家政養老風口有哪些

㈠ 有老人的家庭適合什麼家政服務

您好，照顧老人是來家政服務中的自一大塊，家裡有老人的話，比較適合請保姆，再根據老人的自身情況，選擇住家還是不住家保姆，建議去正規的家政公司請保姆，判斷一家家政公司好不好可以從以下幾個方面進行考察：
1、查看資質：查看該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。
2、選擇合適、靠譜的：選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。
3、多交談：與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。
4、e家政有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規范體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。

㈡ 養老行業有哪些項目能做

1.養老金融（首當來其沖，最基本自就是養老保險）

2.養老服務業：我國目前還是以居家養老為主，居家養老的話服務業主要有醫療保健、家政護理、提供膳食等。此外還有法律援助、聊天陪護等等、

3.養老地產。主要分機構型養老、社區型養老、機構為主的自立性（CCRC）、復合型、學院式社區養老。機構行主要參見萬科的長者公寓和綠地的21城孝賢坊。社區型參照保利的和熹會生活館和復星的蜂鄰健康服務中心。機構為主的自立性見萬科隨園之家。復合型見保利西塘越。學院式社區見綠城烏鎮雅圖。

4.養老用品和娛樂業：涉及醫療、康復輔具、保健飲食、服裝、休閑旅遊等等

康養、養老、養生、醫療、保健、儀器、輔助醫療器械、電器、輔助行動移動工具、旅遊等，涉及面廣，行業寬泛。

㈢ 大家覺得現在家政企業、行業存在哪些問題

1、家政服務蓬勃發展，行業問題愈發凸顯
在蘊藏著巨大商機和就業機會的同時，家政想要成為一個規范發展的產業，使用戶、勞動者和家政公司三方都受益，一些問題不得不引起新的投資者重視。據業內人士透露，從事家政服務業非常容易，不存在任何行業准入條件，但是，要將家政服務經營好卻不是一件容易的事。按他的說法，家政公司是一撥一撥地出現，但又一撥一撥地垮掉或轉行，大家誰都知道做這一行有錢可賺，但是辦得好、辦得長、做得大的，終究沒有幾家。
小公司經營困難，種種不規范行為也給勞動者和家政用戶帶來了風險。家政服務不簽勞動合同是常事，出了問題很難依法解決；一些非法中介利用介紹家政攬錢，常常是騙到錢就換個地方。正規家政公司在掙錢的同時，也捏著一把汗：對於家政服務中出現的偷盜、傷害等諸多問題，沒有行業規范來加以調整，給家政公司的利益帶來了不確定因素。
2、家政服務公司亟待向正規化、規模化轉型
幾張桌子加幾部電話就是一家家政服務公司，把求職者介紹出去就算完事，這是目前家政公司的普遍做法，但這類家政服務公司顯現的弊端也顯而易見。其中，中介公司僅負責提供信息，並收取信息服務費，不承擔任何後續保證。
業內人士反映，人員推銷式的家政中介使家政人員和用戶的利益都得不到保護，家政服務業普遍存在的家政人員偷盜財務和用戶剋扣報酬等現象時有發生。之所以屢屢出現而很難追責，跟當前家政中介「一錘子買賣」的經營模式很有關系。把人介紹出去，收完中介費就再也不管了，這種缺乏責任歸屬和長遠服務意識的做法已經十分落後。
3、制約家政業發展的瓶頸
結構性失衡，是近來家政服務市場顯現的一個突出問題。尤其是部分富裕家庭並不在乎勞務報酬，但對家政服務人員的要求存在諸多條件限制，如學歷要求、性格要求、年齡要求、性別要求等，客戶已經不再滿足於傳統的勞務型家政服務人員，而是迫切希望能夠找到符合現代管理服務理念的家政服務人員，一級高級管家等，能夠完成家庭事務管理、家務籌劃、家庭接待、營養膳食、健康護理、家庭教育等多項任務。
4、家政行業走入正軌急需行業規范
家政服務員作為勞動者，在客戶家中出現意外傷害如何處理？客戶家中發生家政服務員偷盜事件如何處理？家政服務公司應當承擔何種責任？等等諸如此類問題，亟待行業的規范管理。目前只能通過協商解決，沒有對應的行業管理規章條文可以比照。

㈣ 家政行業，現在究竟有前景嗎

家政服務是一個朝陽企業，也是國家扶持的一個民生工程。隨著人們生活水平的提高，消費能力不斷地增強，對家電板塊的需求也越來越大。

另一方面，隨著二孩政策的推進和實施，以及老齡化程度的不斷加深，社會上對家政的服務需求呈井噴式的增長。

家政行業屬於服務業，我國第一產業和第二產業比重逐漸減少，第三產業的比重明顯提升。家政行業與家庭消費密切相關，想必會成為未來的好項目。

現在是家政創業的最好時機，有些人會認為自己的技術不行、入行比較困難，而放棄。

無論做什麼行業，都會有一段困難的過渡期，真正熟練步入正軌之後，才是真正的開始。趁現在家政市場尚未成熟，我們要提早盡快的行動，別等市場成熟被別人佔領之後，再做就為時晚矣。

