養老院有家屬不配合工作怎麼辦

❶ 老人癱瘓在床，不能自理，兒女工作忙，無法請假，老伴又沒了，現在沒人照顧，怎麼辦

像這種情況的老人癱瘓，在床不能自理兒女工作又忙無法請假，老闆又沒了沒人照顧的時候那麼多兒女出錢，然後過一些保姆，然後在家裡面照顧自己的老父親，然後要麼就是說將父親送到呀，就是老年養老院裡面，然後裡面有專業的醫護人員進行賠付的，這個是比較好，一點的，實在沒辦法，只能將家裡老人託付給親朋好友自己在給一點那個報酬也是可以解決的，只要想辦法這個問題是都能解決的。

❷ 母親在養老院，其中有兒女不願出養老費用怎麼辦

首先找居委會等調解一下，如果調解不能解決的，可以以母親的名義提起民事訴訟訴求子女盡贍養父母的義務。

❸ 鄉鎮敬老院老人長期不服從管理可不可以解除供養合同

以下是僅供參考中國護理之家！我希望你能幫助！
甲方（用人單位）名稱：某療養院
乙方（委任）：
性別：出生：國家：教育程度
居民身份證號碼：
家庭地址：聯系電話：
按照國家法律和有關政策，在平等的基礎上協商，甲乙雙方簽訂本合同：
就業合同期限。
本合同有效期為一年，試用期??一個月，期滿續約，需要提前兩周。
二，工作性質和勞動報酬
乙方，同意崗位工作，完成各項任務，承擔甲方療養院工作的需要的位置。的B
基本工資每月在受雇期間700元（小寫：700）的獎金看黨的獎金制度。
五，權利和義務，黨
（一）甲方的權利
1。乙方按照國家有關規定和黨的行使管理權，考核權和獎懲權的規則和規定。
2。合同期內因工作需要：甲方乙方有權調整工作。
3。黨下列情形之一的，可隨時通知乙方終止勞動合同，沒有提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的; （2）乙方的疾病，延長產假，醫療和全職學習或從事生產和管理服務的各項活動，為他人和親屬;
（3）嚴重
（4）乙方嚴重失職瀆職，欺詐事業重大損害黨的利益;
（5）乙方應追究刑事責任違反黨的問責或黨的規章制度;依法處理;
（6）乙方II連續三個月的評估，被確定為不稱職的;
（7）無法工作，不接受其他安排。
4。下列情形之一的，用人單位可以終止勞動合同，但應是30天前以書面形式通知乙方：
（1）乙方疾病或者非因工負傷，在醫療期內的，而不是從事原工作也不能從事黨的工作安排;
（2）乙方是不稱職的，仍不能勝任工作，經過培訓或者調整工作;輸入
（3）顯著的變化，在僱傭合約到按照客觀，使原來的就業合同不能履行，由當事人協商不能變更勞動合同的協議;
（4）甲方養老院確實遇到了嚴重的困難，在生產和管理，需要減少工作人員。
5。乙方在就業過程中，由於違反了法律，紀律處分或其他不當行為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1。遵守國家法律，法規，政策，尊重員工的權屬狀況，創造一個有利的工作環境，為員工的積極性和創造性發揮。
2。負責教育和培訓的第二大黨的政治思想，道德，合規和監管。
6，甲方的權利和義務，乙
（A）的權利，乙方
1。在合同期內，乙方有權參與管理養老院的民主，政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2。 ，有權申請延長的醫療期內的需要，由於對疾病的治療。
3。其中下列情形之一的，乙方可以通知甲方終止合同：
（1）在試用期內;
（2）甲方暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作;
（3）甲方未按聘用合同，支付勞動報酬和勞動條件。
（二）甲方的義務乙
1。必須在時間，質量和數量，完成約定任務或工作指標，並接受黨的評估。
2。自覺維護黨的形象和利益的言行的實施不得損害黨的形象和利益。
3。必須進行業務代表的黨的工作人員，服從黨的統一管理。
4。乙方因其他原因而單方面提前終止勞動合同的，應當給予30日以書面形式通知甲方，並承擔相應的法律責任。

1合同的違約責任。合同已簽訂，雙方必須嚴格執行，默認的情況下，違約方應承擔違約責任，向對方支付違約金一萬元（小寫：10000）;給對方造成的損失，應根據後果和責任大小的補償。
2。乙方在就業，資助職業教育和技術培訓或乙方支付甲方和乙方約定的年齡，服務年期，按照實際支付的培訓費或終止本合同，黨是一個人才的引進方補償引進收取的費用補償，標准為每服務1月遞減支付培訓費20％的費用總額介紹。
3。經濟損失及經濟補償金的違規行為，並終止合同，實行現有的國家規定。到黨，一次性支付甲方雙方簽訂的勞動合同終止。
4。可以不承擔違約責任的合同不能履行因不可抗力。程序

