企業未辦理養老保險怎麼辦

㈠ 企業未交養老保險,現在要求補繳可以嗎

法律分析：可以的。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

㈡ 在公司工作10年沒有繳納養老保險怎麼辦

【法律分析】：在公司工作十年沒有繳納養老保險，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。企業用工超過三個月以上，就必須為員工交納養老保險，這是企業的應盡義務，也是職工的正當權益，工作十四年，單位沒有交納養老保險，這是不合法的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動監察機關舉報，請執法部門幫忙維護正當權益。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

㈢ 之前單位沒給辦養老保險現在要退休了,之前單位不存在了怎麼補交

要補交也必須去找原來的單位，要求現在的單位交，估計沒有可能，單位不會願意交這么一筆莫名其妙的錢，退一步說，即使你自己承擔這錢，現在單位也不可以補交社保，因為你的在那一段時間根本沒有和現在單位的勞動合同，所以是屬於造假的行為，社保要追究責任。。
要補交也必須去找原來的單位，要求現在的單位交，估計沒有可能，單位不會願意交這么一筆莫名其妙的錢，退一步說，即使你自己承擔這錢，現在單位也不可以補交社保，因為你的在那一段時間根本沒有和現在單位的勞動合同，所以是屬於造假的行為，社保要追究責任的，
補交養老保險政策：以個人身份補繳的參保人員，以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。補交養老保險的流程：1、在辦理補交養老保險前，個人應填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關證明材料後，向存檔機構提出補繳申請。2、收集填寫補交養老保險所需的資料的，例如：單位或職工書面申請欠費補繳、欠費信息注銷的函；)填報《養老保險欠費補繳/信息注銷申報表》(一式三份，並寫上聯系人和聯系電話等。3、經辦人員接收資料後，將當場對資料進行審核。符合條件的，即可當場辦理，如果不能當場辦理的出具《受理回執》，並在20個工作日內辦結。不符合條件的不予受理，並說明原因。如果是單位補交的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補交養老保險。

㈣ 公司未交養老保險怎麼辦

由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

㈤ 公司沒有給員工繳納養老保險怎麼辦

法律分析：公司沒有給員工繳納養老保險由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

㈥ 企業沒交保險應該怎麼處理

法律分析：公司沒有交社保可以解除勞動合同或者去勞動監察部門投訴。如果企業不簽訂合同不繳納養老保險費，職工可以到當地勞動保障部門所屬的勞動監察機構投訴舉報，幫助督促企業辦理參保手續並繳納養老保險費。勞動監察部門在接到舉報後，有權到有關企業進行核查，發現問題屬實，應該對不按要求繳納養老保險的企業做出處罰。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:

（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的；

（二） 未及時足額支付勞動報酬的；

（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

㈦ 在一個公司幹了二十年了，公司一直沒有給買養老保險，該怎麼辦

在一個單位工作了20年，但是卻沒有辦理養老保險，這個時候就應該跟單位進行溝通，看是否能進行補繳。而且在某種程度上工作20年沒有繳納保險，你肯定是知情的，但是你卻沒有進行過協商談判。所以在這中間你肯定也是需要承擔一部分的責任，如果不繼續採取措施的話，在退休之後你是沒有辦法領取養老保險金的。

所以這個時候就不要顧及所謂的面子，公司沒有給你繳納養老金，已經節省了很多的成本。所以這個時候需要找老闆進行協商，各退一步。看是否能對以前的養老保險進行補繳。雖然這種可能性比較低，但是還是能夠進行協商的，實在不行就可以讓他們只給你繳納15年的也可以。一次性繳納十年是最低的一個底線，如果他們繼續堅持不給你講了的話，這個時候就可以向勞動監察部門舉報。因為在我的勞動法當中，公司是必須為企業員工參保的。

㈧ 用人單位沒給員工交養老保險怎麼辦

摘要 你好，對於這種情況是可以直接要求單位給予繳納的，如果他們不繳納，可以申請勞動仲裁

㈨ 我在公司上班7年沒給我買養老保險，我該怎麼維權

單位不交養老保險金，可以申請仲裁維權，要求單位補繳養老保險金。
法律分析
1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。