㈠ 一年交8000元養老金個人賬戶是多少錢
如果是企業職工,則個人賬戶是3200;如果是城鄉居民,則8000全是個人賬戶。
繳納養老保險分為兩種情況,第一種是個人繳納,第二種是單位繳納。具體方法如下:
一、單位繳納:養老保險繳納的金額與繳費工資有關,個人需要繳納8%,單位需要繳納20%。個人的8%每月從工資中自動扣除,然後再統一由單位的財務繳納當月的養老保險。
二、個人繳納:參保人可以根據自己的收入選擇繳費檔次,到戶口所在地的社保局辦理。我國居民養老保險繳費檔次分為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12個檔次,養老保險最少累計交滿15年,在退休後才能領取養老保險金。
拓展資料
養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
那麼養老金有哪些作用呢?
1、有利於社會的安全穩定、促進經濟的發展以及保證勞動力再生產,通過建立養老保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。
2、為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。參加養老保險意味著對將來年老後的生活有了保障,人們多了些穩定、少了些浮躁,這有利於社會的穩定。
3、勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系。提高了勞動者的職期間積極性,以及工作效率等問題。
㈡ 養老保險繳費基數是什麼意思
養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數,是計算應繳納養老保險金額的基數,也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算。
三、養老保險基數的申報
每年7月,參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數,須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的,社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後,社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高,其個人帳戶儲存額就越多,可支配使用的醫療費用就越多,退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數,將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以後,一年內不再變動。
四、養老保險基數的確定
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數,其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發放形式的多種化,職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:
(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等,應納入繳費基數。
(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數。
(3)單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數。
(4)實行底薪制的職工,根據營業額或經營業績提成取得的收入,應納入繳費基數。
(5)實行業務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數。
㈢ 養老金的繳費基數是什麼意思
一、養老金的繳費基數是什麼意思
1、養老金基數一般指「養老保險基數」,該基數指養老保險的繳費基數,是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關,與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時,這個基數則需要調整。一般情況下,該基數上一年度職工的年平均工資確定,除以12便為月繳費基數。
2、法律依據:《 中華人民共和國社會保險法 》第十條
職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
二、養老金的繳費基數怎麼算
1、實際收入額過高或過低於社會平均工資時,這個基數則需要調整。養老金繳費基數等於上一年度職工的年平均工資;養老金月繳費基數等於上一年度職工的年平均工資除以12;當平均月工資是2000元:
(1)你工資是1500元,養老保險的繳費基數就是2000元,按8%比例,你應當繳費160元;
(2)你工資是8000元,養老保險的繳費基數就是2000元乘以3等於6000元,以上的2000元不計為基數,按8%比例,你應當繳費6000元乘以8%等於420元;
(3)你工資是1000元,低於社會平均月工資的2000元乘以60%等於1200元,則你的養老保險的繳費基數以1200元計算,按8%比例,你應當繳費96元。
㈣ 社保基數8000高嗎
社保基數8000就是指參保人的上一年度的自然月的平均工資為8000元,也代表計算社保保費時,以8000作為乘數。比如個人養老保險的繳費比例為8%,現社保繳費基數為8000元,那麼個人需繳納的保就為8000*8%=640元。社保的繳費基數通常不低於當地上一年度人均收入的60%,不高於當地上一年度人均收入的300%。一、工資8000社保繳費基數
社保的構成比例為:
城鎮職工強制執行的社會養老保險有五種,具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納繳費基數的20%,自己繳納繳費基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納繳費基數的8%,自己繳納繳費基數的2%;
失業保險:單位每個月為你繳納繳費基數的2%,自己繳納繳費基數的1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納繳費基數的0.5%,自己不繳;
生育保險:單位每個月為你繳納繳費基數的0.8%,自己不繳;
繳納養老保險的基數不是按當年當月的工資繳納,是按上一年你的月平均工資繳納。
如果按8000計算,養老保險個人每月要交8%,醫療保險個人每月上交2%,失業保險個人每月要交1%,合計11%,8000X11%=880元
二、社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式:社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式。醫療保險:單位繳費費率為8%,職工個人繳費費率為2%。失業保險:單位繳費費率為2%。一般來說,具體可以向當地的社保局咨詢,基準費率控制在0.5%~2%之間,並根據有關情況定期調整,職工個人不繳費。生育保險,養老保險:單位繳費費率為20%,其中農民合同制工人不繳費。工傷保險:公司社保繳費基數*公司社保繳費比例,每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的。實際領得工資=3200-352=2848元。
㈤ 基本養老保險的「繳費基數」是什麼意思
養老金基數即養老保險的繳費基數,是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
㈥ 工資8000交多少養老保險
按目前的規定,如果按8000元作為基數繳費社保,基本養老保險的單位繳費比例為16%,即1280元,個人繳費比例為8%,即640元。
㈦ 社保基數8000是什麼概念需要繳納的社保和公積金,公司和個人部分各是多少錢北京謝謝
北京社保基數8000,根據北京社保公積金繳納比例,可以計算出公司部分繳納的社保和公積金金額為2464元和960元。個人需要繳納的社保和公積金金額為819元和960元。計算過程如下:
(7)養老繳費基數8000什麼意思擴展閱讀:
關於公積金的要求:
1、住房公積金只在城鎮建立,農村不建立住房公積金制度。
2、只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積金制度,離退休職工也不實行住房公積金制度。
3、住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個人繳存,職工個人繳存部分由單位代扣後,連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人帳戶內。
4、住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立,職工在職期間必須不間斷地按規定繳存,除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外,不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。
5、住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金,具有兩個特徵:
(1)積累性,即住房公積金雖然是職工工資的組成部分,但不以現金形式發放,並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內,實行專戶管理。
(2)專用性。住房公積金實行專款專用,存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房,或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時,才可提取本人帳戶內的住房公積金。
參考資料來源:網路-社保公積金
㈧ 五險一金繳費基數8000算高嗎
從各省市發布的平均工資來看,8000元的社保基數是很高的一個繳費水平,至少超過50%的人。
目前,我國社保繳費共有四擋,分別是最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)。眾所周知,檔次選擇越高,每個月所需要繳納的金額就越高,同樣退休金將領到更多的養老金。如果社保一年繳納8000元,平均一個月下來,大概是666元,相當於一檔。