什麼人能領過渡性養老金

A. 什麼是過渡性養老金哪些人可以領取過渡性養老金

摘要 實際上現在的養老金計算公式是2005年國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》明確出的新計算公式。基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。但是文件明確了按照國發1997年26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金基礎上，再發給過渡性養老金

B. 什麼退休人員可以領取過渡性養老金

咨詢記錄 · 回答於2021-12-29

C. 靈活就業人員退休時，可以領取過渡性養老金嗎

這個問題不能一刀切，要取決於當事人有沒有視同繳費年限？

綜上所述，相信你已經看明白了過渡期養老金是一個針對特殊群體的臨時性政策。作為靈活就業人員，如果你有檔案證明，你在當地實行社會保險之前參加工作，而且經當地勞動人事部門審批確認有視同繳費年限，那麼你在社保辦理退休時就可以增加過渡性養老金待遇。建議有這類疑問的朋友咨詢當地社保部門。

以上是屬於我個人的一些建議和想法，僅供參考，希望可以幫助到大家。如果你們有其他的想法，可以評論在文章的下方。

D. 過渡性養老金領取條件是什麼

法律分析：根據規定，只有符合以下這兩點條件的人群，才能領取過渡性養老金：1、1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；2、1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。目前來說，由於每個地區的情況都不一樣，所以過渡性養老金的發放，全國都不是統一的。但廣大退休人士可以放心的是，盡管這部分人群採用了過渡性養老金計發，但最終個人的養老待遇，是不會有所減少和降低的。過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

E. 過渡性養老金是什麼意思

一、過渡性養老金是什麼意思
過渡性養老金一般是建立個人賬戶之前發放的養老金，過渡性養老金也是基本養老金的組成部分之一。基本養老金也就是俗稱的養老金、退休金，基本養老金是為了保障勞動者在年老退休或者喪失基本勞動的能力之後的基本生活需要。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、哪些人退休有過渡性養老金
可以領過渡性養老金的人群主要有以下幾類：
1、在建立養老保險個人繳費制度前參加工作，在建立養老保險個人繳費制度後退休的人。這類退休人員的養老金待遇由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成；
2、部分機關事業單位職工。我國正式建立機關事業單位養老保險個人繳費制度的時間是2014年10月1日，在此之前，大部分機關事業單位的工作人員是不需要繳納養老保險，退休後就可以享受養老金待遇的；
3、特殊情形人員。有一些特殊情況的人，可能也會有視同繳費年限，可以獲得對應的過渡性養老金，具體可以咨詢當地社保部門。

F. 什麼退休人員可以領取過渡性養老金

具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人，享有過渡性養老金。
1.1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；
2.1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。

G. 過渡性養老金笫三批次發放特殊人群指什麼人

摘要 一、過渡性養老金將分三批發放，其中，11月18日第一批次發放2020年12月前退休的一般群體參保人養老金增加額，11月底第二批次發放2021年1月後退休的一般群體參保人養老金增加額，年底前第三批次發放特殊人群及外省轉入我市參保人的養老金增加額。

H. 什麼是過度養老金，什麼人才能享受，應該如何計算呢

相反假如說自己沒視同工齡，最後不會有過渡性養老金的待遇。實質上實際上是指在離休企業以前，在其他地方工作過，而且還是得到認可的，那樣在其他地方工作中完的這一段時間就會被視同繳費年限，退休以後會根據年限計算出過渡性養老金。

過渡性養老金怎麼計算？

它通常是根據你的視同工齡的期限來確定。計算的平均指數一般是100%~140%中間，大部分地區選擇的是130%~140%上下。換句話說相比大家正常這一繳費指數，可能稍微高一些，由於很多人可能無法達到140%的水準。我們都知道有些人他擁有了視同工齡，便會擁有一個相對較高的退休工資，由於實質上來講不會特別的低。這是我們有著視同工齡，而且最後有著過渡性養老金帶來的好處。