員的待遇按一定標准進行補足。

調整金額因人而異從上述調整辦法可以看出，每一位退休人員的調整金額，需要對應退休人員本人的情況進行計算。由於繳費年限、養老金水平和年齡不同等原因，退休人員實際增加的金額和具體調整的比例也是不同的。

例如：某位退休人員今年71歲，繳費年限是35年，此次調整前基本養老金為每月4375.5元，按照我省今年調整辦法，該退休人員此次基本養老金增加金額為：定額調整32元+繳費年限掛鉤調整75元（15×1.5+15×2.5+5×3=75）+本人基本養老金掛鉤調整58.63元（4375.5×0.0134=58.63）+高齡傾斜25元，共計190.63元,見分進角後實際增加金額為190.7元。

政策落實及時到位此次退休人員增加的基本養老金將從今年1月起補發，今年7月底前，全省各級人社部門會將所有增加的基本養老金發放到位，把黨和政府的溫暖及時送到退休人員手中。

F. 2022年退休人員基本養老金上調4%，平均每人能上漲多少

對於很多退休老人來說，最開心的應該是養老金的增加。2022年，養老金增加4%。其實4%是很多的，相當於100元增加了4元。文件中明確提到，養老金的調整仍然遵循多繳多得的原則。當然，不同層的調整方法也不同。人社部、財政部發布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，明確提出從2022年1月1日起，對2021年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業、機關事業單位退休人員，提高基本養老金水平。

無論繳費多少年，現行養老金水平均按統一標准提高。因為疫情，之前有一段時間養老保險是全額支付的，但是各省市的調整幅度還是不一樣的。大部分城市選擇了縮小調整幅度，所以疫情對大家的影響很大。但這一次，養老金上調了4%，對於很多靠養老金生活的老人來說，還是一個喜訊。因為增加4%相當於每個月收入增加，年輕人工作壓力大，所以如果老人有養老金，那就不用擔心老人的生活了。

G. 今年養老金調整怎麼計算的

法律分析：全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

計算方法：過去的養老金數量×4.5%=今後的養老金數量。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經黨中央、國務院批准，從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

H. 退休養老金上調漲多少

2022年養老金增長是在2021年養老金水平的基礎之上再次增長4%。如果均是以2020年的養老金水平為基礎，2021年增長4.5%以後2022年再增長4%。我們增長的養老金平均額度預計是2021年的93%，即如果按比例計算的話，2021年我們增長了100元，今年會增長93元。如果2021年增長了107.5元，才相當於今年會增加100元。

2021年的養老金漲幅為4.5%，2022年養老金漲幅為4%，因此，雖然2022年山東養老金調整細則還沒披露，我們可以先根據2021年養老金調整方案測算上漲金額，然後再估算一下。

除了退休人員年齡外，計算養老金上漲金額還要看繳費年限、養老金水平、身份（企業退休人員還是機關事業單位退休人員）等條件。而且，山東的養老金調整方案有一個特殊之處，那就是會對在上年底前滿70歲、75歲、80歲的分別多漲一筆錢，這已經形成多年的慣例和傳統，所以預計2022年還會如此。

I. 養老金調整標准

根據2021養老金調整方案，今年退休人員基本養老金仍按定額、掛鉤、傾斜調整。

養老金可以多加，主要是對能夠享受傾斜調整的人員。

哪些人可以享受傾斜調整？ 主要是高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員。因此可以看出，工作30年以上的人員一般不在可享受傾斜調整的人員范圍內。

但在掛鉤調整上，主要是與退休人員繳費年限（工作年限）養老金水平掛鉤，體現多繳多得、多繳多得、多繳多得。

因此，繳費年限或工作年限較長的退休人員，在掛鉤調整時，自然會漲得更多。

30年以上的工齡，其實是比較長的工作年限。如果這30年工齡都是繳費年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限，在掛鉤調整時，增加的金額是比較大的。

因為2021養老金調整方案已經明確提出，今年將加大激勵力度，提高掛鉤調整比例。因此，繳費年限長的人群是最受益的群體之一。

在隨繳費年限調整時，主要有兩種方式。首先是一年增加多少錢，這個比較直接。從這些年各地養老金調整方案看，總體上集中在每滿一年增加1至2元左右。

假設每滿一年增加2元，服務滿30年後可增加60元。

二是逐級上升，工齡劃分區間。區間越高，越有價值。

比如，繳費年限為15年至25年的，每年可增加1.5元，26年至30年每年可增加2元，30年以上每年可增加2.5元。

30年是一個重要的分水嶺。工齡超過30年的，掛鉤調整金額相對可觀。

當然，具體掛鉤調整時採取哪種方式，每個省份都不一樣。31個省份均有各自的養老金調整方案，各地調整方案不盡相同。

目前，31個省份已於4月30日前制定方案並報兩部門備案。

但需要注意的是，確實會有一些省份可以為工作30年以上的符合條件的人員籌集更多的錢。

以北京為例，2020年對繳費年限滿30年的65歲以上退休人員，每人每月增加5元。預計今年這些地方將再次採用這種方式