九，終止勞動合同的，雙方當事人同意，下面的過程是公平和合理的。
1。提交的書面通知;
2。填寫「雇員離職通知書。
歸還甲方乙方持有的各種文件，資料，勞動工具，房屋，生活用品和對方當事人財物損失，損害應予賠償的案件。<BR / 3，轉讓工作;
4。支付罰款和賠償;
5。甲方發出終止或解除勞動合同的;
乙方書面通知之日起第三十一日，雙方簽訂的勞動合同的解除。然而，由於乙方原因未能及時按照清關的程序，處理時間可以延長，由此造成的損失，乙方自負
如系甲方的這種延遲的原因，甲方向乙方應完成的手續，並賠償給甲方造成的損失。
10，合約事宜，根據法律，法規規則和政策的實施，
第十一合同一式兩份，由當事人各執1對應。合同簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：乙方（簽章）：
的日期

❹ 執行騰退養老院，法院是如何解決100多位老人的安置問題的

法院積極與其他養老院進行了協調，並且多次與養老院的負責人談話，讓其進行配合，最終成功將這100多位老人安排到了其他的養老院去。這家養老院位於石景山區，一共有6層，居住了140多位老人。有的老人有自理能力，但有的老人卻完全沒有自理能力。但養老院的負責人卻與別人產生了租賃合同糾紛，被法院判決將養老院騰出還給申請人。

在此次事件中存在很多矛盾，包括養老院負責人的不配合，眾多老人家屬的不滿。如果處理不好，很可能造成一片混亂。但由於法院和其他部門相關重視此事，並沒有採取非常強制的手段，而是採用了談話和督導的溫和手段，使得整個過程沒有出現什麼沖突和流血事件，整件事情得以順利解決。

❺ 員工有點不配合工作，應該怎麼辦

員工不配合領導的工作，首先應該分清楚是為什麼不配合？
1.因為你的能力或者經驗不及員工嗎?如果是，那麼請加強學習。
2.因為你安排的不得當，員工覺得不合理，採取不配合來進行抵抗上司，那麼你應該和員工溝通一下，找出不合理的地方重新調整。
3.如果是處於員工自身的不自律，那麼你除了培訓一下關於企業團隊知識給他之外，也可以選擇直接開除他。

❻ 家中老人老年痴呆，沒錢請保姆，不能進養老院，家人沒有能力照顧怎麼辦啊!!!急

沒辦法！只能這樣。這種問題我見得太多了。花錢請人基本不可能，不過倒是有一個方法。你媽媽也出去做點工作然後再把工資少加點錢然後請 一個人專門照顧你外婆！這樣的方法到是可行，也有一些人做過希望能幫你下

❼ 養老院老人不配合護工工作算是履行義務了嗎

養老院老人不配合護工工作算是履行義務了。
敬老院的老人如果不服從管理，將敬老院的規章制度細心的向老人講解清楚，多關心並改善他們的生活，了解他們不服從管理的原因。

❽ 家屬怎樣配合養老院工作

把老人的情況詳細的告訴醫護人員，經常去看望老人，想辦法和直接護理老人的人員拉近關系讓他們多關心一下。最重要的是你們經常看望關心

❾ 我在養老院做客服中心，護工經常離崗，被家屬投訴，我應該怎麼處理比較好，又要平復家屬心情，又要護工教

嚴懲，最好去條件比較好，有監控設施的地方，免得老人受欺負

❿ 工作中有人不配合怎麼辦

公司力做事情是需要按照有相關流程來進行的。
如果一個人沒有按照有關流程工作，作為上司，需要查看該員工有沒有經過相關流程的培訓。如果沒有，請人事部門安排對該員工的工作流程培訓並記錄。如果該員工已經經過了培訓和上司對其的輔導但是仍然不按照規定工作，則記錄其具體行為，送交人事部門登記，並則其在一定時間內改正。
在被要求改正的期間內，該員工能夠提高自己、按照公司規定工作，則關閉對其查看的處理。反之，則將其行為客觀反饋、交由人事部門按照公司規定對其處理。
當然，對該員工的審查和行為記錄一定要和其達成一致。這就要求上司要客觀，畢竟，對一個屬下做這樣的處理是嚴肅的事情。

如果公司沒有明確的工作規定，而員工工作中有和上司抵觸的行為和情緒，則由人事部門對其進行輔導。如果該員工不能接受，則由人事部門與其他部門協調調離該員工到其他部門工作。如果該員工不同意，則人事部門可以參考勞動法律解除與其的工作合同。