㈤ 中國的養老院終於要開始賺錢了，將會帶來哪些投資風口

2018年我國人口根據國家統計局統計數據顯示，2018年我國人口從年齡構成來看，16至59周歲的勞動年齡人口為89729萬人，占總人口的比重為64.3%；60周歲及以上人口為24949萬人，占總人口的比重為17.9%，其中65周歲及以上人口為16658萬人，占總人口的比重為11.9%。從上述數據我們也能大致看出，我國目前的勞動人口佔比64.3%，這部分人口將是社會財富的主要創造者。

所以養老行業一定是未來必備的產業，希望想要從事這行的人提前做好准備。

㈥ 家政這個行業現在怎麼樣

隨著人們生活水平越來越高，生活品質不斷提升，新一代年輕群體消費觀念的升級，家政行業勢必迎來快速的發展，讓我們先來通過一組數據了解家政行業的現狀。

1. 市場規模增長較快

   中國商務部和國家發改委社會發展司公布的數據顯示，2017年中國家政服務行業營業收入達到4400億元，同比增長26.0%，2015-2017三年年均復合增長率為25.9%。預計到2020年中國家政服務業市場規模將達到8782億元。

   

   4.中國家政服務業企業處於向互聯網轉型的過程

   中國家政服務業傳統的商業模式是連鎖經營，但隨著移動互聯網和大數據等信息技術的發展和各路資本的湧入，家政O2O市場規模不斷擴大，出現了一批家政O2O的創業公司，如51家庭管家、好慷在家和e家潔等。

   ㈦ 居家養老服務行業前景怎麼樣

   根據測算，我國城市居家養老家政服務和護理服務兩項，目前潛在的市場規模已經超過700億元，2010年將增加到1300億元，到2020年將超過5000億元。「十一五」期間大約每年增加150億元，2010-2020年每年增加約370億元。
   
   居家養老服務屬於第三產業，具有很強的就業容納力。按照就業人員與有需求的老年人數1:10的比例計算，2006年城市大約需要180萬服務人員，預計到2020年擴大為650萬人，平均每年增加30多萬個就業崗位。

   ㈧ 居家養老上門服務項目有哪些

   居家養老上門服務項目如下：

   個人衛生護理：
   

   包括洗發、梳頭、口腔清潔、洗臉、剃鬍須、修剪指甲、洗手洗腳、沐浴等護理項目。生活起居護理：包括協助進食、協助排泄及如廁、協助移動、更換衣物、卧位護理等護理項目。

   協助進食：

   用餐前老年人和服務人員須洗手；對有咀嚼和吞咽功能障礙的老年人，要將食物切碎、攪拌；餵食時服務人員位於老年人側面，由下方將食物送入口中；每次喂飯前應先協助老年人進湯或水；協助進食時讓老年人有充分時間咀嚼吞服，防止哈噎，進食完畢後用清水漱口。
   

   協助排泄及如廁：

   對有能力控制便意的老年人適時提醒如廁。對行動不便的老年人扶助如廁及協助使用便器。對失禁的老年人及時更換尿布，保持皮膚清潔乾燥，無污跡。對排泄異常的老年人觀察大小便的性狀、顏色、排量及頻次並作記錄。

   

   協助移動：

   器具性能良好，輪椅剎閘穩固，輪椅剎閘後定點放置；將輪椅靠近老年人身體健側，輪椅與床或椅子呈300 -400，固定輪椅，將老年人穩妥地移到輪椅或椅子上，叮囑老年人扶好輪椅扶手；動作輕柔，為坐輪椅的老年人固定好安全保護帶。

   更換衣物：

   了解老年人的肢體功能，注意更換的順序；保持肢體在功能位范圍內活動，防止牽拉受損，防跌倒、墜地；根據老年人意願及時更換衣物。保護老年人隱私。

   卧位護理：根據不同的身體狀況及護理要求調整老年人體位；翻身後適當按摩受壓部位；保持姿勢穩定，並在受壓部位墊海綿墊、氣墊或墊襯枕頭等；翻完身後整理床單位，各肢體關節保持功能位。

   助餐服務：

   上門送餐：尊重老年人的飲食習慣，做到葷素搭配、干稀搭配、粗細搭配合理，每周有食譜。給予老年人充分的用餐時間，服務過程細致、周到、親切；注意觀察老年人用餐安全，發現異常及時處理。

   助潔服務：

   家庭保潔是指服務人員上門為老年人提供家庭清潔服務。物品清潔，是指服務人員上門為老年人提供物品清潔服務。卧室、客廳整潔，地面潔凈，無水漬、污漬，垃圾簍外觀干凈，簍內無垃圾。廚房潔凈，抽油煙機外表無油污。衛生間馬桶、浴缸、面盆潔凈無異味，鏡面無水霧。

