靈活就業交養老保險檔次怎麼選

❶ 個人靈活就業養老保險交哪個檔次好

繳納檔次越高，領取的養老金也越高。

靈活就業人員的基本養老保險分為九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次，根據本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作為繳費基數，然後按比例繳費。

❷ 靈活就業養老保險交哪個檔次好

靈活就業養老保險交60%的檔次好，8年就可以回本；300%的則需要11年。所以，從回本時間來看，繳費檔次越低越劃算，但是從個人月領取退休金額度看，繳費檔次越低，待遇越低。
一、靈活就業人員社保怎麼繳費
靈活就業社保是指，沒有穩定工作的人群進行社會保險參保。靈活就業人員的社保只能辦理養老保險和醫療保險這兩種。還需要本人帶著身份證，戶口簿到戶口所在地的社保局或社區駐點申請社保每月繳納費用的多少是根據當地去年社平工資進行計算的。最低檔的不能低於職工月平均工資60%，最高檔是平均工資的300%。
二、靈活就業人員醫保新規
舊的個人新參保，只能參保當月，不允許補繳;新的個人新參保，可允許補繳當年月份；舊的女未滿55周歲，可在戶籍地以個人身份參保；新的女未滿50周歲，可在戶籍地以個人身份參保；舊的個人參保，在同一參保周期，如果連續6個月或累計12個月未繳費，則視作中斷參保；新的個人參保，如果未繳費則一直顯示欠費，可補繳欠費；舊的達到退休年齡，養老未滿15年，可選擇在退休當月終止養老保險，一次性補繳醫療保險；新的可享受養老待遇時，可在退休當月一次性補繳醫療保險。
達到退休年齡，但養老未滿15年：養老保險選擇延繳或轉移的，醫療保險應一致辦理；養老保險選擇終止的，醫療保險可選擇終止參保關系或一次性補繳；達到退休年齡，但養老未滿15年：2011年7月前參保，若養老到退休年齡仍未滿15年，則退休年齡之後，累計繳費5年即可辦理退休，若仍未滿15年可一次性補足15年。

❸ 靈活就業人員繳納養老保險，按哪個檔次最劃算

從我本人的建議來看，並沒有哪一個是最劃算的，這個需要以自身的經濟狀況來決定。要是你的經濟條件比較好，那麼，能適當提高對應的繳費檔次。可以從以前的50%提升至70%，乃至提升到100%都沒有問題。當然要是經濟狀況不怎麼好，那麼我們也能夠直接挑選50%的最低繳費檔次。畢竟50%的最低繳費水平針對個人所支出的數額，相對也是非常低的，許多地方連一萬都不到。

實際上除了養老保險，可以選擇不一樣的繳費檔次之外，很多地區的醫療保險也是有檔次區分的，高檔次的優點是創建個人醫保賬戶，而低檔次是不可以創建個人醫保賬戶。具體怎麼選擇，完全要看自己家裡的經濟狀況。

❹ 靈活就業社保繳費哪個檔次最劃算

靈活就業人員養老保險檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。參保人可根據自身情況選擇合適的檔次。養老保險的繳費比例為20%左右。靈活就業人員養老保險醫療保險繳費基數一般為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%，參加醫療保險繳費比例一般有兩種選擇，一般為4%左右和8%左右兩種。因為在保證自己繳費年限的一個基礎上，才是更為重要的。因為這個繳費年限是決定能不能夠在法定退休年齡之前，正常辦理退休的一個重要因素。所以說，保證自己的繳費年限，是第一要務。那麼在保證自己繳費年限的基礎上，如果個人經濟條件允許的前提下，提高繳費檔次是完全沒有問題。所以說自己的經濟條件不好，那麼選擇較低的繳費檔次也是沒有問題的，因為繳費年限是更為重要的。
拓展資料:靈活就業人員交哪個檔次社保合適需要視情況而定。首先你要在保證自己繳費年限足夠，因為這個繳費年限是決定能不能夠在法定退休年齡之前，正常辦理退休的一個重要因素。所以說，保證自己的繳費年限，是第一要務。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❺ 靈活就業有幾個檔次