   洗滌服務，

   上門清洗：是指由服務人員上門為老年人清洗衣物。告知老年人或家屬貴重衣物不在洗滌范圍。送取衣物時，應做到標識清楚、核對正確、按時送還。疑似傳染性衣物送取時要用專用污（潔）衣袋。先消毒後清洗，消毒液濃度及消毒方式、浸泡時間應符合消毒隔離要求。

   助行服務：

   是指由服務人員陪同老年人在住宅附近周邊區域戶外散步。陪同外出：由服務人員陪同老年人就近購物、探訪等。根據老年人身體情況准備手杖、助行器、輪椅，或其它輔助器具。助行過程中注意觀察老年人身體情況，發現異常情況及時處理。服務過程中注意保護老年人安全。

   代辦服務：

   代購物品：是指由服務人員代替老年人釆購日常生活用品。代領物品：是指由服務人員代替老年人領取養老金、郵局包裹等。

   代繳費用：

   是指由服務人員代替老年人繳納公共事業費用。根據老年人實際需求，確認代購物品名稱。代領時仔細核對養老金金額、物品的名稱，發生異議當面核實。代繳公共事業費需持有水、電、燃氣、電信等繳費通知單。提供完整的代購、代領、代繳完成憑證，錢款當面點清。

   談心服務：

   談心交流：是指服務人員採取傾聽、對話的方式，對老年人進行心理上的關愛，舒緩心情，排遣孤獨感。讀書讀報：是指服務人員採取讀書讀報（網路查閱）的方式，幫助老年人了解時事、激發興趣、促進身心健康。

   ㈨ 從事養老行業的前景如何

   第一，在養老院工作的人得不到社會的認同，養老院的工作和工資難以吸引高素質人才 。我在一個二線城市 一年的收入大概是五萬多 離職的時候要加工資了 大概是六萬左右 但是我還是毅然決然的辭職了 這些工資是我白班工作十個小時 夜班工作十四個現實換來的 工作時間白班只有中午吃飯的時候可以休息一會 吃飯的時候 老人出了任何問題都要起來處理。你們看到的 電視里那種護士推著白發老人曬太陽那種事情我工作幾年是一次都沒有 我對工作的印象就是冗長的走廊 和處理不完的大小便 領導不斷的檢查。還有和護工們一起工作真是很不開心 ，她們跟我們這代人簡直就是好像不是一點星球的，盡管工作關繫上表面維持了和氣 ，但是我從那裡辭職後一點都不想跟她們聯系。
   
   第二，管理者的難受
   在養老院當領導的還不如底下的護理員和護士自在，他們也難受。首先來自員工的麻煩，底下的護理員包括護士，一個當醫生的人來管理，他根本不懂得真正的養老護理工作，給出的命令和建議脫離實際臨床工作。 就算是護理員出身的領導，他要使底下護理員的工作看起來在檢查的時候像是達標的，但是呢 ，他也很清楚 這樣的人員配比是絕對做不到那樣的要求。
   第三，養老院投資方的難受 其實我覺得利潤其實很低 大概只有百分之五到六的利潤，這不是院長忽悠我們的。我算了一下真的只有這么多 ，因為總收入其實很好算，有多少員工，大多數員工工資多少我在那呆了幾年了都大致清楚。
   第四，其實我覺得老人也難受，對老人暴力行為其實在規模大的養老院根本不可能發生。但是冷暴力，忽視避免不了，因為護理員真的都很累了顧及不了老人那些小情緒，只能提供生活起居的基本照顧。

   ㈩ 家政行業的現狀和發展前景

   隨著人們的工作和生活節奏加快，加上老齡化和二胎政策的影響，家庭服務的社會化程度必將大幅度提高，這將繼續催生大量的家政服務的需求。而居民收入的普遍增加，一定程度上保障了人們在家政服務行業的購買力，家政服務行業潛力將進一步迸發出來。

   當下，我國家政行業的服務內容呈現三大層次，一種是提供煮飯、洗衣、保潔等簡單勞務的初級型服務，第二種是提供護理、營養、養老、育嬰等具有一定技術、知識要求的中級型服務，第三種是提供管家、理財、家庭咨詢等功能的高級服務。

   

   (10)家政養老風口有哪些擴展閱讀
   

   未來，家政服務從簡單勞務型向專業技能型轉變，專業化發展是關鍵節點。對於家政服務企業來說，在初級服務業務領域，發展核心是提高服務人員的不可替代性，把基本訴求做好;在專業技術型業務中，需要不斷建立完善的標准化服務體系，實現專業化發展，在管家、家庭咨詢等業務領域，應積極借鑒國外的先進經驗，針對這一領域的家庭特徵制定發展策略。

   人才是未來發展關鍵，目前家政人才的招聘一方面通過進校招人來實現，另外一方面還有部分企業有獨立的培養體系，這都足以看到家政企業對人才培養的重視。未來。人才仍是核心競爭力。