靈活就業人員的基本養老保險繳費分為九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、 90%、100%、150%、200%、300%等九個檔次，根據本人的經濟承受能力選擇其中任意一個檔次作為繳費基數.20按的比例繳費
企業為職工繳納養老保險時，企業繳納20%，職工繳納8%，其中職工繳納的8%進入了個人
賬戶：
而靈活就業人員繳納養老保險時，按照繳費基數的20%進行繳費，其中8%進入個人賬戶，
12%進入了當地統籌賬戶。
以A市為例：2017年在崗職工月平均工資為5125.25元。按照60%的繳費比例計算，月繳費基數為3091.35元，再按照20%的比例繳費，需要繳納618元養老金。
按照100%的繳費比例計算，月繳費基數為5125.25元，再按照20%的比例繳費，需要繳納
1030.45元養老保險金。也就是說，假如按照60%繳納養老保險，進入個人賬戶中的資金為
247.308元；按照100%的繳納養老保險，進入個人賬戶中的資金為412.18元。兩者只相差
164.8727
而在養老金的領取標准上，靈活就業人員的繳費年限不同、繳費擋次不同、繳費基數不同，所領取的標准也不同。
月基本養老金-基礎養老金＋個人賬戶養老金，其中：
基礎養老金=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資x20%；
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額-計發月數。
在60%和100%的繳費比例中，兩者個人賬戶中儲存的錢相差164.872元，因此同等繳費年
限、同地區之間，兩者退休後的養老金還是有差距的。
由此可見，靈活就業人員繳哪個檔次的社保更劃算，要看你自己的工作能力和經濟收入，但總的來說，_養老金的領取額是按照個人養老金賬戶的儲存額和基本養老賬戶的合計來算，你繳納的越多，退休後領取的養老金越高。

【拓展資料】
什麼是靈活就業人員？
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式的人員。比如自主就業的自由職業者、自雇型就業的個體私營業主、臨時就業的小商小販等。

社保繳費注意事項：
社保繳費出新規定後，社保繳費標準的下限和上限一般在60%~300%選擇，很多人表示按60%標准，交社保是最劃算，本著公平，合理的角度分析，這樣的說法並不成立。
因為養老保險遵循的領取原則是多繳多得，長繳多得，靈活就業人員在交社保時，根據經濟能力選擇繳費標准，比如說今年經濟收入不錯，可以選擇較高的繳費標准，明年收入比較低，交社保的時候就可以選擇按60%標准繳費，所以不存在哪一個繳費標准最劃算，只有最適合的繳費標准。

❻ 靈活就業人員繳納社保，哪個檔次更劃算

如果說是一些經濟條件不好的朋友，繳納最低檔次的社保最合適不過，即便是按照最低檔次繳納社保60%，一年計算下來也需要六七千，部分地區的繳納費用達到萬元以上，所以如果經濟條件不是很寬裕的朋友在繳納社保的時候，一定不要逞強，覺得繳納的多，以後養老領的錢更多，雖然話是這樣說，但是我們目前的基礎生活保障還是要保持的，有能力者可以選擇高檔次的繳費標准來繳納。

❼ 靈活就業人員社保最後一年交什麼檔次好有何區別

如果經濟條件允許，我建議您選擇100%這一檔。這樣的話繳費也不會太高，退休後也不會領到太少的錢。最後，也可以選擇300%的這檔。在許多城市，300%檔每年必須支付上萬元的社保費。每年下來這不是一筆小數目，總體上也不是那麼有利可圖。當然，如果你手頭闊綽的話選擇這一檔也不錯。

靈活就業人員選擇哪個檔次的好？

對於那些沒有固定收入且面臨巨大經濟壓力的人，他們可以選擇60%的水平，並在15年後繼續支付，以在退休後獲得更多養老金，這意味著多繳多得。對於經濟條件好、希望有基本養老保障的老人，可以選擇一個100%的水平，相對適中，且月繳費金額不太大，退休後的養老金水平能夠滿足基本生活需要。對於經濟條件相對富裕、手頭有足夠資金或即將退休並希望在退休後獲得更多養老金的人，可以選擇300%的水平作為未來生活的投資，這也是非常合適的。

❽ 個人靈活就業養老保險交哪個檔次好

對於靈活就業人員來說，養老保險交哪個檔次主要看自己經濟如何，在經濟條件允許的情況下，選擇100%的檔次繳費是要好一些。如果經濟條件不允許，就選擇60%檔次，這個檔次是最經濟又實惠的。